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大理州事业单位招聘考试《公共基础知识》考情分析
（一）公共基础知识试卷特点分析
根据近几年各地方的试卷命题情况，可以看出公共基础知识试卷具有以下基本特点：该信息摘自昆明航帆培训中心2013年事业单位招聘考试分析！
1.题量较大，知识覆盖面广
大理州事业单位招聘的考试属于选拔性的考试，其考查目的之一是考查考生对相关知识的掌握情况。考试的题量和内容一般是通过试题的数量来体现的：适当地增加试题的数量，才能使考试的内容更加全面，才能更客观地考查出考生对相关知识点的掌握情况，才能使考试更有意义。近年来各地的试卷，试题都在80—100道题之间，也有部分地区题目达到150道。这样就使得考试内容较好地覆盖了所要考查的知识点。
2.题型多样，考试目标全面
任何一套较好的试卷，都应比较全面地体现考试目标，体现考生的实际能力。所以，题型的设计一定要科学、合理。不同的考试目标要求，要通过不同类型的试题来反映，当然，同一种试题，有时也具有多样化的目标功能。一般来说，“选择题”具有考查记忆、理解、分析和综合判断的功能；“案例分析题”和“综合分析题”等，则具有测试考生综合运用知识的能力等作用。从近几年公共基础知识考试的试卷来看，都体现了题型多样性、考试目标全面性的特点。从题型的多样性来看，近几年出现的题型有：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题、有时还会出现公文实务题、案例分析题和综合分析题等，有的试卷用了5种题型，有的试卷用了7种题型，一般情况下用6种题型，充分表明了考试目标的全面性；从比例关系来看，在多数情况下，客观性试题的比重较大，主观性试题的比重偏小，这说明试卷着重考查考生对有关社会问题的理解、判断和综合运用知识的能力。
3.材料作文题型的考查越来越广
近年来大理州事业单位招聘招录人员考试《公共基础知识》科目中对材料作文题的考查越来越广，全面考查考生的阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。材料题的要求是根据给出的材料和答题要求，做题。所给的材料一般为600—1000字左右，这些材料很重要，是作答的主要依据，考生应充分利用给定的材料，按照题目要求作答。
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