关于综治、信访、平安建设工作考核管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综治平安建设工作”。
西武县二里镇人民政府
关于综治维稳、信访、平安建设工作考核
管理办法
为加强综治维稳基层基础工作，建立健全社会稳定长效机制，促进镇村干部、村级综治维稳工作人员对综治维稳、信访、平安建设工作的责任感、紧迫感，全面完成2012年各项责任质量指标，结合我镇实际，制定本考核管理办法。
一、考核对象
考核管理对象是包片领导、包村干部、村支部书记、村主任、村民小组长、村级维稳工作站站长、协管员。涉及量化考核的评分，以村为单位按，平时抽查和年终考核相结合据实量化考核。
二、考核方式
镇上成立考核领导小组，由党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，包片领导、综治办主任分别负责具体考核工作。阶段工作结束后或上级各类检查考核反馈后，包片领
4、对本辖区的刑释解教人员做到底子清、情况明，积极配合派出所、司法所做好刑释解教人员的帮教安置工作得5分，不积极配合的不得分。
（三）、综治维稳工作（40分）
1、做好本辖区综治维稳工作记录，记录内容详细清楚、完整规范，建立健全村级维稳工作站台帐，得5分。
2、认真做好综治维稳服务工作，发现案件要积极做好现场保护，并及时报案；制止发生在本辖区的各种犯罪活动，及时制止少数人寻畔、滋事、聚众、斗殴等不法行为得5分。
3、及时收集、汇总上报各种不稳定信息，实行“零报告”制度，掌握村内治安情况，重视外来人口的管理，发现可疑人员及时逐级上报，并做相应的防范工作得5分。
4、各村必须维护稳定，认真排查不稳定因素，辖区内不发生影响恶劣、后果严重的群体性事件，一旦发生群体性事件，责任人必须速赴现场，稳妥处置得5分。
5、及时发现掌握本辖区内，各种矛盾纠纷级社会热点、难点问题，及时处置苗头性的矛盾纠纷，并及时报告镇综治维稳工作中心，对未调解成功的矛盾纠纷，必须书面上报镇综治办，防止重大治安案件发生得10分。
6、及时发现，制止群众参与“法轮功”或其他邪教组织活动，无重大刑事案件和不安全事故发生的得10分。
（四）、平安建设工作（20分）
1、开展“平安村、平安家庭和无毒、无邪教村”创建活动，组织结构健全，有实施方案，有检查记录，年终有总
工资兑现80 %；80分（含80分）以下，维稳工作站成员的工资将根据实际情况具体确定，维稳人员该调整的应进行重新调整。
3、实行年终考核一次兑现。
2012年5月1日
