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关于做好2010年度民兵组织整顿工作的通知
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为进一步提高民兵组织建设质量，根据上级军事机关年度民兵组织整顿工作指示精神，扎实做好我镇2012年度民兵组织整顿工作，现就有关问题通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导,以仙武[2012]3号文件为依据，二、主要任务
三、实施方法和步骤
全镇组织整顿工作从2月下旬至3月中旬结束，具体分三个步骤：
1、搞好筹划，部署任务（2月下旬）
成立组织，广泛开展调查研究，切实摸清民兵预备役人数质量情况；拟制整组方案，制定工作计划。
2、全面展开，抓好落实（3月上旬）
按照市人武部要求，依据本单位的整组工作计划，召开民兵连长工作会议，落实整组任务，确定完成期限，并对整组后的任务分队进行整组点验。
3、检查总结，巩固提高（3月中旬）
客观真实地做好整组总结，并把各分队花名册上报市武装部，同时上报《民兵管理工作系统》，做好上级军事机关对整组工作检查和拉动的各项准备工作。
四、主要内容 一是要搞好调查摸底。2月上旬，按照人口分布适龄人员流动趋势情况，进行一次详细的调查摸底，为制定民兵编组途径和办法打好基础；对近五年来的复转军人数量及颁布情况进行一次全面的调查摸底，为建立复退军人快速动员征召数据作好准备；退伍军人是战时兵员动员的重点，是兵员征召的首批对象，要认真掌握近五年来的退伍军人人数质量和颁布情况，有计划地搞好动员征召演练，做好对台军军事斗争兵员动员准备，做到登得全、搞得准、管得住、召得来、用得上。
二是组织领导有力。要对民兵组织整顿工作高度重视，明确职责，领导有力，要有实施计划，明确工作重点，方法步骤和标准要求，加强对整组工作的贯彻落实。
三是宣传教育要深入。紧密结合实际，利用多种形势，对民兵进行党有基本路线，民兵性质、任务和国防教育，受教育面达85%。回答正确率达90%以上。
四是干部配备齐强。配齐干部骨干，加强民兵干部队伍建设，专职民兵干部政治、年龄、身体条件符合要求，确保民兵连长全部进村“两委”。
五是官兵沟通相识。要严把政治关，对新入队和本队人员进行一次全面的政审和复审，对政治上有问题的民兵要民兵与民兵干部经常沟通。相知相识，民兵与民兵班、排、连、营长之间能随口相互叫出姓名、熟悉了解其有关基本情况。
六是设施制度健全。普通民兵连（营）部，落实“两本四册”；连（营）长职责栏、工作制度栏，民兵活动登记本，人员花名册，上级文件、通知等资料盒。基干民兵连（营）部，落实“两本四册”；连（营）长职责栏、工作制度栏，民兵活动登记本考勤考绩登记本，民兵外出登记本，组织序列表，人员花名册、上级文件、通知和本组基干民兵整组、教育训练等资料盒。
五、工作要求
1、思想要重视。民兵整组工作是做好军事斗争常态化准备的需要，是加强后备力量建设的一个重要举措。各单位一定要从思想上引起高度重视，切实加强组织领导。
2、重点要突出。各单位在整组工作过程中，必须以提高民兵预备役队伍建设和阵地建设为根本目标，确立集中精力抓重点的思想，按照上级要求，紧紧围绕提高民兵预备役人员的能力和“两部一家”建设标准，提高整组质量，规范整组内容，完善整组资料，确保整组工作落到实处。
3、措施要得力。要深化整组训练成果，严格落实集中点验制度，拉动任务分队、应急分队和兵员动员对象等重点队伍提前12小时通知到点率不低于80%，提前24小时通知到点率不低于90%，其他队伍提前24小时通知到点率不低于75%。进一步优化队伍结构，民兵任务分队专业对口率达到80%，退伍军人比例达到60%以上。严格落实出入队比例不超过10%的要求，防止大进大出，确保队伍稳定。
