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相山区卫生局干部培训规划（2009-2011）
为深入贯彻落实党的十七大精神，培养造就高素质干部队伍，根据相关文件精神，结合本系统干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我区医疗卫生工作，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，以增强执政意识、提高执政能力为重点，有计划、有实效的培训干部，大力提高干部素质。
二、总体目标
坚持抓好党政干部、专业技术人员的教育培训，不断拓展培训领域和对象，全面落实干部教育培训计划；围绕政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等内容开展教育培训，改进培训方式，丰富培训内容，整合培训资源，全面提升培训质量和效益；努力使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养不断增强，整体素质和业务能力明显提高，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。
三、主要内容
（一）坚持把思想理论武装放在干部教育培训的首位。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三
个代表”重要思想和科学发展观的教育培训。全面抓好党的十七大精神的学习培训，加强国情和形势教育、党的优良传统和作风教育，深入开展理想信念教育、道德教育和警示教育，进一步增强干部思想政治素质和理论修养，提高领导水平和执政水平。开展党的路线方针政策和国家法律法规的教育培训。加强社会主义法治理念教育，引导干部深刻认识和把握党的路线方针政策和国家法律法规所体现的科学精神、民主精神、法治精神。
（二）开展业务知识培训和技能训练。广泛开展各类业务知识培训和技能训练。根据卫生系统发展要求，重点做好相关知识的培训，加强突发公共事务应急管理知识的培训，增强干部履行岗位职责的能力，引导干部成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。
（三）开展科学文化素养的培训。着力加强科学知识、科学精神、科学方法的教育，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部头脑，完善干部知识结构，全面提高干部的科学文化素养。
四、培训方式
（一）党政工干部队伍
1、党政工干部。选派干部积极参加市卫生局和区委区政府各部门举办的各类业务培训班。突出抓好党政领导干部的教育培训，抓好党政干部任职培训，安排科级干部参加境
外培训，并根据卫生工作特点，按照岗位职责和党组织的要求，继续坚持中心组、党课、党员经常性教育等理论学习活动和有针对性业务学习培训。深入推进领导干部在线学习，鼓励业余学历（学位）进修。
2、后备干部。按照夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养、加强实践锻炼的要求，继续加强后备干部的教育培训。安排后备干部参加各级各类后备干部培训班，选拔优秀后备干部进行岗位挂职锻炼。对后备干部应派人跟班管理和跟踪考察，促进后备干部健康成长，同时，开展优秀青年知识分子的教育培养，培养一批懂卫生、会管理、善经营的复合型人才。
根据领导班子建设的需要，认真做好女干部、党外干部的教育培训工作。
（二）卫生专业技术人员
围绕卫生改革发展的要求，坚持德才兼备、全面发展、尊重特点、鼓励创新，努力培养造就一支卫生事业发展急需的专业技术人员队伍。重点抓好领军人才和专业技术拔尖人才的教育培训，以关键领域和急需人才为重点，全面加强专业技术人员的继续教育，以能力建设为核心，以新知识、新理论、新技术为主要内容，有计划、分领域、分类别、分层次实施专业技术人员知识更新工程，努力造就一批适应社区卫生综合改革发展需要的全科医生和全科护士队伍。
五、保障措施
（一）提供各类学习资源。局党委将充分利用现有的教育资源，结合党员干部的实际情况和培养计划要求，为干部培训提供服务，认真指导基层单位教育学习的内容，提供必要的学习材料，方便党员干部开展学习。同时，有效运用干部在线学习、现代远程教育网络、境外培训机构和岗位实践锻炼基地等途径，提升干部教育培训的质量和水平。
（二）加强干部教育培训制度建设。各单位党组织要紧密联系实际，积极组织和选送干部参加各类教育培训，做好干部教育培训的协调、服务和各种保障工作，积极安排和推荐干部参加上级组织的干部培训教育活动，协调安排好派出参加培训的教育干部的原承担的工作任务，使干部教育培训工作真正抓实、抓好。
（三）妥善解决干部教育培训经费。各单位要保证干部教育培训经费，保证干部教育培训工作的正常开展。建立健全相关制度，规范干部教育培训经费的使用和管理。同时要厉行节约，少花钱，多办事。
六、组织领导
加强对干部教育培训工作的领导。局党委书记为卫生系统干部教育培养工作的主要负责人，卫生局办公室负责干部教育培养工作的具体落实。各党支部要把加强和改进干部教育培训工作列入重要议事日程，结合本单位干部的实际情
况，及时研究解决干部教育培训工作中实际问题。局党委制定干部教育培养规划的落实措施，并组织干部教育培养规划实施过程的监督检查。
