技术设备部部长考核办法（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“设备部考核办法”。
技术设备部部长考核办法
为了进一步建立和完善激励机制，促进技术进步和科技创新，特制定技术设备部部长如下考核办法：
1、制定生产工艺规程，检查企业违规运行行为，占10分。没有制定生产规程或虽然制定但未完全按照规程运行的扣1—4分；不经常深入生产一线检查企业违规行为或检查不细致、有问题未发现的扣1—6分。
2、建立技术档案，保守企业技术秘密，占6分。未建立技术档案的扣3分；缺乏有效的技术保密措施，给企业造成不良影响和损失的扣3—6分。
3、搞好社会调研，技术革新，引进先进技术，提高效率，降低成本，占4分。对上述技术研发、革新、引进重视不够，机制不完善，科技创新成效不明显的扣2—4分。
