干部作风整顿反思_干部工作作风反思

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干部教育、干部作风、干部纪律整顿

和现场管理整顿活动个人反思

自8月6日集团公司召开干部大会，全面开展干部教育、干部作风、干部纪律整顿和现场管理整顿工作以来。我按照公司矿、厂的有关文件和会议精神的要求，积极参加了厂内和所包队组的学习教育活动，认真学习了干部大会精神和活动方案。坚持做到了上午到现场查隐患查漏洞，现场处理、解决问题；下午参加厂组织的干部学习讨论活动。只要不是值班、跟班，从不迟到、不到。并针对学习讨论中各部门给我提出的问题和自己在深入现场的过程中发现的问题，对照自己职责，分管范围，深刻反思，深层次剖析根源，制定措施，加以整改。

自活动开展以来，按照厂里的工作安排，我紧紧围绕生产管理一条线分工范围，从抓现场管理、班组管理，严格落实交接班制度和岗位责任制，抓保持和巩固现场质量标准化环境入手，深入现场开展工作。

开展活动20多天来，我们生产一条线，共查出各类问题97条，现场帮助解决71条，限期整改24条，上报上级单位协助处理2条。其中含安全隐患8条，一般安全问题12条，都进行了三定，落实处理。通过近一段时间的活动，现场环境明显改善，过去长期积累的一此死角问题，逐渐得到了解决。生产事故，特别是人为责任事故明显减少，对生产组织工作起到了积极的促进作用。但是就个人而言还存

在不少问题，主要表现在以下几个方面：

1、工作作风上主动性不强，缺少主动进取意识。满足于完成上级交办和要求，管理上创新不够。对复杂性事情缺少研究。工作的热情伴有简单和急躁，不注重工作方法。

2、在参加各类活动方面，虽然能按时参加上级要求的各类活动，但是往往从内心认识上不高，存在应负对负的现象，总认为生产干部重在现场，重在实绩。

3、在现场管理上，虽然十分重视，真抓敢抓，但是往往好人主义，力度不大，对事的多，对人的少。、整改措施

1，工作作风方面，进一步端正态度，工作上提高主动性、开拓性和创新性，做到主动不盲动，既要多思考，也要有迫力。

2，在参加各类活动方面，要不断提高思想认识，按照干部要求来格规范自己的行为。克服重生产，不重学习活动的思想，积极参加上级要求的各类活动。

3，在现场管理上，对照标准，对照要求，严格管理，落实责任，不仅要做到擅于发现问题，更要做到擅于处理和解决问题。

2010-8-22