甘宁镇强作风保增长经验交流材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道作风建设经验交流”。
“四抓”重内涵 狠抓作风建设保增长——甘宁镇“强作风、保增长”活动经验交流材料
我镇‚强作风、保增长‛活动（以下简称活动）在区委、区政府的统一领导下，在区活动办的具体指导下，以‚干部沉下去，工作干起来‛为总体要求，以‚思想上不落后，行动上不掉队，工作上有创新，奋力创造一流工作业绩‛为目标，统一部署，突出重点，关注热点，找准弱点，整改难点，狠抓关键环节，扎实开展好各项活动。
一、抓组织领导，重在思想观念转变
一是镇领导高度重视作风建设工作，始终把作风建设工作纳入全镇工作通盘考虑，总体谋划，统一部署，把作风建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。结合召开全镇农村工作大会、深入学习实践科学发展观动员大会、各专题工作会议，进行层层动员，反复强调，统一思想，提高认识，端正态度。二是理清思路，明确目标，镇党委政府提出，要把‚建设‘10亿甘宁’，创造一流工作业绩‛作为这次活动的最终落脚点，提出要跳出甘宁看甘宁，立足甘宁抓作风。深入查摆问题，纵横比较差距，猛攻薄弱环节，深挖发展潜力，力促作风转变。在抓好镇机关干部作风建设的同时，我们把作风建设进一步向村（居）延伸，实行‚三级联建‛的作风整顿方式，使村（居）干部明白了自身精神 1
面貌和好的作风对实现甘宁跨越式发展的重要性。从而把干部的思想和行动统一到镇党委、政府的重大决策和重要部署上来，干部的思想观念有了新的转变，全镇上下形成了齐抓共管、合力推进的良好工作格局。三是精心制定了活动实施方案，突出针对性、实效性、科学性。整个活动有机构、有组织、有经费，有时间、有方法，有步骤、抓重点、重热点、解难点。
二、抓活动开展，重在内容质量提高
为了使活动开展不走过场，见到实效，我们创新方式，确保了质量。一是重学风。开展‚全民读书月‛活动。全镇干部挤占节假日和休息时间，精读中国四大名著、《论语》、《新三字经》等经典篇目，加强知识储备，更新知识结构，引导干部肯读书、想读书、读好书，以开阔干部视野，陶冶干部情操，提高干部修养。二是促文明。开展好‚五好文明家庭‛、‚和谐家庭‛、‚美德在农家‛等创建活动，用高尚的精神和美好的情操去塑造人、鼓舞人、感染人，调动全镇干部干事创业的积极性和创造性。三是倡健康。开展‚快乐工作，健康生活‛主题活动。注重培养干部健康良好的生活情趣，要求全镇干部每天坚持做好工间广播操，并根据大家的不同爱好和兴趣，成立了篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等业余文体活动兴趣小组，镇领导班子成员带头积极参加各兴趣小组，起到了良好的示范作用。目前，各项文体活动正积极
开展。通过这些活动，培养了干部情趣健康的生活形态，进一步增强了凝聚力、向心力、战斗力，增强了干部体质，活跃了干部身心，全面提高了干部的心力、体力、精力和智力，促进了各项工作。四是强调研。健全和完善了干部定点联系企业制、党员干部联系困难户制和驻片（村）工作制。领导干部联系一户企业和20户困难群众，中层干部联系一个村（居）和15户以上困难群众，一般干部联系一个村（居）和10户以上困难群众。全体干部就‚如何提高乡镇企业自主创新能力、新农村建设面临的问题及对策、乡村旅游如何深度开发、返乡农民工如何再就业‛等课题，深入企业，沉入村社，面对群众，调查研究，收集情况，反馈信息，解决问题。既摸深摸透了镇情、村情、民情，又在联系中增进了感情，还在沟通中拉近了距离，干部沉下去了，工作干起来了。
三、抓气氛营造，重在宣传措施有力
在活动中，我们始终抓好舆论宣传。一是在镇政府机关大楼、三个社区主要路段、25个行政村的便民服务点等醒目位置悬挂、张贴活动宣传横幅、标语58幅，并通过院坝会、干部赶场面对面和印发宣传小册、甘宁政府公众信息网等形式，要求镇村干部要树立亲民爱民为民意识，牢固树立‚为民、务实、清廉‛的作风，注意一言一行，举手投足，外树形象，内强素质，苦练内功，提高软实力。二是结合干部岗
