泗阳：干部人事档案工作实现“五化”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部人事档案工作”。
为进一步提升全县干部人事档案科学管理水平，有效地保护和利用档案资源，保持国家一级档案室标牌，泗阳县按照干部人事档案工作有关政策规定并结合本县实际，建立健全了干部人事档案目标管理工作的各项制度，完善和配套了档案保管的“六防”设施设备，积极采取有效措施，实现干部人事档案管理工作的“五化”目标。
一是硬件设施标准化。完善基础设施是搞好干部人事档案工作的前提。该县按照《干部档案工作条例》，统一档案管理硬件的标准，建立坚固的档案专用库房，配置标准的铁质档案柜，实现库房、阅档室、办公室、微机室四室分开。库房内设置空调、去湿、灭火等保管设备，并定期对库房的防火、防潮、防蛀、防盗、放光、防高温等设备设施进行检查、更新、维护，确保干部人事档案管理硬件标准化、科学化。
二是日常管理制度化。该县严格按照《档案法》和《干部档案工作条例》，对全县干部人事档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。结合工作实际，始终在建章立制上下功夫，努力用新思路、新办法解决干部人事档案目标管理工作中遇到的新问题、新矛盾，促进全县干部人事档案目标管理工作形成长效机制。明确干部人事档案管理权限，建立健全干部人事档案保管保密制度、干部人事档案查（借）阅制度、档案材料收集保管制度、档案材料甄别归档制度、干部人事档案接收转递制度及档案工作人员职责等规章制度，确保干部人事档案日常管理制度化、系统化。
三是工作流程规范化。该县组织部综合干部科不仅负责保管全县机关工作人员及离退休人员档案，还承担全县干部人事档案管理宏观业务监督、检查、指导责任。他们积极发挥组织、协调、服务职能，加强宏观指导，根据工作实际印制统一的行政簿册，并编制干部人事档案查阅、借阅、转递以及档案材料收集、整理等工作流程图，做到档案材料收集齐全、鉴别准确，档案卷宗达到分类准确、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐、精练实用的要求，确保干部人事档案工作流程规范化、严密化。
四是档案信息数字化。该县早在2006年就率先完成干部信息系统涉密网的搭建工作，将全县干部人事档案信息资源全部录入系统，实行档案信息工作专机、专人、专用制度，明确专人负责干部信息系统的管理和维护，对干部人事档案信息实行保密、数字化管理，实现干部档案信息的有效共享，为县委在干部选拔任用等工作提供方便、快捷、可靠的服务，确保干部人事档案利用工作数字化、高效化。
五是管理队伍专业化。该县组织部领导历来重视干部人事档案工作，加强干部人事档案管理工作队伍的建设，注重选拔政治上可靠、作风正派、责任心强的共产党员从事干部人事档案管理工作，并注意对他们的教育和培养，关心其工作和生活，充分发挥他们的积极性和创造性。县委组织部定期举办干部人事档案培训班，并采取以会代培、跟班学习、咨询指导等形
