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武汉理工大学2016年党政工作要点
2016年是学校“十三五”开局之年，是实现学校第一个中长期发展规划战略目标的关键之年。学校工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》以及湖北省一流大学一流学科计划总体部署，以世界一流大学一流学科建设为主线，以全面完成2016年年度目标任务为重点，努力做好全局性工作，大力推进改革性工作，着力落实标志性工作，开创学校“十三五”发展良好开局。
一、按照大党建思路不断加强和改进学校党的建设
（一）加强基层党组织建设
加大在教学科研管理骨干、学术带头人、优秀留学归国人员、优秀学生中培育和发展党员工作力度，强化党员学习教育和培训。按照中央和上级党组织统一部署，组织开展主题党性教育，巩固“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。加强基层党支部建设，在教师党支部书记中继续实施“双带头人”培育工程，选优配强党支部书记，进一步提高“双带头人”比例，发挥先进典型的示范引领作用，加强工作经验交流。严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，完善党员干部深入基层、联系师生工作机制，充分利用“理工党员网”展示各基层党支部的特色亮点和基层党员的鲜活典型，增强全体党员的组织意识、党员意识、看齐意识。持续深入开展“师生结对、支部共建”、“两访两创”活动，推介“一支部一特色”优秀案例成果，做好校内特殊师生
（责任领导：赵经、万志建、夏江敬，牵头单位：学工部团委、研工部、宣传部、统战部、离退休党委、工会、保卫处（部），配合单位：各二级党组织）
（三）加强意识形态工作
始终坚持党的领导，坚持马克思主义指导地位，坚持社会主义办学方向，自觉维护党的集中统一，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决同一切弱化党对高校意识形态领导的言行做斗争。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作考核内容，纳入领导班子和领导干部目标责任管理，按照中央、教育部党组和湖北省委有关意识形态工作责任制的文件精神，制定学校落实意识形态工作责任制实施细则。认真贯彻落实《武汉理工大学关于进一步加强和改进思想政治理论课建设的实施意见》，深入推进思想政治理论课建设，进一步推进“三进”工作。加强意识形态阵地建设和管理，主动占领网络阵地，推动实施“易班”推广行动计划，推进传统媒体与新兴媒体融合发展，充分发挥“理工党员网”、官方微博微信等网络媒体作用，严格哲学社会科学论坛、讲座、报告等的审批和管理。
（责任领导：刘伟、万志建、信思金、赵经，牵头单位：宣传部、党办、组织部、学工部团委、马克思学院，配合单位：各二级党组织）
（四）加强思想文化建设
强化思想理论武装，加强学校党委中心组与各二级单位党委中心组学习，进一步深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。加强党员干部理论教育培训，完善组织调训为主、自主选学为辅、分层次分类别的干部培训体系。加强学校、学院（部）机关作风建设，完善机关作风建设考核办法。积极开展本单位、节的监督。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪问责“四种形态”。进一步加大问责力度，通过问责倒逼全面从严治党责任落实。加大纪检监察队伍建设力度，制定《武汉理工大学纪检监察干部工作细则》，进一步发挥二级单位纪委、纪检监察员和派驻纪检组长的作用。
（责任领导：刘伟、张清杰、夏江敬、信思金，牵头单位：纪委监察处、党办，配合单位：各二级党组织）
（六）加强党的领导
坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行党委全委会议、党委常委会议、校长办公会、书记办公会决策制度，严格执行党政联席会议制度。制定和完善相互衔接、相互配套的各类规章制度，依法办学，依规治校，严格管理，强化监督，促进学校管理工作的科学化、规范化和精细化。严格干部选拔任用和管理，规范干部选拔任用程序，实行干部选拔任用工作全程纪实，优化领导班子配备和干部队伍结构，加强对干部管理精力投入、个人有关事项报告等检查。加强党委督促检查工作，完善信息工作报送机制，做好校园稳定工作。开展涉密人员分类确定和审查工作，做好保密资质重新认证准备工作。加强民主党派和统战团体基层组织建设，强化民主党派的领导班子建设，组织召开学校侨联换届大会。做好群团工作，突出群团工作的政治性、先进性及群众性。做好“湖北省五星级教职工代表大会”申报考评工作，推进工会服务中心建设。加强团委、学生会自身建设，召开第四次学生代表大会。推进在职党员联系离退休党支部、离退休党员联系非党员群众制度，认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。
（责任领导：刘伟、张清杰、王乾坤、夏江敬、信思金、万志建、刘祖源、赵经，牵头单位：党办（保密办）、校办、发
（责任领导：康灿华，牵头单位：教务处，承担单位：各二级单位）
（四）扎实做好第四轮学科评估
全力推动学校各参评学科的整改和系统建设，做好高质量申报材料准备工作，努力实现学校第四轮评估目标，加快淘汰在全国学科评估中排名靠后的学科。
（责任领导：康灿华，牵头单位：研究生院，配合单位：科发院、人事处、教务处、财务处、学工部团委、国际处、国资处、社发处，承担单位：各学院、研究中心（所））
（五）落实教育部巡视整改和“一岗双责”
扎实开展教育部巡视和专项检查整改工作，严格按照巡视整改落实方案所确定的时间表、责任人，协调推进、有序开展、逐条落实，不断巩固和扩大整改成果；履行党风廉政建设“一岗双责”，建立校领导履行“一岗双责”情况在党委常委会、校长办公会定期通报制度，全校各二级单位认真落实党风廉政建设与业务工作同部署、同检查，落实校领导到分管和联系单位开展党风廉政建设检查考核的机制，签订二级单位个性化的安全稳定责任书。
（责任领导：刘伟、张清杰、夏江敬、信思金、赵经，牵头单位：党办、组织部、纪委监察处、保卫处(部)，承担单位：各二级单位）
三、大力推进改革性工作
以“全面提高人才培养质量，加快特色高水平大学内涵建设”为主题的《武汉理工大学综合改革方案》已报教育部备案，确定了学校到2020年全面深化改革的三个层面、十八项重点任务。根据学校综合改革的总体部署，按照“全面部署、统筹协
高质量人才培养成果等“四个重点”倾斜。
完善二级目标责任制考核与分配制度。根据“十三五”规划，修订2016年目标责任制考核指标，启动制定2017-2020年目标责任制实施方案；实施2014-2016年周期考核；完善竞争性绩效考核与分配办法。
（责任领导：刘祖源，牵头单位：人事处、体改办，配合单位：财务处，承担单位：各二级单位）
（三）创新创业教育体系建设改革
重点推进4项改革。逐步构建创新创业课程体系、实践教育体系和质量监控体系，加快创业学院建设；以召开学校大学生创新创业教育大会为契机，加快构建学校创新创业教育发展新模式；先试先行，完成汽车学院、经济学院“专业+创业”创新创业型人才培养方案制定；建设大学生创新创业团队100个，创业人数达到500人以上。
（责任领导：康灿华、赵经，牵头单位：教务处、研究生院、学工部团委、创业学院，配合单位：科发院、产业集团、财务处，承担单位：各学院、研究中心（所））
（四）国际化示范学院建设改革
重点推进5项改革。完善国际化示范学院建设方案、管理制度及治理体系；建立国际化示范学院人才培养全新知识体系，构建与全新知识体系相适应的全新课程教学内容和教学方式，完成10-15门交叉学科课程建设；面向全球遴选任课教师，完成50%任课教师聘任；建设6-8支国际化教学科研创新团队，全面实行国际化导师制；召开国际化示范学院第一届管理委员会会议。
（责任领导：康灿华，牵头单位：材料科学与工程国际化
