长岗联小五风建设方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“风控部建设方案”。
龙王镇长岗联小集中开展整治“五风”活动
实 施 方 案
为贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上关于加强干部作风建设的讲话精神，着力解决我区教体系统部分党员干部中存在的“庸、懒、散”等突出问题，进一步巩固全区教体系统开展干部作风建设活动的成果，为办人民满意教育提供有力保证。根据区委作风建设领导小组统一布署，结合中心校的文件要求，集中两个月时间，在我校教育系统开展整治“庸、懒、散”等不良作风专项活动。为确保活动取得实效，现制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决我校党员干部及广大教师在工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的“庸、懒、散”问题为重点，以绩效管理、监督检查、厉行问责、完善制度为抓手，通过上下联动、系统整治，努力打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取、充满朝气和活力的教育管理干部队伍。
二、整治主要内容
1、治庸。重点解决：①工作缺乏事业心和责任感，不思进取，得过且过，无所事事，工作不在状态，出工不出力，只当和尚不撞钟；②业务不熟练，不能按时按质完成工作任
务，业绩平平；③思想因循守旧，工作思路不开阔，缺乏开拓进取精神。
2、治懒。主要解决：①懒于学习。没有把学习当成提高能力的手段，学习不主动、不认真，满足于一知半解；②懒于工作。不想事干事，习惯坐堂办公、遥控指挥，不能够亲历亲为深入一线，现场发现问题、解决问题；推诿扯皮，故意拖延，消极懈怠，敷衍塞责，不讲效率，工作不推不动，不能按时完成工作任务；③懒于管事。遇到难事、硬事绕道走，不能够“沉”下心来，有针对性地研究解决。
3、治散。主要解决：①管理松散，不能够坚持原则，对不良现象睁一只眼，闭一只眼，不敢管，怕得罪人，对党员干部监督管理不严不力。②纪律松弛，上班、开会迟到、早退，不遵守会风会纪，随意接听电话、交头接耳、代会、缺席；上班不务正业，工作时间脱岗串岗、上网玩游戏、抹牌赌博和镇中心学校教育管理干部“走读”；工作日午间饮酒。③自由主义严重，不履行请销假手续，随意外出。乱说乱议，乱写乱告。
围绕“庸、懒、散”专项整治活动，狠刹我校存在的“跑风”、“奢风”、“怠风”“玩风”“酒风”等不良风气，进一步转变教育管理干部工作作风，树立良好的教育形象。（区教体局将另行文对刹“五风”作详细安排。）
三、具体措施：
此次集中整治活动从2011年3月4日开始至2011年4月30日结束，分四个阶段进行。
（一）、学习动员阶段(3月4日－3月11日)
1、深入发动。动员广大教师、党员干部，做好思想发动工作。并制定好我校的具体工作计划。
2、广泛宣传。开办专栏，充分运用宣传栏、横幅、标语、板报等形式，加大宣传力度，要在本支部树立典型，总结推广先进经验。通过广泛宣传，在广大教师中营造社会良好的舆论氛围。
3、强化学习。认真开展创建学习型学校、学习型干部教师队伍。组织广大党员干部、教师深入学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六中全会上的重要讲话，省、市、区领导关于集中整治干部不良作风的系列重要指示精神，《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，区委、区政府及区教体局出台的关于加强干部作风建设的有关文件规定，教师及党员干部要制定专题学习培训计划，每人一个学习笔记本，每人建一个学习档案，每月开展两次学习，每天学习一小时。通过学习培训，提高广大党员干部及广大教师的思想政治素质和业务工作能力。
4、开展竞赛活动。着力营造“人人有目标、人人有责任、人人争荣誉”的创先争优浓厚氛围。广大教师要把心思
和精力放在比学习、比工作、比能力、比实干、比贡献上。
（二）、集中整治阶段（3月11日－4月1 0日）。采取自查自纠、明查暗访、公众评议和绩效考核相结合的方式，对党员干部干部作风存在的“庸、懒、散”问题进行集中整治。
1、开展自查自纠。①深刻反思。领导班子成员干部。耍围绕“庸、懒、散”等问题，深刻反思，认真查摆；②公开表态。要专门召开会议，组织干部表态，表态内容包括：查找出来的问题，问题产生的原因以及有针对性的解决措施。
2、实行公开承诺。根据工作职能和岗位职责，每名干部都要就转变作风作出书面承诺，并向社会公示，接受群众监督。使我支部党员干部自觉做到“转变作风，从我做起，向我看齐，对我监督”
3、实行绩效考核和末位淘汰。对干部要制定绩效考核办法，量化到事，细化到人。每季度一评价、每半年一考核、年终总考核，并实行末位淘汰制。根据绩效考核结果，分层次排出名次。连续两年在单位排名倒数第一的要调离岗位。促使能者上、平者让、庸者下。
4、开展“作风评议”活动。做好迎评工作和组织开展“人民满意教育（学校）”创建活动，组织社会群众代表对我校干部作风整治情况进行公开评议。对评议差的干部实行黄牌警告。
（三）、整改落实阶段（4月11日－4月24日）。根据自查情况制定整改措施，落实整改责任，做到违规行为处理到位，存在问题整改到位。
1、严格责任追究。认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对督查中发现的“庸、懒、散”等不良作风问题，严肃追究相关责任人的责任。对不遵守工作纪律、不坚守工作岗位、不履行工作职责的干部，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次责令辞职。
2、查处典型案件。畅通投诉渠道，认真受理群众对教育管理干部不良作风问题的投诉。举报电话：区教体局：0710-2816920中心学校：0710-2511348。
3、完善管理制度。对我单位要对原有的管理标准和规章制度进行认真的清理和梳理，该修订的修订，该补充的补充，该废止的废止，该增加的增加。经过学校专题研究讨论后颁发执行，编印成册，人手一本，让制度入脑入心入行动，真正实现以制度管人、以制度管事、以制度治权。
（四）、总结巩固阶段（4月25日－4月30日）。
1、认真总结经验。对干部作风集中整治活动进行认真回顾和总结，检查主要任务的落实情况和重点工作的推进情况，正确评价活动取得的成效和存在的不足。总结推广好经验、好作法、好典型。在此基础上，形成活动总结材料。
2、开展评优表先。组织评选“十佳个人”，并总结其先进事迹，并在广大教师中做到广泛宣讲，把实干先进典型举高说香，努力在我校形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
四、加强组织领导：支部书记是第一责任人。欧阳全民同志任组长，陈治发、陈博然同志任副组长，罗国平任办公室主任，王小勇、刘涛、张鸣、张红伟为成员。
