群监站对群监网员考核办法（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“群监员考核办法”。
群监员、接待员考核办法
为认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步强化群众安全监督检查工作，规范管理，充分发挥群监组织和网员的作用，使我矿的群众安全监督检查工作再上一个新台阶，有力促进全矿安全生产奋斗目标的实现，特制本考核办法。
一、指导思想
以党的安全生产方针为指导，以《安全质量标准化工作标准》为依据，围绕我矿今年安全奋斗目标，践行“高标准、严要求、强管理、创一流”工作方针，发挥群监组织的作用，落实各工种安全生产责任制，促使我矿群众安全监督检查工作再上新台阶，再创新水平，为实现全矿奋斗目标夯实基础。
二、组织领导 矿工会成立领导小组。组 长：工会主席（兼）副组长：工会副主任（兼）
成 员：群监站长（兼）、工会及及区队工会组长。考核对象：各群监网员及接待员。
领导小组在安检科设办公室，工会副主任任办公室主任，其他人员为办公室工作人员。
领导小组职责：
（1）加强对群监网员的工作协调力度，保证工作有效开展。（2）加强对下设办公室工作的领导及监管。
（3）负责研究制定群监会本年度的工作计划。（4）负责研究制定并通过群监网员补贴方案。下设办公室职责：
（1）对群监网员及接待员的日常监管及考核。（2）负责实施领导小组制定的工作计划。（3）实施群监网员补贴方案。
（4）组织群监站实施隐患筛选，并及时下达至各区队，确保隐患及时整改。
三、具体考核
1、根据中国能源化学工会全国委员会《关于印发〈全国煤炭系统工会群众安全工作条例〉的通知》（能源发﹝2010）31号）文件中关于津贴发放规定，煤矿群监员井下一线为10元/天，井下辅助为5元/天。
2、群监员每月上岗不少于21次，查隐患不少于6条，考核实行百分制，即直接工每月26天，每天10元计算为260元，除以100，得出每分2.6元，辅助工每月26天，每天5元计算为130元，除以100，得出每分1.3元。
3、具体考核：
（1）群监员身边“ 三无”20分，否则不得分。
（2）群监员每月上岗21天，满分为40分，上岗次数不够者，本项不得分（不得群监津贴）。
（3）查隐患基数为6条，满分20分，少1条扣2分，少2条
扣5分，少于4条，本项不得分（不得群监津贴），多一条加1分，以此累计。
（4）班组安全建设，20分，所在班组出现重伤以上事故，本项不得分。
（5）其它奖、扣分项。
群监员、接待员得到矿领导表扬每次奖励2分，公司领导每次奖5分，鹤煤公司以上领导每次奖10分，否则每次按奖励标准加倍扣分。
接待员不进行隐患筛选，一天扣2分，筛选不认真每天扣1分。凡存在下列情况的，实行一票否决，群监员、接待员当月得分为〇，隐患不闭合对当班接待员每条扣2分。
a、上岗次数不够21个，查隐患不够4条； b、工作不认真，被矿井及以上领导现场批评，（6）以上五项得分为群监员考核最终得分，直接工乘以3，辅助工乘以1.5，即为群监员当月津贴。
（7）群监员津贴考核实行月考核、季兑现。（8）本规定其他未尽事宜仍按原规定执行。（9）本考核办法从二〇一四年一月一日起开始执行。
二〇一四年一月
关于开展群监员、接待员擂台赛的通知
为提高群监员、接待员积极性，全力抓好井下现场安全管理，消除各种隐患，积极构建本质安全型矿井，经研究决定，在矿井范围内每月开展群监员、接待员擂台赛，具体事宜通知如下：
1、擂台赛采用现金奖励的办法，奖励金额和群监员补贴一起计入个人工资账户
2、奖励资金来源：工会提取的专项奖励基金。
3、奖励对象：优秀群监员、接待员。
4、擂台赛规则：
（1）每季度评出优秀群监员1名。（2）奖励金额：优秀群监员奖励500元。
（3）优秀群监员、接待员每月考核分数必须在98分以上。群监员上岗次数及查隐患条数必须达到规定。
4、本活动从2013年5月1日起开始实行，具体解释权归鹤壁市大河涧许沟煤矿工会。
二〇一四年一月一日
