办公用品日常管理和工作期间行为规定1_办公用品日常管理规定

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办公室管理规定

为了规范办公用品的购买、保管、发放与使用等日常管理工作,统一办公用品的领用和使用,控制办公用品的使用经费,并对员工在工作期间的行为进行管理,特制定本规定。

一、办公电话的使用:

1、各办公室电话为日常工作使用,禁止利用职务之便打私人电话、办理私事。

2、因公事打电话需要简明扼要说明事情原由,尽量缩短通话时间。

3、各部门的电话由所属员工共同维护,保证电话的使用质量。

二、电脑的使用:

1、各部门电脑由使用人维护,保持日常清洁。

2、工作时间,不得利用公司电脑上网聊天、玩游戏、看视频及浏览与工作无关的网络信息。

3、非专业人员不得私自拆卸电脑及拷贝电脑中的资料和文件。

4、因工作需要可上网查阅有关信息资料。

5、办公室不定期对各部门上网情况进行抽查,请各部门积极配合,保留上网记录备查,任何人不

得擅自删除电脑上网记录。

6、为保证客户信息资料的安全,各部门员工不得使用其他部门的电脑。同部门员工在未经他人的授权下,不得使用同部门其他员工的电脑。

7、如电脑中有重要文件,员工应对自己所使用的电脑进行密码保护,还应及时对重要文件留档备

份,以免重要文件的丢失。

三、办公用品管理:

1、办公室行政人员负责各类办公用品的购买、保管、发放和盘点工作。所有入库的办公用品,保

管员都须准确、如实填写《办公用品入库登记表》。

2、各部门因工作需要领用办公用品,需到办公室填写《办公用品领用登记表》方可领用。

3、领用办公用品本着节约、环保的原则。一般情况下,每人每月可领取两支笔(一支黑笔,一支

红笔),两本笔记本。笔在后期更换过程中尽量使用笔芯替换,并根据办公用品的具体使用情况再行申领。

4、用于内部传阅的文件资料,各部门应尽量使用二次用纸。

5、各部门在打印文件前,先自行检查核对准确后再打印,避免浪费。

四、档案借阅规定:

1、如需借阅会员企业档案,需到行政处填写《文件借阅登记表》,准确记录所需借阅的会员档案名

称、借阅人、借阅时间及归还时间后方可借阅,特殊材料报主管领导批准。

2、办公室行政人员应及时更新会员企业材料并入档。

五、为强化员工遵守公司各项规章制度和自我约束的意识,对员工不当的行为实行奖罚机制规定,如发现员工有违反以上规定的行为,每次罚款10元,如情节严重者,报告主管领导及集团办公室进行协调。

附:本规定由办公室进行制订、解释和修订。报总经理审批后执行,废止时亦同。

签发人:

2012年09月01日

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