招标办作风纪律整顿通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司纪律作风整顿通知”。
子长采油厂招标办关于
开展劳动纪律整顿活动的通知
根据油田公司和厂党政关于开展劳动纪律整顿活动的通知，为进一步加强我科劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，有力推动我科开展劳动纪律整顿活动，现将有关事项通知如下：
一、成立机构，加强组织领导
为了确保劳动纪律整顿活动扎实开展，决定成立子长采油厂招标办劳动纪律整顿活动领导小组。
组长：曹永勤
成员：高海龙王强
二、认真检查，明确整顿重点
单位领导干部要身先示范，带头遵守劳动纪律，作风正派，书面报告配偶、子女、直系亲属上班情况，科级干部的报告上交厂劳动纪律整顿领导小组办公室。动员职工进行监督，形成领导重视、干部自查、职工监督的良好整顿局面。为了切实推进整顿工作，领导小组将重点抓好以下工作：一是对长期不上班领工资、雇人上班的问题进行整治；二是整治“两劳”释放人员不上班的问题；三是整治溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮等现象；四是严格考勤登记制度，对每位员工每天的出勤情况如实记录，严格请销假制度，规范请假的类别、天数
和审批程序；五是着力解决“不爱学习，不思进取，拈轻怕重，铺张浪费，作风不实”的问题；六是加大整治责任意识不强、得过且过，工作浮躁、不按程序办事，有令不行，有禁不止的现象；七是进一步加大劳动纪律检查力度，建立劳动纪律监督检查机制。
三、整顿时间、方法及步骤
按照油田公司《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》的要求，本次活动从2011年4月19日开始至2011年5月31日结束，分四个阶段进行。
（一）学习动员，提高认识阶段（4月19日至4月28日）组织职工，学习《油田公司规章制度汇编》、油田公司《员工手册》、集团公司《劳动工资支付暂行规定》等相关文件内容及管理办法，学习“十七届五中全会”、“集团公司一届一次职代会”、“油田公司二届一次职代会”、“子长采油厂二届一次职代会”，学习“油田公司及采油厂党建工作会和纪检监察工作会议”等会议精神，学习笔记不少于5000字。
通过学习动员，使职工深刻认识遵守劳动纪律的重要性、必要性，增强职工遵守劳动纪律的自觉性。结合自身工作实际，客观的分析本单位及个人作风纪律方面存在的问题，找出差距，制定措施，弥补不足。
（二）查摆问题阶段（4月29日至5月12日）
本阶段的主要任务是结合工作实际，通过自身查找、发动
群众举报、征求意见等形式，认真揭摆问题，整改落实。
按照劳动纪律整顿活动的要求，做到工作任务层层分解、层层落实，明确目标、责任到人。重点抓好“寻找问题、分析问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆2009年以来执行劳动纪律情况，对各类长期不上班人员和违反劳动纪律的人和事进行逐一排查、登记核实、分类统计。领导干部要认真自查，如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》，并在本单位内部进行公示，接受群众监督。
对于查找出的问题，要分清情况，认真处理。一是对长期领工资不上班、雇人上班的员工，停发工资，通知其限期返回单位上班；对于因组织原因没有安排工作岗位的长期领工资不上班人员，应尽快安排工作岗位，督促其限期上班；在限期内不能到岗上班的人员，按旷工处理；对上述人员不上班期间领取的工资，要求当事人退还或单位予以追回。二是对于“两劳”释放人员，要依照有关制度规定进行规范。三是对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员，各单位各部门要加强监督检查，一经发现，严肃处理。
要及时将《领导干部亲属上班情况报告表》和《长期不上班人员情况统计表》报送至厂劳动纪律整顿领导小组办公室。
（三）建章立制阶段（5月14日至5月18日）
本阶段主要任务是健全管理机制，修订完善各类规章制度，要把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整
改成果。对现有劳动纪律制度进行一次梳理，特别是针对自查中发现的问题，要进一步完善各类规章制度，该建立的建立，该完善的完善，形成制度建设汇编，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是要完善请销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序，严格执行请假期间工资待遇制度；二是要进一步完善岗位责任制，并严格考勤登记制度，建立覆盖全员的考勤体系；三是要完善服务承诺制度等机关服务方面的制度和规定；四是要完善办事公开制；五是要建立监督制度，加强劳动纪律和执行情况的检查；六是要完善绩效考核制及个人绩效考核办法；七是要进一步完善学习制度、劳动纪律等基础性工作制度。
通过完善制度，以完善请销假制度来严明纪律，以岗位责任制度来明确工作职责，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
（四）检查验收阶段（5月19日至5月31日）
开展整顿工作情况进行监督检查，一要检查揭摆的问题是否全面详实，二要检查处理的情况是否客观合理，三要检查各项制度是否建立完善、落实到位。
二○一一年四月二十七日
