新形势领导干部党性修养问题研究（版）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加强领导干部党性修养”。
新形势领导干部党性修养问题研究2005-7-1 10:54:00 点击： 1512网友评论 0 条 进入公务论坛 我要提问 搜索相关文章
江泽民同志在党的十六大报告中指出：“建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。”在全国组织工作会议上，胡锦涛同志就领导干部如何学习和实践“三个代表”重要思想，提出了“牢记使命、勤奋工作，坚持宗旨、执政为民，改进作风、求真务实，加强学习、与时俱进”的四点要求。这些既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，又为广大干部在新的历史条件下的健康成长指明了正确方向。因此，广大党员干部，要在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的征程中，有所建树，不辜负党和人民的重托，就必须努力加强党性修养，提高自身素质，担负起承前启后、继往开来的伟大使命，以实际行动争当学习和实践“三个代表”重要思想的模范。
一、加强领导干部党性修养的紧迫性和必要性
加强党性修养是时代赋于领导干部的使命，是时代的呼唤。广大领导干部担负着实现中华伟大民族复兴的重任，是社会主义社会的领导力量，是领导核心和中坚力量。因此，在全面建设小康社会、实现第三步战略目标、推进三大历史任务的进程中，广大领导干部要带头不断增强党性修养，做学习和实践“三个代表”重要思想的表率。
加强党性修养是我们党长期执政的需要。党性修养是中国共产党在长期革命斗争实践中创造的一种党员自我改造和自我完善的有效方法，是中国共产党的伟大创造和重大特色，是加强党员队伍建设、提高党员素质的一条基本经验，也是我们党进行自身建设一个好传统。我们党在执政54年之后，面对西方势力的西化和分化，我国政治、经济社会仍然保持了全面快速发展，这一切只有在中国共产党的领导下才能有今天的局面；也只有中国共产党的领导才能有13亿人口的安定团结和生活的基本小康。因此，在全面建设小康社会伟大事业中，各级领导干部要坚持中国共产党的领导，继承传统，就必须不断加强党性修养。
加强党性修养是实践“三个代表”重要思想的需要。“三个代表”的精神实质是要解决如何在动态中，在世界文明和中国历史的发展中始终保持党的先进性问题。党性修养是通过对党的本质、目标、使命的深刻理解而在思想深处发生质的变化，实质是把党的先进性转化为党员的世界观、人生观、价值观，转化为党员的行动指南，转化为党员改造客观世界、全心全意为人民服务的要求。对领导干部来讲，不进行党性修养锻炼，就很难用实际行动实践“三个代表”。试想，如果我们在思想深处不能对我们的人民群众怀有一种深厚的感情，不能把他们当作亲人、视为父母，那么，我们对他们的耐心、宽容以及帮助他们解决实际问题和困难的热情就会大打折扣，也就不能真正体现党的全心全意为人民服务的宗旨，也就不能保持党员的先进性，不能真正实践“三个代表”。
加强党性修养是加快发展的需要。当今世界，随着科技发展的日新月异，经济全球化、市场信息化、城乡一体化、农业现代化的趋势已基本形成。面对新形势新任务新变化，发展已成为时代的主题，被提到各项工作的第一要务，不发展或发展慢了都意味着落后，形势逼人，我们只有不断加快发展。目前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。对于我区的干部来讲，要把发展当做当前的头等大事，要抓紧抓好。加强党性修养，就可以使其认识到本地区的发展，事关群众的安危冷暖，事关事业的兴衰成败，事关小康社会的全面实现。尤其对新疆这个相对不发达的地区来讲，加强领导干部的党性修养，是适应西部大开发需要，是发展新疆经济，加强民族团结，保持新疆社会政治稳定的需要，是关系全区干部队伍素质建设的大事。
二、领导干部在党性修养方面存在的问题
目前，全党全国正在深入学习贯彻党的十六大精神，以崭新的精神面貌，不断努力开创各项工作的新局面。在这种新局面下，我们还应清醒地看到，领导干部在党性修养方面还存在一定的问题：
一是个别领导干部对学习的重要性认识弱化，缺乏紧迫意识。现在的领导干部，虽然大多数已经具备了较高的文化水平和较丰富的专业知识，基本能够在一定范围内独当一面。但是，个别领导干部还存在自视过高、自我满足的心理，在不断快速发展的实践面前有时束手无策，认识不到学习的紧迫感；有的虽然认识到知识的不足，又缺乏甘当“小学生”的勇气，从而影响到了工作的正常开展。
二是个别领导干部对艰苦奋斗精神理解虚化，缺乏忧患意识。应当肯定，广大领导干部在艰苦奋斗方面，总体上做得是好的。但是，应当清醒地看到，现在的领导干部，都是在和平环境中成长起来的，同老一辈相比，大多数还缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，缺乏严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼，甚至把艰苦奋斗精神认为是与时代不合适宜，导致拜金主义、享乐主义特别是奢靡之风在个别领导干部中有滋长蔓延之势。这不仅是当前的环境因素造成的，更重要的是存在党性教育的缺乏和艰苦环境的磨练。
