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警惕精神上“缺钙”(红船观澜·“提高干部素质”系列①)
【编者按】
做好改革发展稳定各项工作，关键在党，关键在人。党的十八大对加强新形势下党的建设作出了部署，而抓好落实，关键靠干部，靠高素质的干部队伍。从这一期开始，本栏目推出“提高干部素质”系列评论，敬请关注。
【核心阅读】
一些干部之所以理想丧失、信仰动摇，出现这样或那样的问题，最根本的一条，还是历史唯物主义观点树立得不牢固，他们“不知道人类是从哪里来的、要到哪里去，不知道历史是怎样走过来的、要怎样走下去”
身体缺钙，容易腿脚抽筋、四肢乏力，这是生活常识。如果精神缺钙，人就会迷失方向，迟早会垮塌下来。最近，中央领导同志语重心长地指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。路线方针确定之后，关键看干部。干部队伍精神上缺不缺钙、骨头硬朗不硬朗，直接关系着工作的状态、思路、力度、创新度。可以说，提高干部素质，第一位的任务就是坚定理想信念。
理想信念这个共产党人精神上的“钙”，到底有多大的魔力？有了信仰的力量，陈望道可以一边翻译《共产党宣言》，一边蘸着墨汁吃掉粽子，嘴里还直喊“够甜，够甜的了”；有了理想的支撑，杨善洲可以仅凭一双勤劳的手、两只坚实的脚，22年坚守荒山，带领职工种下5.6万亩山林„„无论是革命战争年代，还是和平建设时期，一个一个鲜活的形象勾勒出一幅先进集体的伟岸群像，他们用汗水、鲜血乃至生命反复验证：只要干部精神上不“缺钙”，多险的难关都能闯过，多大的付出亦觉值得。
反观现实，现在一些人实在太现实、太功利了，他们只讲金钱不讲信仰，只要“实惠”不要“主义”，精神上的“钙”一点一点在流失。在他们眼里，自己的进步是重要的，事业的发展是次要的；自己的享受永无止境，群众的冷暖漠不关心；自己的一丝付出看得比天还大，组织的任何奖掖都是天经地义„„发展到极端，有的以“财色”为工作基准，有的“不问苍生问鬼神”，有的甚至发出了“替党说话还是替人民说话”的荒唐之问。
江西省原副省长胡长清就曾对移居国外的儿子说：“总有一天中国会不行的”，“有两个国籍，将来就有余地了。”山东泰安原市委书记胡建学也曾对其部属私下说：“走社会主义道路没有出路。”李真则在剖析其犯罪根源时写道：“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万物皆空，不如权力在握时及早作经济准备，如有不测也万无一失”„„综观这些“出了事”的干部堕落轨迹，哪一个不是理想这个“总开关”先出了问题，哪一个不是信仰先滑坡进而引发“思想溃堤”？
冷静分析，一些干部之所以理想丧失、信仰动摇，出现这样或那样的问题，最根本的一条，还是历史唯物主义观点树立得不牢固，他们“不知道人类是从哪里来的、要到哪里去，不知道历史是怎样走过来的、要怎样走下去，也就不知道自己过去哪些做对了、今后应该怎样做才对”。恍惚中、彷徨间，各种唯心的东西一拥而上，不知不觉占领了他们思想的“高地”，功利主义、实用主义也就顺理成章地成为他们判断是非曲直的价值标尺。
没有理想和信仰的支撑，就不可能为党、国家和人民作出牺牲。如今的牺牲，虽已不可跟烽火硝烟的年代同日而语，但作为共产党人特别是党员领导干部，为党的事业奋不顾身地去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至整个生命，依然是这个特殊身份的应担之责与无上荣光。
