餐饮酒店关于厨房员工制服管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“酒店员工制服管理制度”。
管理规定
关于厨房员工制服管理规定
厨房员工制服出现脏，不清洗的现象极为严重，并且在回收制服后因洗涤不净和保存不当给后入职人员带来制服不洁，影响店面形象。为了杜绝或减少此类现象发生和蔓延，对厨房员工制服的归属管理做如下规定：
一、厨房员工制服由公司统一购买。（统计所有店员工人数，服装号码，按1：2的比例做库存）。
二、厨房工作人员每人每年发放短长袖衣服各两件。短袖衣服使用时间为：3月至11月共9个月；长袖衣服使用时间为：12月至2月共3个月。
三、使用年限：短袖衣服使用年限为一年即9个月；长袖衣服使用年限为两年即6个月。
四、制服价格：短袖衣服23 元/件；长袖衣服 25 元/件。
五、管理办法：
1、员工入职可按照规定到仓库领取全新制服。
2、制服按其工作月份折算，工作不满一个月按一个月算，制服归本人所有；工作满规定使用年限其制服费用由公司承担。如：某员工工作2个月辞职（未发放长袖制服），其制服费个人承担计算为：23元/件×2件÷9个月=5元/月，该员工离职时承担制服费用为5元/月×7个月=35元，如该员工是冬季入职，按冬季制服标准折算。如：某员工工作13个月，该员工是4月5日入职，于次年的5月12日离职。该员工制服计算为：短袖制服费用由公司承担；长袖制服费用计算为：25元/件×2件÷6个月=8元。该员工离职时承担制服费用为8元/月×3个月=24元。
3、新员工入职一周后发放新服装。由店长在办理员工离职时给予核算。
4、请人力部在员工离职时，按规定严格执行。
5、服装订做加印“标志和编号”。
XX酒店管理有限公司
2013年2月13日
