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关于公司员工固定着装管理办法
为了树立公司良好的企业形象，提升和展示公司员工的精神面貌，公司决定统一着装管理。
一、着装规范：
1、员工在工作日（周一至周五）必须穿着公司统一订制的服装（特例除外），凡工作时间内不按要求着装，将视情况予以10~50元不等罚款或警告。周六可穿便装上班。
2、员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司制式服装：
（1）冬季工作服装为深色西装（男士含：西装上衣，衬衣（2件），西裤；女士含：西装上衣，衬衣（2件），西裤），每人一套。
（2）夏季工作服装为衬衣套装（男士含：短袖衬衣2件、西裤2件；女士含：短袖衬衣2件、短裙（或西裤）2件），每人两套。
3、试用期未发放工作制服员工，需着装以单色、浅色为主的衬衣，深色西装、深色长裤（女士可着装深色半裙），尽量按上述冬夏季公司制服要求自行配置，需注意着装整洁，仪容端庄，举止文雅。
二、着装费用管理：
1.公司统一订制冬夏工作制服（冬季工作制服1套/人，夏季工作制服2套/人），员工需依实际制服价格承担费用（此费用公司于发放工作制服当月工资中一次性扣除）。
2．员工领取工作制服后工作满半年以上的，公司将退还其缴纳的服装制作费。领取工作制服后工作不满半年以上离职者，公司不回收工作制服也不发还服装制作费。
3.员工满试用期后方可申请订制工作制服。
4．员工工作期间工作制服严重破损、污脏或遗失，则需向公司行政部汇报并重新订做，费用由员工自己承担。
