深圳市龙华新区观澜办事处事业单位副职竞争上岗面试试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“深圳事业单位面试题目”。
观澜办事处2013年事业单位副职竞争上岗面试试题
1、（岗位认知题）你如何理解副职？你对**单位副主任是怎么认识的？如何做好副职的工作？你认为做一个好的员工和当一位好的领导有什么区别？
2、（竞岗动机和能力匹配题）你为什么要选择**单位副主任？为什么要参加**单位副主任的竞争上岗。你有什么优势？你认为做好这个岗位你有别人所不具备的特点是什么。你如何胜任此岗位。选择**单位，你希望得到怎样的发展（注意：此题特别容易与“工作单位如何发展”相混，要听清或看清题目）。
3、（热点问题）龙华新区提出要打造“两城一区”（分别指什么要先了解），观澜也要建设“都市桃花源”，而且今年工作主题是“社会建设年规划落实年”。请结合观澜的目标和实际，如何创造性开展工作。请从履职后工作出发，谈谈你的工作思路。你如何开展工作？
4、（热点问题）目前全国上下掀起作风转变的高潮。市、区、办事处也相应出台了“弘扬改革创新精神、树立优良工作作风”方案。请结合工作职责，谈谈如何在工作中贯彻落实作风转变的精神。谈谈如何带领下属弘扬改革创新精神、树立优良工作作风。
5、（信访处突和应变能力题）走上领导岗位后要参加办事处应急值班工作。如果发生集体访，请问如何处置？
6、（廉洁从政题）领导如何加强党性修养。廉洁自律作表率。
7、（人际关系题）副职如何处理好与正职、与下属之间的关系。“与上级意见不一致，你将怎么办？”
8、（综合分析题）目前劳资纠纷高发的原因和对策。**单位存在哪些问题以及如何改进。
9、（自我认知题）“请你自我介绍一下”。你有何优点和缺点。你的职业发展规划是什么。
10、（组织领导协调能力题）你认为一个好的部门领导的最主要特点是什么？为什么？你如何激励下属（或：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？）。请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？
