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一是加大干部考察力度。根据工作需要，提拔任用干部的，必须先公开公示，广泛征求群众意见，在无意见的情况下，再报镇组织科，镇组织科按照有关程序进行考察，最后报镇党委进行票决制。二是加大干部培养力度。我镇积极鼓励在职人员参加学历深造，近年来，有1人取得在职研究生学历，2人即将取得在职研究生学历，有4人正在进行本科自考，自考专业涉及新闻、行政管理、法学等多个专业，通过学历深造从而很好地拓宽干部的知识结构。三是加大推荐力度。对在实践锻炼中表现突出的能力强、作风好的优秀干部，推荐为镇后备干部，同时积极鼓励年轻干部参加林区组织的副科干部考试，目前已经有一名干部通过考试进入领导岗位。
