青志队干事培训计1（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“青协干事培训”。
2010年度青志队干事培训计划 根据本学期工作要点，结合青志队工作实际，我想从以下几个方面发：
1． 培训目的加强对新干事的培养，让他们了解青志队日常工作章程，提高干事的办事效率，使新干事尽快进入工作角色，融入学生会，融入青志队。通过此次培训使其能端正工作思想，协调好工作与学习的关系，加强干事与部长之间的沟通与工作交流，增强干事的团队精神，提高思想觉悟，强化工作信心，为青志队日后进一步的工作开展打下良好的基础。
2． 培训时间：
贯穿整个学年
3、培训对象
青志队全体干事
4,、培训地点:(视实际情况而言)
5、具体安排：
形式：以集体会议、集体活动的形式开展培训
一、以集体会议的形式。
①定于11月25号、12月16号、1月6号由正副部长对干事进行统一的思想上的培训工作。
内容：讲述自己的工作经历，以及一年多来的工作和心得；总结前一段时间的工作情况，对工作和集体活动缺席、出勤率进行点评；告诉
他们做事的轻重缓急，提高办事效率，提高团队协作意识。②定于12月29号，请青协部门负责人对我部干事进行培训。
1、第一次培训会议
时间：11月25日晚上8：10地点：设计北楼314 参加人员：正副部长以及青志队全体干事
会议内容：
1、讲解艺术与设计学院学生会、分团委的工作职责，在艺术与设计学院中发挥的作用。
2、分析青志队在系学生会中存在的意义，部门怎样为学
生会工作，怎样服务于艺术与设计学院的全体师生。
3、解释说明青年志愿者的意义，发扬青年志愿者的优良
品质。教育干事深刻理解青年志愿者，认真做好青年
志愿工作。
4、分析总结此次培训会议内容，布置干事写会议心得。
2、第二次培训会议
时间：12月16日晚上8：10地点：设计北楼314 参加人员：正副部长以及青志队全体干事
会议内容：
1、总结上次培训会议的内容，并对干事书写的会议心得
进行评定与分析。
2、组织干事发表对会议内容的看法，提出对会议的要求
与建议。以及对会议的展望。
3、指导干事如何分配学习与工作之间的关系。权衡利弊，认真学习，努力工作。
4、讲解工作中的注意事项，工作方法，工作态度。正副
部长分享自己的工作经验。
5、教育干事如何理解青志队与系学生会、校组织、其他
组织的关系。
6、布置干事书写以“假如我是青志队部长”为题的论文
3、第三次培训会议
时间：1月1日晚上8：10地点：设计北楼314 参加人员：正副部长以及青志队全体干事
会议内容：
1、分析干事书写论文，提取其中的有意义的部门，改正
其中的缺点。
2、讨论青志队第一学期中的工作，让干事发表自己一学
期中学到多少，收获哪些知识。
3、表彰第一学期优秀工作者，鼓励干事第二学期再接再
厉认真工作。
4、对第一学期青志队所有工作进行总结，让干事了解工
作进程。
5、展望下学期工作，吸取干事对下学期工作的意见。
4、青协部门对我部门干事培训
时间：12月29日晚上8：10地点：设计北楼314 参加人员：校青协副会长、青志队正副部长及全体干事
会议内容：
1、青协副会长讲解青协的工作、协会精神
2、青协副会长对我们支队工作进行指导，改进部门工作
方法
3、分析青协与系青志队的工作合作情况，合作展望。
4、青协副会长指导干事如何在青年志愿活动中高效、实
用、有能力的完成任务。更好的服务社会
5、指导干事写一份关于青年志愿者的文章，并投稿于校
青协会刊。
二、以集体活动的形式。
①10月20号干事为校庆征集祝福语活动的实施；②11月7号带领干事去南京博物院参观；③ 12月20号协同校青协济困小组去新街口卖报活动；④12月底宜家之行（旨在开拓视野、提高审美欣赏能力、专业上的感觉等等）以及游园会的现场布置及会后整理工作······集体互动一方面能够促进各干事之间的交流，以便部门更好地团队协作，提高工作效率；另一方面可以让干事拓宽视野，锻炼工作能力，培养耐心，培养责任感。⑤活动过后要求干事自我思考，对活动提出意见或建议，回馈感想。
考核内容：
1.部门会议：根据工作、活动中干事的出勤率和表现包括活动、工作中的互动及发表的个人想法。
2.3.4.思想交流：根据在会上的发言及干事的思想状况。部长评价：主要针对部门工作中个人表现情况。民主评议：通过调查各干事班上同学的建议与想法。
