关于乡镇换届工作中的几点建议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇换届工作意见”。
关于乡镇换届工作中的几点建议
1、因事因地设岗，第一、视工作性质的差异而增加或减少某个岗位（职位）；第二、视地域差异，人口多少增加或减少某个岗位（职位）。
2、可适当选拔1-3名干部在原籍任职，因为这些人地缘、人缘关系熟，在调处矛盾纠纷，维护社会稳定方面发挥特殊作用。当然，必须坚持公正、公平、不徇私情，否则就会适得其反。
3、从优秀的村党支部书记挑选最优秀的进党政班子，能够极大调动支部书记的工作积极性，把村级班子的战斗力发挥至极致，同时，也能加强和巩固基层政权建设。
4、打破干部身份界限，让最优秀的事业编干部看到希望。从目前乡镇干部结构看，事业编干部居多，且有一批人能力很强，如果看不到希望，且自实行阳光工资待遇后，又不能在物质奖励上得到更多，仅精神奖励，这些人的工作动力和热情难免缩水，不仅如此，甚至会影响到其他人。
5、要考虑到不同年龄阶段的干部进班子。
6、不能完全以票决论英雄，尤其是在村委换届中，更不能这样。就目前看，在村委换届中，家族、宗族势力影响力不容小视。
