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换届后干部教育培训工作不容忽视
抓好干部教育培训工作，全面提高干部队伍素质，是我们党的优良传统和宝贵经验。重视干部教育和培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。党80年来不断发展、壮大的历史，也是一部教育干部、培养干部、训练干部、使用干部的历史。尤其是每当形势、任务发生重大变化时，我们党总是把干部教育作为先导性措施，大力培训适应新形势、新任务要求的干部队伍，这对推进党的事业起到了极为重要的作用。干部队伍的素质如何，是决定革命和建设工作能否顺利完成的重要条件之一。因此，干部教育工作同党的事业的发展是密切相关的。
而换届后，一大批党的年轻干部，将走上更重要的领导岗位。做好干部新老交替工作，数量充裕是前提，选准人才是关键，具备素质是保证。选拔培养优秀中青年干部，培养是前提、是基础。这就要求我们必须把对干部特别是中青年干部的教育培训，作为当务之急的紧迫任务，放到重中之重的位置来抓，以确保党的事业薪火有继，代代相传。针对有的干部是“老手”，很快能进入角色，“轻车熟路”地出色完成各项工作，而新上任的干部对于自己即将从事岗位的工作了解甚少或业务还不精通的情况，干部教育培训工作更加不容忽视，尤为重要。
总而言之，在换届完成之后，我们必须加强干部培训工作，从思想上高度重视，行动上注重落实，确保培训出实效，为党的各项事业的发展提供了有力保障。
