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“金秋助学”，圆梦大学
为进一步推进和谐企业建设，积极帮助公司困难职工解决生活困难等问题，按照集团精神，2014年7月，我司工会组织的一年一度的“金秋助学”和“困难帮扶”活动拉开了序幕，公司工会明确要求要认真做好困难职工及困难职工子女就学状况调查，掌握基本情况。要建立困难职工档案，积极进行各类帮扶。对纳入工会帮扶对象的困难职工要建立回访制度，通过入户走访、信件反馈等方式，了解和掌握他们的学习、生活情况和心理状况，促进工会活动富有针对性和长效性，确保“不让一名困难职工子女因交不起学费而辍学”，确保“不让一名职工因生活困难而面容失色”。公司把“金秋助学”和“困难帮扶”作为落实党的群众路线的重要载体，倾力做好帮困助学工作，确实做到了公司“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”的企业精神。让职工能够更好的投入工作，让职工子女更好的投入学业，推进了工会帮扶活动工作的常态化，有效化，推进企业持久发展。（