胸怀远大理想、坚定崇高信念，不是天上掉下来的，它既不会与生俱来，也不会一劳永逸。身为共产党人，干部一辈子都面临着“补钙”的大课题，须臾不能放松自身的“修炼”。从这个意义上说，坚定道路自信、理论自信、制度自信，不仅是执政党时刻秉持的圭臬，也是每一个党员干部加强修养永远不能放松的“必修课”。
我们要胸怀最高理想，坚定理想信念；同时，我们还要立定脚跟、脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作。只要我们头顶着天，脚踩着地，挺直腰杆，精神上就不会“缺钙”，实现“中国梦”便拥有了可靠的力量。
不在“状态”，早晚摔跟头（红船观澜·“提高干部素质”
系列②）
锐意进取则兴，消极懈怠则亡——在众多消极懈怠的因素中，精神的懈怠最为可怕、最为危险。这是为大量事实所证明的。正因如此，党的十八大报告将“精神懈怠危险”放在“四个危险”之首。要克服精神懈怠的危险，就必须始终保持奋发有为的精神状态。可以说，保持精神状态，既是密切干群关系的客观需要，也是推动事业发展的根本要求。
然而，有的干部却意识不到精神状态的重要性，他们该干的事不干、不该干的事拼命干，最终误党误国也误己。为什么有的干部会精神不在状态？无非有以下几种原因：
有的干部陶醉于大好形势和已有成绩，认为可以当“太平官”。他们只看到改革开放30多年来我们所取得的辉煌成果，被漂亮的经济数据和发展速度迷住了双眼，对发展过程中面临的挑战和威胁缺乏正确的认识，认为只要沿着“老路”走就没有问题，于是骄傲自满、因循守旧，“状态”在不知不觉中滑落。
有的干部面对矛盾困难心生退意，认为可以当“消极官”。改革进入攻坚阶段，一些深层次矛盾和问题正逐步集中和凸显出来，这些亟须干部“在应对挑战中寻找发展新机遇，在攻坚克难中拓展发展新空间”，不断校正、完善发展的思路和举措，但有的干部到这里就怕了、退了，想靠“混”和“赖”来逃避问题。
有的干部纵情声色追求荣华富贵，认为可以当“享乐官”。一些干部或许也曾兢兢业业艰苦奋斗，或许也曾栉风沐雨筚路蓝缕，但看到豪宅、名牌、香车、美女，他们在对比中失衡了，在动摇中失控了，在“糖衣炮弹”的轰炸下失守了。一旦有了“享乐至上”的理念，精神世界也就开始滋生腐化堕落的细菌，最终走上了“歪路”。
由此可见，好的精神状态是“强心剂”，不好的精神状态就是“腐蚀剂”。精神状态一旦滑坡，暮气、惰气甚至邪气都会滋生，摔跟头也就在所难免。解决这个问题，根本在于坚定信念、牢记使命；核心在于加强学习、提升境界；关键在于矢志奋斗、为民务实。
坚定信念、牢记使命是保持良好精神状态的前提和基础。作为领导干部，肩负发展一方、造福一方、稳定一方的重任，只有坚定理想信念，牢记为民使命，才能把事业当作一种追求，把发展当作一种责任，始终保持斗志昂扬、精神饱满。
加强学习、提升境界是保持良好精神状态的手段和方法。当今的时代是信息时代、网络时代、知识爆炸的时代，干部必须把加强学习变成履职尽责的第一需要和第一习惯，在学习中创新，把学习紧密联系实际，始终保持思想领先、发展领先。
矢志奋斗、为民务实是保持良好精神状态的目的和意义。检验领导干部在不在状态、状态好不好，最终要看工作成效。工作成效好不好，主要看群众满不满意，受没受益。因此，保持良好精神状态的最终落脚点要放到为民务实清廉上来，群众说“好”才是真好。
中华民族历来有艰苦奋斗、自强不息的精神，一代一代地继承下来，成为我们民族战胜艰难险阻、不断发展的宝贵精神财富。如今，承载着“中国梦”的共产党人，唯有把时代精神同民族精神更紧密地结合起来，为全民族保持和发扬奋发向上的精神状态作出表率，才能在“圆梦”路上走得快、走得稳。
