公司领导班子党风廉政建设纪实（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设领导机构”。
以自重、自警、自律书写廉洁从业篇章
——公司领导班子党风廉政建设纪实
近年来，公司党委高度重视党风廉政建设工作，坚持把管好各级领导班子作为党风廉政建设的龙头，严格履行“一岗双责”，积极打造“勤廉立身、勤勉敬业”的廉洁从业文化理念。
把“防火墙”建在班子组建之初
俗话说：“慎其初，方可善其终”。公司现任领导班子是一个刚组建一年两个月的新班子。回想走马上任之初，摆在班子面前的工作千头万绪，企业如何扭亏、如何定位、如何谋生存求发展，班子成员清醒地意识到面临的困难和挑战，集集体智慧，确立了“提升实力树品牌，多元发展创效益”的工作思路。领导班子带头摈弃悲观消极情绪，在忧患中激发广大干部职工的第二次创业热情。在这种特定的环境下，领导人员的示范引导远比一个文件、一个口号的作用大得多，要从一开始就建起反腐防火墙，为职工群众做出榜样，形成廉洁从业的氛围。为了降低办公成本，公司机关领导带头合并使用电话，办公场所不作豪华装修，办公设施尽量修旧用旧，省下经费用在刀刃上，没了排场，少了气派，却多了一份亲和力。公司从总经理到全体中层领导干部团队，都在以创业的心态对待每一项工作，加班加点，不计得失。各级领导班子艰苦奋斗、勤俭创业的精神状态感染了基层干部职工，公司上下逐步形成了“勤廉立身、勤勉敬业”的廉洁从业文化理念。经过一年的努力，公司超额完成了生产经营指标，用户满意率首次超过集团公司考核激励值。
先带头，后带班，再带好队
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。公司抓党风廉政建设突出三个“带好”。首先，党政一把手带好“头”，要求下属做
到的，自己首先做好，从自身“开刀”，主动降低年度各类责任风险兑现比例，无论是外出开会还是迎来送往的应酬，能省则省，不大手大脚。其次是带好“班”，班子成员始终把廉洁从业作为常讲、常查、常反省的基本课题，无论是每年两次的专题民主生活会还是党委会、行政例会，都会不厌其烦地重申廉洁从业的各项规定，尤其强调不踩“红线”，做到自重、自律、自警。带好头，带好班子，就为带好干部队伍、党员职工队伍打下了基础。一年来，公司面对后勤资源整合、人事薪酬改制等重大改革举措，由于善做职工思想工作，准确把握政策，有情有序操作，无群访事件发生，得到了上级部门的充分肯定。
在重大事项上经受考验
执行“三重一大”规定是企业加强党风廉政建设的重要抓手，也是公司领导班子实行民主集中制原则的具体体现。该公司充分强调执行“三重一大”规定的严肃性、自觉性和坚定性。在认识统一的基础上，公司拟定了“三重一大”事项范围、方式程序和议事原则，凡属“三重一大”事项必经集体讨论定夺，避免一人说了算或暗箱操作，避免了决策的主观性、盲目性。一年来，无论是企业改革转型意见还是设施投资改造，无论是机构调整还是中层干部任免，凡是“三重一大”事项范围的，都能坚持集体讨论研究，做到事前有酝酿，事中人人参与，事后跟踪反馈。特别是在实施一家基层单位的关停、四家基层单位的合并组建工作中，该公司领导班子坚持集体领导原则，细化操作方案，紧紧跟踪工作的每一步进展，做到了思想统一、口径一致，执行坚决，保证了公司经营发展战略的有序推进，职工队伍结构的优化稳定。