位工作实际，提出了 ‚八不让‛和‚五个一‛。我镇倡导的‚八不让‛和‚五个一‛分别是：不让领导交办的工作在我手里延误，不让今天能办的事情拖到明天再办，不让各种错误和失误在我手里发生，不让集体的声誉在我这里受到影响，不让上传下达的渠道在我这里堵塞，不让各种不文明风气在我身上出现，不让来办事的同志在我办受到冷落，不让政府的形象在我这里受到损害；一张笑脸相迎，一声你好问侯，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一片诚心办事。通过‚八不让‛和‚五个一‛进一步规范干部行为，进一步提高工作效率，进一步转变工作作风。三是镇政府活动编发简报20余期，既宣传正面典型，又曝光反面事例；既有镇机关的动态，又有各村（居）的情况；既上报至区活动办，又同时下发到各村（居）、各单位、各企业。并在《新万州》等媒体上刊发相关文章，在全镇范围内造声势、建氛围，使整个活动入脑入心，触及灵魂，影响思想深处，教育每名干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
四、抓活动内涵，重在作风建设突破
为充分调动干部热情，保障活动扎实有效。一是健全完善了‚7+4‛行政效能制度。‚7‛即《首问责任、一次性告知、限时办结、同岗代理、政务公开、否定事项报备、责任追究》制等七项制度。‚4‛即《办事指南、领导成员及科室岗位责任制、限时办结岗位目录和服务公开承诺》等四项基
本工作制度。二是开展‚节约在身边行动‛。在镇机关干部中每半月评选一次‚节约之星‛，号召大家都能节约一滴水、一度电、一张纸，纠正了某些干部的奢侈浪费行为。以开展卫生评比活动，引导机关干部在每天上、下班前全面清扫办公室卫生，自觉养成抵制随意破坏公物的不良行为。三是开展清风镇村活动。在全镇聘请了20名来自不同行业、不同村（居）的群众监督员，加强了对干部作风的明察暗访和督促检查，使干部不敢‚乱劈柴‛。四是开展‚五好班子‛创建活动。开展政治素质好、团结协作好、作风形象好、用人导向好、科学发展实绩好的‚五好班子‛建设活动，使领导班子执政能力和领导水平得到增强，促进甘宁经济社会又好又快发展。五是开展公文写作和办公自动化大比拼活动。针对机关公文写作人员少，公文质量不高和办公自动化程度参差不齐的问题，开展‚勤钻研、爱写作、出精品‛和‚上电脑、学技能、提效率‛的大比拼活动，学习掌握公文写作和办公自动化的基础知识和技能，进一步提高工作人员的综合素质和工作效率。六是开展‚找问题，造流程，定制度‛活动。通过自己提、领导点等方式寻找领导班子和干部个人存在的突出问题，找准差距，对症下药，制定整改措施，提高活动成效。特别是针对工作流程不规范和制度不健全的问题，认真进行流程再造和制度完善工作，用流程去规范工作行为，用制度去管人管事，形成长效机制。七是抓好六个规
范，解决突出问题。第一，规范工作行为，完善科学民主决策机制。强化工作责任，认真履行职责，解决工作飘浮、不负责任、落实不到位的问题。第二，规范办公秩序，积极推进政企分开、政事分开，减少政府对微观经济运行的干预。第三，规范工作制度，坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。第四，规范内部监督，加强对关键岗位的监督，强化对工作作风、服务意识、办事效率、工作质量的监督，加强民主监督，发挥好舆论监督，强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督。第五，规范协调机制，加强各科室之间、层级之间、人员之间权力、职责的协调，合理划分事权，明确工作分工，降低行政成本，解决推诿扯皮、办事拖拉的问题。第六，规范工作流程，解决程序繁效率不高的问题。重点解决六个方面的问题：即工作时间不请假、办私事、擅离职守、脱岗缺位等违反工作纪律的问题；‚门难进、脸难看、话难听、事难办‛等‚衙门‛作风的问题；弄虚作假，欺上瞒下、工作飘浮等作风不实的问题；部分干部思想守旧、观念落后、综合素质不高及‚脏、乱、差‛等影响发展环境的问题；敷衍塞责、失时误事、耍特权、吃拿卡要等不良行为的问题；对上级党委、政府重大决策、决定有令不行、有禁不止、政令不通、执行不力的问题。
通过实施活动，我镇干部作风呈现‚三大变化‛：
一是干部综合素质明显提高。深化了对活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
二是干部服务意识明显增强。全镇干部积极投身于为民服务中,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。
三是工作节奏明显加快。通过活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和发展意识；镇党政领导班子的工作节奏明显加快，各村（居）也加大了工作力度，全镇上下将‚要我干‛变为‚我要干‛，形成了‚找事干、谋事干‛的工作风气。
通过此项活动，进一步提升了全镇干部队伍综合素质，规范了干部行为，工作作风得到明显好转，有力推动了全镇经济又好又快发展。
