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江西会昌：“五强化”大力抓好换届后领导班子思想政治建设
发布时间:2011年08月16日 14:00 | 进入复兴论坛 | 来源：中国共产党新闻网
江西会昌县县乡领导班子换届以来，该县通过强化理论武装、提升工作能力、完善体制机制、改进作风、加强反腐倡廉建设等工作，大力抓好领导班子思想政治建设工作，切实打造促进社会和谐稳定的坚强领导集体。
一是强化理论武装，切实提高领导干部的政治素质。该县把科学理论武装工作作为县乡领导班子思想政治建设的首要任务，坚持和改进县乡党委中心组学习制度，坚持集中学习、脱产培训与自学相结合，采取领导干部讲党课、作形势报告、举办专家讲座、在线学习、自主选学等方式，充分利用党校培训、党务政务公开网、远程教育、在线学习城等平台，切实提高领导干部的政治素质。
二是强化教育培训，切实提高领导科学发展的能力。认真贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，大规模培训县乡领导干部，7月28日至8月5日，该县举办了三个千名干部培训班（千名科级以上干部、千名股级干部、千名一般干部），由县领导、专家进行授课，重点学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和县第十二次党代会精神，以及社会管理、工业经济、领导艺术等内容，切实提高领导干部的领导科学发展的能力。同时，该县坚持把实践锻炼作为提高干部领导能力的重要途径，建立多渠道、多层次、宽领域的干部实践锻炼机制。今年该县抽调100多名年轻干部、优秀干部、后备干部参加全县重大项目的征地拆迁工作，以及整治城市“两违”重点工作，在重大项目、重点工作中锻炼干部、考验干部、选拔干部。
三是强化体制机制保障，增强领导班子合力。进一步完善了领导班子议事规则和决策程序，把建立健全有利于科学发展的决策机制、协调机制、执行机制作为加强领导班子建设的一项重要工作。重点完善了县委总揽全局、协调各方工作机制，县委常委会、党政联席会、县委扩大会、县委全委会等会议制度，县委决策、政府落实、人大监督、政协参与的工作机制，把县委的工作意图通过人大、政府、政协三个党组落实到各个班子的具体工作安排上。进一步修订完善了县委工作规则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规定凡属重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等，都要由领导班子集体讨论决定。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了常委主抓工作考核机制，落实挂点乡镇和新农村建设点、扶持规模以上工业企业、主抓工农业优势产业建设、重点工程等领导责任、分块负责、量化考核。完善了县委常委民主生活会、党内情况通报、情况反映、重大事项报告等工作制度。编发了《每日县委常委活动》、《县领导明日工作安排》和《每周县领导工作动态》，反映县领导每天的工作安排和每周的政务活动，强化常委的进取、落实、工作意识。
四是强化作风建设，切实转变干部作风。将干部作风建设摆上重要议事日程，召开专题会议研究，对全县干部作风建设工作作出全面安排、部署，出重拳、动真格。把“送政策、送温暖、送服务”活动作为总揽农业农村工作的总抓手，作为转变干部作风的重要途径。全县共选派了19个“三送”工作队、280个“三送”工作组、1396名党员干部深入基层一线开展“三送”活动。把开展“治庸治懒治散”活动作为全县发展提升年活动的主要内容，作为干部作风建设的突破口，明确提出以治庸治懒治散为突破口强化干部队伍作风建设，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主线，铁心硬手，对症下药，在全县干部队伍中掀起“治庸、治懒、治散”的飓风，努力打造一支能担当发展重任的干部队伍。同时，加大工作督查力度。专门抽调16名得力干部组成督查组，采取定期与不定期、明察与暗访、摄像与告诫相结合的形式，对全县机关单位干部在岗在位、迟到早退等情况进行专项督查，对县委、县政府布置的中心工作、重点工程、重点项目、重要工作进行专项督查，做到工作有布置、有落实、有检查、有通报，有效增强了干部的工作任务意识、落实意识、效率意识，提高了机关效能，改进了干部作风。
五是强化党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。采取多种形式开展了领导干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持以“大宣教”格局为抓手，以警示教育、听讲廉政党课、宣讲《廉政准则》等活动为载体，在全县党员干部中开展党风廉政宣传教育。同时，积极发挥廉政教育警示基地和会昌廉政网的宣传教育作用，举办了警示教育专题，组织观看了《落马的“县官”》等警示教育片。全面推行了基层党组织党务公开制度、农村集体“三资”管理制度，进一步完善了网上报名、电子辅助评标工作制度、行政审批制度、财政管理体制等。坚持有腐必反、有案必查，保持高压惩治腐败的有力态势，严肃查处了一批违纪违法案件，提前介入重点工程建设、土地征用补偿以及专项资金使用等群众关注的热点问题。（刘中国）
