职称材料要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“初中职称要求及标准”。
四、上报资料及要求
（一）上报资料
1.各单位《长庆钻井总公司2015年度申报职称人员名册》，单位主要领导签字，盖单位公章。
2.申报评审材料袋：一人一袋，档案袋正面贴证明材料封面，背面写上本人手机号码。
3.《专业技术职务任职资格评审表》。申报副高级职称人员一式3份，中、初级职称一式2份，用A4纸正反面打印装订。封面单位名称填写为“川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司”。
4.《申报评审职称人员专业工作年限等确认表》一式1份（A4纸张）。填写任现职或取得现任职资格以来专业技术水平、业务能力、工作业绩等方面的综合情况。
5.《集团公司申报高级职称人员基本情况大表》一式30份，不加盖任何公章和签字（A3纸张）。其中：单位名称：填写“川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司”，如果申报集团公司集中专业化评审或委托评审的填写川庆钻探工程有限公司（文件名为：姓名＋身份证号）。
6.《川庆钻探工程有限公司申报中、初级职称人员基本情况大表》一式20份。其中：申报政工中级职称的不加盖任何公章和领导签字；申报其它专业系列中、初级职称的加盖所在单位印章，单位主要领导签字（A3纸张）（文件名为：姓名＋身份证号）。
7.除评审表上粘贴照片外，另交小二寸白底护照照片2张放在— 1 —
档案袋内（背面注明长庆钻井总公司+姓名）。
8.证明材料1册（A4纸张）。证明材料按序号顺序左面装订。主要包括以下内容：
（1）封面（凡参评副高级、及中级破格人员请统一用白色铜版纸包装）。
（2）证明材料审核表，同时按照前述审核表顺序列举目录。（3）四证复印件（学历证、学位证、中级职称证、外语合格证）（2套，其中一套单独装订）及其它执业资格证书，如注册安全工程师等。
（4）任现专业技术职务以来的工作总结（内容包括任现职以来的思想政治表现情况、履行岗位职责情况、取得的主要成绩、专业知识、业务能力达到的水平以及工作中的不足和今后的努力方向，特别要将安全履职情况纳入工作总结中。专业技术工作总结应认真撰写，条理清楚、语言通顺、实事求是、字迹清晰）。
（5）论文、著作（任现职后的著作、译文、论文或重要文件、讲话稿，包括发表论文的封面、刊号、目录及论文正文复印件）。
（6）技术报告。任现职以后取得的技术规范、技术标准、技改方案、工作规划、调研报告、工作总结等反映本人最高水平的材料三至五篇。
（7）专业技术成果证明。书籍、杂志等材料只需将与本人有关的部分复印，如封面、目录、文章正文等；资料、文件汇编等材料只需将主要部分复印。
— 2 —
申报副高级、中级职称的人员，以上资料均提供电子版，文件夹名称为：姓名＋身份证号。
（8）参评人员个人诚信承诺书一份，由参评人员按照表格要求如实填写，并亲笔签名确认，放入档案袋内。（不装订）
（9）集中专业化评审人员专业岗位确认书一份。参加安全环保专业、机械专业、物探专业、测井专业、信息工程专业、教育系列培训专业人员需按照专业分类确认本人申报的具体专业，机械专业同时确认申报岗位，教育培训系列专业同时确认申报类别。确认书由本人签名确认，加盖职改办印章。（不装订）
（二）资料要求
1.材料要相互对应。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》、《集团公司申报高级职称人员基本情况表》中涉及的论文、论著、奖项等要与证明材料册中的材料顺序相对应，不能出现各《表》中有罗列目录，而证明材料册中没有相应论文、论著内容、获奖证书等情况。
2.不得擅自改动表格标准格式。《专业技术职务任职资格评审表》、《集团公司申报高级职称人员基本情况表》存在擅自改动表格标准格式的现象，使申报表变得不符合档案材料要求；随意把表格加宽或者缩小，导致专业评审组考评意见、评审组织评审意见栏的标准盖章条无法正常盖章。
3.《集团公司申报高级职称人员基本情况表》内容填写符合标准。工作简历栏、撰写学术论文、论著及技术报告情况栏（已发
— 3 —
表的，请注明发表时间，出版社，刊物名称，合著或独著）、获奖情况栏、专业技术工作业绩、成果、科研水平及创造经济效益情况栏，这四栏的填写每栏在标准表格中都有填写的提示。
工作简历栏：填写格式是××××.××-××××.××，××(单位)，××（技术岗位及职务），××（职称）。如：2008.01—2009.12，川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司30693钻井队，队长，工程师；要按时间先后填写，工作经历时间不得间断。
