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学生寝室管理人员安全工作责任书
学生寝室是住读学生休息生活的重要场所，是学校的“窗口”之一，其环境质量的高低，将直接影响学校的声誉，影响学生的情绪，生活、学习的质量，是学校精神文明的体现，为此特制定以下寝室管理人员安全工作职责。
一、工作职责
1、每期初协助总务处、班主任落实住读生住宿，并建立住读生登记册。
2、配合学校对学生进行安全、遵纪守法教育。
3、严格学校作息制度，按时开关寝室大门，按时开关电灯，督促学生按时就寝、起床、出操。
4、加强寝室安全管理，确保学生的人身安全不受侵害。随时检查学生寝室，清理收缴学生携带的危害安全器具、物品，及时发现存在的安全隐患，并上报主管部门，避免重大责任事故的发生。
5、严格学生寝室的纪律、清洁卫生管理，在各类常规量化考核中坚持公平、公正的原则，并将考核结果当天登记，及时交德体艺卫处统计。
6、每晚（含周末）清点各寝室学生人数，对未回寝室者进行登记清查并立即告知该生班主任（或者年级组长、年级分管领导）。
7、做好室长培训工作，协助寝室管理人员搞好寝室管理工作。
8、严禁闲杂人员（含异性学生）、走读学生进入学生寝室。
9、严禁学生留宿外人。
10、关心爱护学生，不得与学生发生直接冲突，有问题找相关班主任、年级组长、年级分管领导协商解决。
11、每天做好值班室及责任区的清洁卫生。
12、督促学生保管好自己的财物，防止偷盗事件的发生，确保学生的财产不受侵害。
13、密切注意学生动态，防止打架斗殴，聚众赌博、敲诈勒索等恶性事件发生。教育学生安全用电，不私拉乱接电线和使用私用电器，不站在阳台栏杆上取挂衣物。教育并阻止在宿舍内追逐打闹的学生。
14、教育学生在寝室内外不乱扔杂物，讲究公共卫生。
15、热情接待来访家长，耐心稳妥地回答家长的问话，直实恰当地汇报子女的生活状况、身体状况。
16、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，每晚必须在值班室内就寝，工作时间不得擅自离岗，如有事须向办公室请假，并做好工作安排，经办公室同意并告知德体艺卫处后方可离开，如有擅自离开工作岗位的行为，造成了管理中的失误，则扣除相应工资（含周六管理费），且所产生的后果一律自负。
17、调查了解学生思想动向和身体状况，作好室内通风、严防流行性传染病发生，及时发现学生存在的问题，并向班主任或主管部门报告，对学生突发事件及要及时报告并协助解决(上报的程序:班主任---年级组长---分管领导---德体艺卫处---校长)。重庆市接龙中学校
18、教育学生爱护公物，节约用水用电，及时向总务处报告公物损坏的情况，以便落实赔偿和维修工作。
19、严格执行学校各类规章制度，做好本职工作，公正处事，给学生以好的影响，做好管理育人，服务育人。
20、作好“文明寝室”的评比工作，做到公平、公正。
21、服从学校领导安排，完好领导交办的其它临时性工作。
二、上班时间
1、星期天中午1：00点钟开始直到星期五学生放学半小时后。
2、星期五下午放学半小时后直到星期天中午一点由寝室值班管理人员负责。
3、寝室必须24小时有寝室管理人员在岗，学生在寝室的时间必须两人同时在岗，学生上课的时间由两人轮流上班。
4、开铁门的时间（含周末）：早上6：30分，中午12：00点，下午5：45分，晚上9：00点。
5、关铁门的时间：早上7:00点，中午1:00点（午休除外），下午6:20分，晚上9点30分（含周末）。若高三多上一节晚自习（老师在铁门旁守侯），学生进宿舍后立即关门。
6、关灯时间：高三年级：9：50分，其余年级9：30分（含周末）。
二、安全责任及违纪处分办法
1、未按时开关灯、开关铁门者，第一次扣工资5元，第二次扣10元，以后依次成倍类推。
2、未按时上班者，第一次扣工资5元，第二次扣10元，以后依次成倍类推。
3、擅自离岗者，第一次扣工资10元，第二次扣20元，以后依次成倍类推。
4、未到岗者，第一次扣工资20元，第二次扣40元，以后依次成倍类推。
5、每晚必须清点学生人数，如有学生未按时回寝室，必须立即报告该生的班主任、年级组长或分管行政。如未清查到没有回寝室的学生或清查到了而没有立即报告，第一次每人次5元，第二次10元，以后依次成倍类推。
6、由于寝室管理老师的疏忽大意、工作不认真负责、离岗而造成的人身、财产责任事故，一律由寝室管理人员自行负责，并扣除相应的工资；若情节严重，可直至追究法律责任。
7、严禁在值班室喝酒、酗酒后上班和叫学生陪同喝酒，违者第一次扣工资20元，第二次40元，以后依次成倍类推。
此规定从2007年9月 1日起执行。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
年月日
