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想干事的有机会 会干事的有舞台 干成事的有地位 广西工商推进人才战略实施
国家工商总局门户网站：2009年06月25日来源： 中国工商报提供
近日，广西壮族自治区工商局召开全区工商局长座谈会，自治区工商局对干部的培养、考察和使用提出了明确要求，全面推进人才战略实施。
自治区工商局要求全区工商系统要进一步提高队伍素质，增强领导干部执行力，建设一支想干事、能干事、干成事的队伍。一是坚持把人才培养摆在突出位置，认真做好各类人才特别是急需人才的培养、储备和使用工作。全区工商系统人事教育机构要充分发挥牵头作用，按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，进一步创新培训方式，提高培训实效，全面落实全员培训工作。二是深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出。要进一步完善民主推荐、民主测评制度，建立一套规范的干部选拔、任用初始提名办法，不断增加选人、用人的透明度。要多关注条件艰苦、情况复杂地方的干部，多关注在基层一线长期默默奉献的干部，多关注谋事、想事、干事的干部，对政治素质好、有发展潜力的年轻干部，要敢于给任务、压担子，使想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。三是切实做好后备干部队伍的调整充实工作，建立健全后备干部队伍培养、选拔和管理机制。要积极推行公开选拔和竞争上岗工作，进一步健全科级领导班子和领导干部考核办法，完善选人、用人制度，拓宽监督渠道。四是要建立群众满意度测评机制，把各级领导干部履职履责情况作为干部实绩评价、提拔任用的重要依据，努力形成按制度选人、按制度用人的良好氛围。
