自律委治保部干事考核范围由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自律部部员考核制度”。
自律委治保部干事考核范围
1.通讯畅通：发布通知时是否能够及时回复（尽量半小时内）
2.协调能力：学习和工作能否兼顾好（尽量避免挂科）
3.表扬次数：部门例会表扬和优秀干事表扬的次数
4.出勤情况：有无缺席或迟到早退情况
5.值班表现: 工作态度和是否积极以及值班室的纪律和卫生
6.例会表现：对工作能够提出建设性意见或者能够积极发言
7.签到次数：值班，周情，月情以及政工专职统计等
8.请假次数：根据事假或病假，酌情进行扣分
9.活动参与：表现是否积极
10.民主评议：主席团、部长副部长、全体干事
