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真情帮扶促和谐全心全意为民生
——常州市武进区总工会开展扶贫帮困暨金秋助学活动系列报道
（二）8月22日。常州市武进区总工会在武进区困难职工帮扶中心现场分片按时段对全区困难职工家庭进行生活救助、医疗救助和助学救助。
今年，武进区总工会充分考虑到受经融危机的影响，企业经济形势普遍下滑，物价上涨，家庭负担加重等实际因素，加大了帮扶救助的力度，把家庭成员大病与职工本人大病同标准救助，由原来的1500元增加到2000元，增长33.33%；加大了对双大病职工家庭和一人生病一人上学等双重困难家庭的救助力度，由原来的2000元增加到3000元，增长50%；对今年考上一本、二本的困难学生提高了救助标准，由原来的3000元增加到5000元，增长66.67%。今年区总工会共为97位困难学生发放助学金23.4万元，帮助困难职工家庭的学生顺利入学；为57户困难职工家庭发放生活救助资金8.55万元，为133户大病职工家庭发放医疗救助资金27.9万元，共为287户困难职工家庭发放帮扶资金59.85万元，比去年同期增加了12.95万元，增长了26.1%。
面对新形势、新任务，武进区各级工会积极探索做好帮扶工作的新方法、新举措，提出了“建阵地、夯基础”的帮扶工作思路。2008年，成立了区困难职工帮扶中心，所辖各镇、开发区相继成立了困难职工帮扶站，还在近200家百人以上非公企业建立了困难职工帮扶点，形成了以区困难职工帮扶中心为龙头、镇（开发区）困难职工帮扶站为纽带、企业（村、社区）困难职工帮扶点为基础的工会帮扶工作网络。
帮扶中心成立以来，先后制定出台了困难职工申报、救助，管理、资金使用等方面的文件和制度，完善了困难职工长效帮扶机制。在帮扶定位上，发挥
工会救急济难、排解矛盾、拾遗补缺的作用；在帮扶对象上，从本地职工向农民工群体拓展；在帮扶重点上，向子女入学、大病职工、受意外灾害的职工倾斜；在帮扶职责上，由办事型向源头参与、监督保障方向延伸；在申报程序上，坚持个人申请、基层单位核实、上级工会复查、区总工会审批的过程。
为确保帮扶工作的针对性、实效性，建立了动态管理制度，做到发现一个救助一个、脱贫一个退出一个；提出了基层工会主席、镇总工会主席和区总工会干部分级上门的“三上门”工作要求，全面掌握困难职工家庭情况和困难程度，有针对性地开展帮扶工作；严格资金管理制度，坚持先建档后帮扶和帮扶工作实名制的救助制度。
近年来，武进区各级工会把做好新时期职工困难帮扶工作始终摆在全会工作的突出位置，积极参与创新社会管理，关注民生，服务职工，以健全困难职工帮扶长效机制为着力点，立足于为党政分忧、为企业服务、为职工解难，诚心诚意为困难职工办实事。据统计，武进区总工会困难职工帮扶中心成立五年来共为9574名困难职工、农民工提供帮助，帮扶资金801.59万元；其中为1459户困难职工家庭提供生活救助，为462户困难职工家庭提供医疗救助，为363户困难职工家庭提供助学救助，为20289名职工提供技能培训，为17208名下岗职工、农民工提供就业帮助，扶持53名下岗职工、大学生、退伍军人创业，提供创业贴息贷款达2348万元。（陈伟平通讯员 汤俊涛）
