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我眼中的绥芬河消防大队
时光如梭，转眼间四年的军校生涯结束了，我的军旅生涯也已经走过了六个年头。2011年7月27日我被分到牡丹江支队绥芬河大队。绥芬河市公安消防大队的光荣历史和优良传统，我早有耳闻，在还没来到大队前，我就听说了绥芬河大队正在进行全国争一流，全省争排头，开展“典型培树”的工作阶段。我抱着满怀的热情和十足的干劲来到了绥芬河大队，经过了将近半个月的工作和学习，使我产生了一定的感受。
运用典型推动工作，是我们党的优良传统，也是促进队伍建设的重要手段。毛泽东同志曾经指出，我们要做到“胸中有全局，手中有典型”。因此，开展典型培树工作，将绥芬河消防大队树立成典型单位推向全国，对全省的消防队伍建设，不论是从组织训练、队伍管理，以及打造铁军，都产了“一花引来百花开”的效果，对全省消防队伍建设的全局而言，更是十分重要，以及十分必要的。
典型培树工作重树更重学。我们在加强自身队伍建设的同时，更应该学习其他模范中队管理的方法，队伍的精神，先进的内涵，不能闭门造车。如果我们只重树不重学，等于只做了半篇文章，所以我们一定要重视学习，把下半篇文章做好。这样才能将培树工作做出效果，做出成绩。所谓的学习工作，也不能只学习典型的表面工作，更要发掘其内在的本质和内涵。一支队伍要想成为先进的模范集体，必须要有正规的秩序、昂扬的士气和严谨的作风。这是我军的传统，也是我军队伍建设的精神。一支队伍只有加入了一种精神，才能使其每个人都去自觉地维护组织的利益，自觉地去捍卫队伍的尊严，这种自觉性不需要条列条令的约束，也不需要各种规章制度去规范。
在加强自身队伍建设的同时，更应该注重特色工作的挖掘。一个典型单位的建立，除了要具有严谨的作风和优良的传统的之外，更重要的是要有特色。绥芬河作为祖国的边陲城市，一个对外经贸的重要口岸，对两国的贸易及友好关系都起着十分重要的地位和作用，做为“爱民兴边模范消防大队”。绥芬河大队官兵数十年如一日扎根边陲，戍守国门，服务人民，赴汤蹈火，忠实履行党和人民赋予的神圣职责。这是我们的实际，也是我们的特色。
作为一名来到绥芬河大队的新学员，我感到身上的担子很重。身在先进的单位工作，是一种机遇，更是一种挑战。我会始终保持“谦虚，好学”的态度，努力发挥自己四年来在军校所学的知识，积极努力的工作，在绥芬河消防队优良的环境下，快速的成长，迅速的提高，努力为大队的典型培树工作尽一份自己的力量。
