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采矿工程师任职标准
任职资格，应以工作业绩和实际工作能力为主要依据，同时考虑文化程度和专业工作经历，重在解决实际问题的能力。
一、学历、经历及任职要求
本科毕业从事本专业技术工作二年、担任助理级职务二年以上；专科毕业从事本专业技术工作四年、担任助理级职务三年以上；中专毕业从事本专业技术工作七年、担任助理级职务四年以上；高中毕业从事本专业技术工作八年，担任助理职务五年以上；
二、工作内容
1、负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。
2、参与矿山重大设计的审查，负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。
3、主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究。
4、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见。
5、参与采矿工程的安全管理工作