重点做好15项工作，完成年度任务指标。科研经费达到8亿元；学校作为第一完成单位获国家奖1-2项、省部级科技奖励一等奖4-6项，作为参与单位获国家奖1-2项；国家自然科学基金项目数增长20%，国家社科基金项目数增长10%；新增千万级项目3-5项；力争国家级基地1-2个，力争国家级人文社科基地取得突破；专利转化率达到10-15%，技术市场交易合同额达到7亿元；新建高水平跨学科研究中心2-3个；力争“建筑材料绿色制造协同创新中心”获得教育部认定，加强省部级协同创新中心（平台）建设、管理及考核；组织召开高端国际学术会议12-15次；新增高水平国际合作研究平台1-2个；新增高水平国际合作研究项目10-12项；邀请海外著名专家、学者来校合作科研40人次以上，邀请海外学者来校交流和讲学700人次以上；依托学校专利技术和重大专利成果，创办高科技企业1-2个，争取学校控股（参股）科技企业上市1-2个；校办产业力争完成工业产值15亿元以上，实现销售收入12亿元以上，实现利润1亿元以上；根据学校与武汉市洪山区人民政府“环理工大创新经济圈”战略合作协议，加快推进“环理工大创新经济圈”建设，打造1-2个具有学校高科技特色并符合洪山区发展战略的产业集群。
（责任领导：陈文、曾春年、王乾坤，牵头单位：科发院、国际处、产业集团、校办，配合单位：国资处，承担单位：各学院、研究中心（所））
（三）卓越队伍建设工程
重点做好8项工作，完成年度任务指标。在本学科领域有重大影响的杰出人才达到20人；在本学科领域有重要影响的领军人才达到40人；实施新一轮“15551人才工程”，新增战略科
大学综合改革方案》，制定和完善十八项专项改革实施方案；按照“十三五”规划要求，制定“十三五”人员结构优化方案，加大优秀青年教师引进力度，严格控制管理人员和工勤人员数量；全面宣贯落实学校章程，完善学校理事会制度；探索职能部门推行清单制度，明确职责清单、管理与服务清单、负面清单；进一步完善信息发布平台建设，完善信息传递机制，加强二级单位信息公开的指导监督，有效推进民主办学；完善学术权力运行机制，成立新一届学校学术委员会，充分发挥学术委员会等学术机构在学术管理中的重要作用；召开第三届教代会第一次会议，充分发挥两级教代会在民主管理中的重要作用；充分发挥学校发展咨询委员会、党外人士和离退休老同志在民主监督中的重要作用，不断提高学校管理和决策的民主化、科学化水平。
（责任领导：王乾坤、刘祖源、陈文、万志建，牵头单位：校办、人事处、科发院、校工会、统战部、离退休处，配合单位：发规政法处、党办（机关党委）、组织部、社发处，承担单位：各二级单位）
（六）大学文化工程
重点做好4项工作，完成年度任务指标。校史馆尽快开馆运行，进一步丰富艺术馆馆藏，提升校史馆、艺术馆等文化载体的育人功能；完善校园景观建设规划，启动1-2项重点景观建设；完善学校卓越文化标识体系，做好《武汉理工大学文化册》的发布和宣传工作；深入推进基层文化品牌创建活动，按照“十三五”发展规划文化建设目标，积极动员广大师生参与学校和本单位本部门文化建设，着力打造本单位本部门文化品牌。
服务流程，建成网上迎新信息平台，实现网上迎新；大力推进综合业务自助式网上“一站式”服务（移动端）平台建设；推进基础数据共享平台建设和学校管理信息化，改造完善科研管理、资产管理、教务管理、财务管理、人事管理、学生管理、安全管理等信息系统；继续加强图书、档案信息化建设，进一步提高图书、档案资源的利用效益；加强现代教育技术与服务中心、材料研究与测试中心、教育科学研究院等单位信息化建设，为人才培养、科学研究提供有力支撑。
（责任领导：王乾坤、康灿华、赵经，牵头单位：网络中心、校办、学工部团委、图书馆、档案馆、教服中心、测试中心、教科院，配合单位：财务处、人事处、教务处、研究生院、科发院、国资处、保卫处）
（九）校园建设
重点做好9项工作，完成年度任务指标。完成南湖学生公寓9号楼、马房山校区青年教师公寓（一期）、汽车工程综合楼、校史馆等4个项目建设；继续做好大学生创新创业园、学生食堂（二期）、化学化工与生命科学实验大楼等3个项目建设；开工建设校医院门诊大楼；重点推进南湖校区学生公寓10号楼一期、南湖工科综合实训中心、南湖工科综合实验楼一期、南湖文科综合实验楼、余家头校区学生宿舍、余家头校区青年教师公寓（二期）、材料综合实验大楼、交通协同创新基地、西院东区综合开发等9个项目；建立两级资产管理与使用绩效评价机制、学校国有资产产权占有登记与使用责任机制、国有资产分级分类管理与监督机制，推进资产信息库与资产管理信息化建设；全面完成全校二级单位资产清查工作，进一步加大大型仪器设备开放共享；全面推进教学科研单位公房优化配置及有偿
团委、研究生院，配合单位：党办、校办、宣传部，承担单位：各学院、研究中心（所））
（二）召开辅导员和班主任工作大会
（责任领导：赵经、康灿华，牵头单位：学工部团委、研究生院，配合单位：党办、校办、教务处、宣传部，承担单位：各学院、研究中心（所））-17-
