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汉滨区人民政府教育督导室文件
汉教督发〔2012〕1号
关于印发汉滨区人民政府教育督导室
2012年工作要点的通知
各镇（办）中心校，城区江南片小学管理办，区直各教育单位：
现将《汉滨区人民政府教育督导室2012年工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好落实。
汉滨区人民政府教育督导室 二0一二年元月五日
主题词：教育 督导 要点 通知
送：市政府教育督导室；区委办、区人大办、区政府办、区政协办。
区教育局各局长、书记，各股室，本室各主任、督学。汉滨区教育局督导办公室 2012年1月5日印发 共印110份
汉滨区人民政府教育督导室2012年工作要点
2012年，区政府教育督导工作以科学发展观为指导，以贯彻落实中、省教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》精神为统领，围绕省、市教育督导工作要求和教育强区建设总体目标任务，以实施义务教育均衡发展、“双高普九”、学校发展水平“316工程”和教育强镇创建工作为抓手，坚持督政与督学并举、随访督查与跟进督查并进、理论研究与实践创新相结合，切实抓好督导机构及督导队伍建设，着力提高教育督导工作水平，充分发挥政府教育督导工作的监督、检查、指导、评估功能作用，不断推进全区教育事业的改革与发展。
一、督政工作
1、认真做好义务教育均衡发展巩固提高和“双高普九”的督导检查于评估验收工作。2012年，重点对大河、叶坪、茨沟、共进、牛蹄镇等5个镇“双高普九”工作进行督导检查和评估验收。对其它镇办以提高九年义务教育普及程度、学前教育普及程度为重点进行督导检查。抽样复查评估已实施义务教育均衡发展镇办的巩固提高工作。
2、组织开展落实教育优先发展问责制工作。按照区委组织部、区教育局、区政府教育督导室联合下发的《关于开展落实
教育优先发展问责制工作实施方案的通知》（汉教督发〔2011〕9 号）文件精神，对全区各镇（办）党委和政府、办事处领导、分管教育领导及各校（园）长不履行或不正确履行教育职责进行问责，切实加强干部监督和干部作风建设，办好人民满意教育。
3、继续加大控辍保学专项督导检查力度。重点督导检查各镇办贯彻《义务教育法》执行情况、义务教育对象的建档情况、义务教育阶段学生入学率、巩固率和辍学率情况。加强对镇办农科教综合服务中心建设及常规工作的检查与指导。同时认真做好上级教育督导部门对我区控辍保学工作督导检查的协调和联系。
4、扎实开展教育强镇（办）创建工作。一是拟创建区级教育镇1个。二是按照《安康市汉滨区人民政府办公室转发区教育局区政府教育督导室关于进一步巩固提高教育强镇水平的实施意见的通知》（汉政办发〔2011〕88号）文件要求，2012年做好瀛湖镇、江北办、建民办、老城办等4个镇办的省级教育强镇水平巩固提高复查评估工作。
5、开展对中小学校经费管理使用情况、部室建设使用情况和教师归口管理情况的专项督查。检查各镇办中心学校执行教育经费专款专户专用政策落实情况和义务教育阶段中小学经费编制预算执行情况。防止截留、挤占和挪用教育经费现象发生。
检查各镇办学校部室的建、配、管、用情况，确保教育资源配置与有效使用、科学管理相统一。按照新的管理体制，检查镇办中心学校、各中小学校长的选拔、任用、培训、考核以及依法履行对中小学教师的职务评聘、培养培训、调配交流和评估考核等工作情况，进一步规范教育管理行为。
二、督学工作
1、稳步推进第二轮学校发展水平“316工程”督导评估工作。2012年拟对新坝、石转、沈坝、大河、吉河、大竹园、茨沟、共进、牛蹄、恒口、张滩、瀛湖、洪山等13个镇的学校发展水平“316工程”工作进行督导评估。
2、继续做好全区义务教育发展状况的评估与监测。重点对新区建设、教育资源整合、学校布局调整等工作进行督导检查。在此基础上，做好对高中、职中和幼儿园的督导检查。
3、扎实推进和实施素质教育工作。开展对各镇办中心校及所辖学校实施素质教育工作的督导评估，积极向省、市推荐实施素质教育优秀学校，打造平安汉滨教育、绿色汉滨教育。建立健全以素质教育思想、素质教育理念、素质教育科研、素质教育质量为主要内容的评价体系。
4、继续做好教育督导宣传工作。充分利用报刊、广播电台、电视台及网络等媒体大力宣传教育督导政策、法规及条例，宣传教育督导战线的先进典型，为教育督导工作营造良好的舆论
环境。
三、督导室建设工作
1、健全制度，规范管理。按照《陕西省县级人民政府教育督导机构建设标准》和《安康市县级政府教育督导机构标准化建设评估细则》，一是进一步建立健全督导室内部管理制度以及专兼职督学学习进修制度、廉政制度；二是建立健全档案管理制度，抓好档案建设工作，做到归类完整、摆放规范、分类科学、查找方便；三是抓好制度落实，狠抓管理，促进标准化督导室建设。
2、加强队伍建设，提高队伍素质。2012年，对聘请的兼职督学和教育督察员开展专业培训，严格管理，建立一支素质优良、结构合理、坚持原则、公道正派、作风过硬的教育督导队伍。同时强化对督导责任区的管理，细化督导责任区的职责及责任，充分发挥督导责任区的职能作用，形成教育督导工作合力。
3、继续抓好督导工作人员学习培训，提高业务水平。结合实际有计划地组织开展教育督导政策法规、现代教育督导理论和教育督导技术学习活动，通过多种形式强化对督导工作人员的基本功训练，不断提高教育督导工作水平。
4、强化领导班子建设，提高决策能力。积极锻造和培养特别讲原则、特别讲和谐、特别能吃苦、特别能钻研、特别有创
造、特别有作为的“六特”队伍，努力建设一支学习型、和谐型、服务型、开拓型督导队伍。
四、其它工作
完成区政府交办的其它工作任务。
