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四川省仪陇宏德中学奖励实施细则
为弘扬正气，加强学校内部管理，在原学校设奖条例的基础上，进一步规范评选程序和办法，特制定本细则。
一、部门初推
（一）优秀班主任
1、由分管政工副校长牵头，政教处负责落实。
2、政教处根据上、下两期考核得分，兼顾高、初中各年级班数比例，提出
建议人选。
3、名额：取班数的20%，当年评为省、市、县优秀班主任，不重复评选。
(二)优秀教师
1、由分管教学副校长汇同教学教研部门落实。
2、上一学年度中，凡中、高取得教学质量等级奖而未获县级以上的表彰的，直接认定为校优秀教师。
3、名额：分学科按年度考核分由高到低取本组人数的20%（采取四舍五入的办法），取得质量等级奖的不在20%内。
（三）先进备课组
由教科室按照所拟定的评选先进教研组的细则，按20%的比例推荐优秀备课组建议名单。
（四）优秀共产党员
由支部或党总支根据党员在本年度的表现，民主评议，按党员人数的20%推荐出优秀党员的建议人选。
（五）先进职工
由各部门推出建议人选，由行政会评议，统筹考虑，总数不突破职工总数的20%。
（六）工会活动积极分子
由工会推荐出建议人选，名额3-5人，原则上两年评选一次。
二、集体审定
各序列推出建议名单后，交党总支办公室和行政办公室汇总，提交总支委会或校长办公会决定。按照本年度表彰各序列不重复的原则，确定出本年度的先进集体和个人。
三、评选时间
以上评奖项目均在8月底完成。
四、奖励办法1、9月开学，由学校颁发奖证，通报表扬。
2、受奖个人年度考核加0.2分（加分以奖证时间为准）
3、获奖个人每个奖200元；先进集体500元。
2012年8月
