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一、单项选择题（以下各题都只有一个选项是最符合题意的，请选择正确选项。多选、错选、不选均不得分。）
1、公务员法属于（B.）。
A.宪法 B.法律 C.条例 D.政策
2、公务员法的立法宗旨不包括（A.）。
A.深化和推进经济与政治体制改革，贯彻依法治国方略
B.规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平 C.加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益 D.为建设高素质的公务员队伍提供制度保证
3、下列哪种人员不是公务员？ D.A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员
4、以下不属于公务员专业技术类职位的是（B.）。
A.公安部门的法医鉴定 B.工商部门的执法人员 C.海关的商品归类 D.外交部门的高级翻译
5、公务员的任用，坚持的原则是（C.）。
A.党管干部
B.管理与监督并重
C.任人唯贤，德才兼备 D.唯才是用
6、以下哪一项不是公务员法规定的对公务员监督约束的制度措施？ B.A.定期考核和平时考核制度 B.举报制度 C.回避制度 D.惩戒制度
7、公安人员甲在追捕刑事犯罪分子的过程中，征用乙的车辆，由此造成的损失由（C.）承担。
A.甲 B.乙 C.甲所在机关 D.保险公司
8、关于公务员考核制度，以下说法不正确的是（D.）。
A.有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩
B.有利于对公务员的严格管理和严格监督
C.有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据 D.有利于提高公务员待遇
9、对公务员的考核，重点考核的是公务员的（A.）。
A.工作实绩 B.政治表现 C.工作能力 D.工作作风
10、公务员考核的基本方法不包括（C.）。
36、《公务员法》规定，工作年限满（A.）的公务员，本人提出要求，经任免机关批准，可以退休。
A.三十年 B.二十年 C.三十五年 D.以上三项都不是
37、责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神指的是公务员考核内容中的（C.）。
A.绩 B.能 C.勤 D.德
38、下列说法正确的是（D.）。
A.年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退
B.公务员认为他人侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
C.对因所在机关缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝安排的公务员，可以辞退
D.以上三项均正确
39、以下不属于违反公务员纪律的是（B.）。
A.在企业兼任职务 B.对机关工作和领导人员提出批评 C.请假期满无正当理由逾期不归 D.违反职业道德、社会公德 40、复核、申诉期间对已经作出的人事处理决定（B.）。
A.暂缓执行 B.不停止执行
C.停止执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行
41、《中华人民共和国公务员法》自（C．）起施行。
A．2005年1月1日 B．2005年6月1日 C．2006年1月1日 D．2006年6月1日
42、我国对公务员的管理实行的是（D．）制度。
A．党政干部集中的管理模式 B．对公务员统一管理的模式 C．分类管理 D．根据职位分类管理
43、下列哪个人员不是公务员？（D.）
A.检察机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.县总工会机关工作人员
44、下列哪个部门不属于公务员主管部门？（B．）
A． 国家公务员局 B．某县县委组织部 C． 市人事局公务员管理处 D．某市人事局
45、公务员非领导成员的考核主体是（B．）。
A．党委组织部门 B．本机关负责人、主管领导
54、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（B．）。
A．暂缓执行 B．不停止执行
C．停止执行 D．根据原处理机关意见决定是否执行
55、下列哪个职务不属于非领导职务？（B）
A．县某局股长 B．副镇长 C．副主任科员 D．调研员
56、下列哪项不属于公务员定期考核的结果等次？（C．）
A．优秀 B．称职 C．合格 D．基本称职
57、三门县县级机关各部门参加竞争上岗的人员，新任中层副职的，年龄一般要求在（A）岁以下；新任中层正职的，年龄一般要求在（）岁以下。
A.40,45
B.45,40
C.35,40
D.45,5058、三门县县级机关各部门参加竞争上岗的人员，竞任中层正职的，应至少担任中层副职（A）年以上。
A.1
B.2
C.3
D.459、新提拔为中层职务的人员，试用期一般为（C.）。
A.1-3个月
B.2-4个月
C.3-6个月
D.6-12个月 60、专职在临时机构工作（B.）个月以上的，应迁移组织关系。
A.3
B.6
C.12
D.以上都不是
二、多项选择题（以下各题都有两个或两个以上选项是符合题意的，请选择正确的选项。多选、错选一项或不选均不得分。）
1、按现行体制，公务员主管部门是指（AB）。
A.党委组织部门 B.政府公务员管理部门 C.国务院
D.人力社保局公务员管理处
2、公务员录用应坚持（ABCD）原则。
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
3、对公务员、公务员集体的奖励包括（ABCD）。
A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功
4、公务员法根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为（ABC）。
A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.工勤类
5、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求。当认为上级的决定或命令有错误时，以下说法正确的是（BC）。
A.应当绝对服从，不得提出改正或撤销的意见
B.可以提出改正或撤销的意见，但如果上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行，公务员应当执行
23、以下哪些人事处理决定属于申诉范围？（ABD）
A．申请辞职、提前退休未予批准 B．处分 C．任职 D．免职
