坚持四个“科学”,全面落实科学监管理念.由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“牢记科学监管理念”。
做到“四个坚持”，全面落实科学监管理念
――“我为科学监管献良策”演讲比赛演讲稿 四川省巴中食品药品监督管理局 屈 波
（2009年5月7日）
科学发展观是新时期中国化的马克思主义。食品药品监管部门贯彻落实科学发展观，必须树立和践行科学监管理念，从实际出发，在“四个坚持”上下工夫。
第一，要坚持推进科学监管。科学监管是食品药品监管部门落实科学发展观的本质要求和具体体现。监管工作怎样才能做到科学、有效呢？首先，要坚持以人为本，让监管成果惠及百姓。食品药品是群众日常生活的必需品，关系每一个人的生命健康，关系国计民生和经济社会的发展稳定，这就要求我们监管部门必须以群众的根本利益为出发点和落脚点，始终坚持以人为本，完善事前、事中、事后监督机制，强化食品药品市场监管整治，严厉打击制假售假违法行为。其次，要坚持全程监管，确保监管不留死角。食品药品产业链条长，结构比较复杂。我们必须拓宽视野，把监管的触角延伸到每个角落，在食品药品开发研制、生产加工、流通经营、消费使用各环节实行严密的全过程监测监控，把监管责任和措施落实到位，实现全过程控制、全方位覆盖。再次，要坚持协调发展，推动监管与发展互动。“监管是发展的重要保障，发展是监管的重要基础”，要以“监管成本低、企业效益好、产品质量安全可控”为基本目标，努力营造企业公平竞争的良好
动作用下，更趋于科学完善；要重视借助和利用外部条件，充分掌握决策需要的信息和手段。五是宏观与微观相结合，增强决策的调控性。做到科学合理，确保实现决策目的，达到决策的理想效果。
第三，要坚持提倡科学用人。为政之要，在于用人。科学用人对于我们建设一支高素质的干部队伍，确保食品药品监管事业顺利推进，具有至关重要的意义。科学用人关键在于充分挖掘人的潜能，全面激发人的活力，有效开启人的智慧，既要切实提高干部素质和能力，又要做到人尽其才，这就要求把工作的着力点放在“三合”上。一是“合时”。就是在干部最佳使用期内任用干部，让干部在“黄金季节”担当相应的职务。要树立“事业至上”的观念，从全局和战略的高度来看待选人用人问题。二是“合位”。就是根据干部的自身素质安排其最合适的工作职位，实现干部素质与岗位要求的最佳结合。三是“合体”。就是干部个人的职位安排，要尽可能把握好成员个体知识结构的均衡和集体知识结构的互补，形成一专多能的复合型班子和集体，从而更为有效地发挥班子和团队的作用。
第四，要坚持做到科学行政。目前，我们正处于社会转型、职能转变、重点转移的关键时期，事关群众切身利益的食品药品监管工作，必然会面临更大的矛盾、更多的问题。我们应该在科学发展观指导下，坚持科学行政，也就是用科学的态度、方法来管理政务工作。从现实来看，科学理政要体现在“四抓”、“四要”上。“四抓”：一是抓主要工作。工作千头万绪，要善于抓牛鼻子，主要矛盾解决得好，其他矛盾就好解决。二是抓薄弱环节。我们的4-