撰写学术论文、论著及技术报告情况栏：填写要求是列举不超过10个；先填写发表的论文，后填写撰写的技术报告；发表论文按重要程度填写；论文填写格式是《文章名》，《期刊名》，（刊号），发表时间，独著（合著，排名第几）。如：《浅层水平井钻井工艺的研究》，《钻井工艺》(ISSN：1004-1338,CN：61-1223/TE)，2007年4月，合著，共3人，第1作者；
获奖情况栏：奖项仅限科技奖励；按奖项重要程度高低顺序填写；填写格式为“××（项目名称）”，“××（授奖单位）××（奖项种类）××（奖项级别），“××（获奖时间）”，个人排名第几。如：“天然气欠平衡钻井工艺技术研究”，集团公司科技创新一等奖，2003年，排名第8；
已取得的专利（技术秘密）填写至该栏：如“钻井设备综合试验装置”，发明专利，2010年5月19日，CN 101201407 B，合著，排名第2；已经受理但未获证书的不填写。
专业技术工作业绩、成果、科研水平及创造经济效益情况栏：
— 4 —
仅填写任现职（中级）以来的；重点围绕工作业绩与取得成果，具备的技术水平、创新能力，取得的效益等方面进行总结；字数一般不超过800字。
（三）论文、论著的认定
根据集团公司（中油人事〔2008〕367号）第三章第十一条规定的破格条件，对副高级破格人员提供的论文材料，依据国际检索期刊、核心期刊、一般刊物、内部刊物和技术报告等从高到低重要性程度进行判别。
国际检索期刊：凡被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国内外期刊，以中国科技信息所、北京大学图书馆提供的年度检索报告为依据；
核心期刊：依据中国科技信息所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会提供的检索报告确定。
一般刊物：没有收集到国际检索期刊、核心期刊的刊物（带国内统一刊号）均为一般刊物。
内部刊物：指行业或企业自行创办的刊物。
技术报告：指个人从事专业技术工作某一领域的报告，包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。
对参加国际学术交流会议、省部级及以上学术交流会议上发表并收集出版的论文，可按核心期刊论文处理。各刊物编辑部出具的刊用通知不能作为论文或论著发表的证明材料。
— 5 —
五、要求
1.职称评审工作涉及广大干部的切身利益和干部队伍的稳定，各单位（部门）要高度重视，本着对干部负责的态度，接通知后，立即组织人员在第一时间内通知到符合晋升条件的每一位管理和专业技术人员，指导他们认真学习《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》（中油人事〔2008〕367号），填好呈报意见，做好资料初审，并于8月17日前上报副高级和政工中级申报材料，9月20日前上报总公司自评中、初级职称申报材料，逾期转入下年评审。
2.申报人员根据公布的评审政策，本着自愿的原则，提出书面申请，仔细阅读填报说明，规范填写各类表格，同时如实、按期提交相关资料，包括学历、资历、外语水平、计算机水平、专业知识水平等证明材料，任现职以来取得的能体现其能力水平的工作成果、论文论著和述职报告，以及相关的评审表格。对弄虚作假的，一经查实，取消当年参评资格，三年内不得参评。
3.为了充分发挥职称评审的激励作用，解决一线钻井队、管具公司、机修公司等基层生产车间（工段）低职称、无职称人员晋升职称的问题，请各单位参照《关于基层一线低职称无职称人员职称评审工作处理方案》做好低职称、无职称人员的职称申报工作，确保不遗漏一人。
联系人：王维强
贺战红
马骏
电话：（029）86598243
— 6 —
附件：
1.长庆钻井总公司2015年度申报职称人员名册 2.专业技术职务任职资格评审表(2014版)2-1.专业技术职务任职资格评审表(2014版)（填写样表）
3.《申报评审职称人员专业工作年限等确认表》（仅限申报副高级职称、政工中级人员使用）4-1.集团公司申报高级职称人员基本情况表
4-2.川庆钻探工程有限公司申报中、初级职称人员基本情况表
4-3.集团公司申报高级职称人员基本情况表（填写样表）
5-1.高级职称评审证明材料封面(自评高级)5-2.证明材料封面（集团公司集中专业化评审）5-3.职称评审证明材料封面(中级)6.证明材料审核表 7.参评人员个人诚信承诺书
8.集中专业化评审人员专业岗位确认书 9.专业技术人员申报职称述职答辩情况表 10.《部分晋升（确定）职称学历、资历条件》 11.集团公司集中专业化评审专业及岗位划分 12.关于基层一线低职称无职称人员职称评审工作处理
— 7 —
方案
13.职称评审材料规范（2015年）
长庆钻井总公司职称改革领导小组办公室（代）
2015年7月29日
— 8 —