24、我国公务员法规定，公务员应当退休的条件是（AB）。
A．年龄条件 B．身体条件
C．工作年限满三十年 D．距退休年龄不足五年
25、关于公务员职务的任免实行的是（BC）。
A．任期制 B．选任制 C．委任制 D．聘任制
26、三门县级机关部门中层干部竞争上岗可以采取以下哪几种方式进行？（A.B.C）
A.全岗竞争上岗
B.选岗竞争上岗
C.跨部门竞争上岗
D.跨县市区竞争上岗
27、各单位在制定平时考核考勤工作方案时，要遵循的原则有（ABCD）
A.简便
B.合理
C.有效
D.规范
28、平时考核考勤结果可以在以下几个方面使用。（ABC）
A.日常管理
B.年度考核
C.个人奖惩
D.单位考核
三、是非判断题（判断下列各题对错，对的在答题卡相应题号中选“A”，错的选“B”。）
1、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（√）
2、我国公务员制度实行“两官分途”。（×）
3、制定公务员法的目的是为了规范对公务员的管理，同时也为了提高公务员的工资、福利待遇。（×）
4、公务员法第一百零六条明确规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，经批准参照本法进行管理。”（×）
5、根据任用方式的不同，公务员法将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。（×）
6、公务员依法执行职务时，有关当事人没有服从或配合的义务。（×）
7、公务员的权利，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行 第10页，共10页 为的约束和强制。（×）
8、对非领导成员公务员考核采取年度考核的方式。（√）
9、对拟定为优秀等次的公务员应在本机关范围内公示。（√）
10、公务员考核被确定为基本称职等次的，不享受年度考核奖金。（√）
11、新进入公务员队伍的，需要进行任职。（√）
12、晋升乡科级正职领导职务的公务员，应当担任副乡科级职务一年以上。（×）
13、降职是一种处分。（×）
14、奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对没有获得激励的公务员是一种鞭策。（√）
15、获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，应撤销奖励。（√）
16、公务员法规定的处分有警告、记过、记大过、降职、免职、开除。（×）
17、公务员培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。（√）
18、公务员因工作需要在机关系统内跨地区的调动，属于公务员交流制度中的调任。（×）
19、公务员回避是指公务员遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响工作，终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。（√）20、特殊情况下，公务员王某所在机关可以对其直接作出回避决定。（√）
21、参照公务员法管理单位人员，经考试、考核、登记后就可以过渡为公务员。（×）
22、对非领导成员公务员的考核采取平时考核和定期考核相结合的方式。（×）
23、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的重要依据。（√）
24、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之 第11页，共10页 一。（√）
25、辞退公务员,是指机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为。（√）
26、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（√）
27、对非领导成员公务员的定期考核的程序是：个人总结,民主测评,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。（×）
28、公务员实行职务与级别工资相结合的工资制度,其工资由基本工资和工龄工资、补贴、奖金四部分组成。（×）
29、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）
30、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）
31、公务员任职必须在规定的编制限额内进行，并有相应的岗位空缺。（×）
32、公务员更新知识和提高能力的培训是指机关对新录用人员有计划进行的以更新知识、提高工作能力为主要目的常规性培训。（×）
33、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（√）
34、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应当辞职。（×）
35、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）
36、公务员培训既是公务员的义务，也是公务员的权利。（√）
37、公务员因工作需要在机关外兼职，经有关机关批准后，可以领取适当的兼职报酬。（×）
38、公务员在法定工作日之外加班的，机关应当给予相应的报酬。（×）
39、公务员职位发生变化，任免机关应及时予以任职，以确认新的职务关系。（√）
40、公务员辞职的法律后果有：职务关系归于消灭；按照规定享受辞职待遇。（×）
41、公务员的权利，是指国家法律对公务员可以作出一定行为或不能作出一定行为的许可和保障。（×）
42、根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导职务和非领导职务。（√）
43、撤销奖励的决定一经作出意味着对公务员奖励的决定就不发生效力。（√）
44、公务员纪律的内容是：工作纪律、廉政纪律和道德纪律三个方面。（×）
45、直接竞岗，即参加竞争上岗人员，在填写志愿后通过公开竞争，由单位党委（党组）根据参加竞职人员的个人志愿及其各方面表现，结合本单位工作需要，择优确定工作岗位。（√）
46、跨部门竞争上岗只宜采用全岗竞争上岗的方式进行。（×）
47、部门中层干部竞争上岗工作，一般由本单位组织实施，也可以由县组织（人事）部门牵头组织，各单位分头实施。（√）
48、抽调到临时工作机构工作的人员，其行政、工资关系保留在所在单位。（√）
49、临时工作机构的领导班子及其成员纳入县直属单位领导班子和领导干部的考核范围，由县委组织部负责实施。（√）
50、经组织人事部门批准的临时借用人员、挂职锻炼人员平时考核情况由现所在单位提供给负责定期考核的单位。
（√）
