关于外国企业常驻代表机构聘用员工的相关法律规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工聘用管理规定”。
外国企业常驻代表机构聘用员工的法律规定
一、根据中国现行法律规定，外国（地区）企业常驻代表机构不具备用工主体资格，如需招聘中国员工，应通过外事服务单位办理录用手续、缴纳社保等，否则可能会受到行政处罚。
二、《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（1980年10月30日颁布实施，现行有效），第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”具体办理方式如下：
三、劳动者与当地外事服务单位签订劳动合同，外事服务单位再将劳动者以劳务派遣的方式派到代表机构。具体的有关事项应该依据劳务派遣的有关规定执行。
1、《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》
第十一条： “常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”
2、《外国企业常驻代表机构登记管理条例》已经2010年11月10日国务院第132次常务会议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。