三是个别领导干部对开拓创新意识思维僵化，缺乏危机意识。当前，我们面临的世情、国情、党情、区情正在发生新的深刻变化，所肩负的历史使命及所从事工作的目标、任务、内容都与过去有了很大的差别，但在个别领导干部中还存在因循守旧、固步自封、不思进取的思想，有的因为怕担风险对一些好的做法不敢为我所用；有的满足于现状，对新生事物漠然处之。
四是个别领导干部对宗旨意识观念感觉淡化，缺乏责任意识。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。目前，我们个别领导干部工作方法简单粗暴、群众意识淡漠、脱离实际、脱离群众，做官当老爷；有的领导干部高高在上，不深入基层，不关心群众的生产和生活；有的对工作不负责任，失职渎职，给国家造成了巨大的经济损失；有的对群众反映的问题一推了之，长期不予解决，结果激化矛盾，造成党群干群关系紧张。
三、增强领导干部党性修养的方法和途径
（一）要不断增强领导干部的党性修养，就是要不断激励领导干部努力学习，树立终身学习的理念，努力做勤奋学习的表率。我们党历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。毛泽东、邓小平、江泽民同志都反复强调，全党同志特别是领导干部要坚持和加强学习。胡锦涛在新一届中央政治局全体同志进行集体学习中，强调指出，新世纪新阶段，必须把学习作为全党一项十分重要的任务，不断加强，不断推进。贺国强部长在省区市领导班子思想政治座谈会上要求：“领导干部要自觉地把理论学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求。”因此，一定要不断加强领导干部的学习，努力把领导干部打造成学习型、学者型、实干型相统一的干部。
对领导干部来说，要努力养成热爱学习、善于学习的良好习惯。要不断发扬“挤”的精神，在繁忙的工作之余，减少应酬，排除干扰，合理安排好时间进行学习，做到学习和工作两不误、两促进。还要不断丰富学习内容，广泛学习一切有益知识，打实理论功底，既要系统地、全面地、深入地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要加强对经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等基本知识的学习；既要加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，还要学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验。同时，要加强对领导干部学习的管理和监督。一是以需求为导向，精选培训内容，弘扬主旋律，把邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想作为一条红线，贯穿于培训工作的始终，根据不同层次、不同类别干部的实际需要，确定培训内容。二是制定和完善下派锻练、跟班培训制度，安排新调整工作岗位的干部到相关部门跟班学习，通过下乡入户“五同”、到关键岗位锻炼、下派包村、到企业挂职等形式，在实践中培养领导干部。三是建立健全干部培训制度，改进培训管理，建立培考并重、以考促培的干部培训工作新机制，实行干部岗位任职资格制度，建立和完善领导干部培训制度，实行择优使用和奖惩制度，同时要强化约束机制，开展领导干部定期脱产培训制度，实行领导干部培训记实诫勉制，对完不成培训要求的，进行诫勉和取消年度评优资格。四是以领导干部在职自学推动领导干部教育培训工作向纵深发展，建立领导干部理论年考制、进一步完善在职学习制度和中心组学习制度，坚持定期调阅领导干部读书笔记，将考试结果运用到干部选拔任用和年度考核工作中。五是按照灵活实用的原则，在发挥党校主阵地作用的同时，建立外派培训制度，开展有针对性的培训，特别是要有重点选派党政一把手参加区内外高层次的专业研讨班培训，提高他们的宏观决策和管理能力。
（二）要不断增强领导干部的党性修养，就是要教育领导干部牢记两个务必，树立艰苦奋斗的意念，努力做清正廉洁的表率。十六大闭幕后不久，胡锦涛总书记专程到西柏坡学习考察，重温了毛泽东同志“两个务必”的重要论述，再次号召全党要大力发扬谦虚谨慎、不骄不燥、艰苦奋斗的作风，党中央的这一举措高瞻远瞩、意义深远。对于领导干部来讲，一是要牢固树立“两个务必”思想，增强自律意识，要自觉加强思想修养，筑牢防线，不断增强分辨是非能力，时刻保持警觉性，做到自重、自省、自警、自励，克服贪占心理、吃亏心理、侥幸心理、自我宽容心理，用正确的世界观、人生观、价值观统帅自己的言行。要有对组织负责、对自己负责的态度，要有接受教育的勇气，对组织上安排的诸如理想信念教育、党员先进性教育、“三个代表”教育，以及孔繁森、吴登云、郑培民等先进事迹教育活动，要认真积极地参加。并对照先进自查自纠，有敢于揭短不怕丑的勇气，认真查找存在的问题。二是要自觉到困难大、条件艰苦、环境恶劣、矛盾比较集中的地方摔打磨练，在急难险重的重要岗位经受锻炼和考验；要用党的纪律严格约束自己，慎独慎微，保持清正廉洁的浩然正气。三是要发场“四实”作风，经受住“成绩越大，喝彩声越多”的考验，脚踏实地、真抓实干，努力做到决不自满、决不懈怠、决不停滞，始终保持清醒头脑。四是建立以上级对下级为主的全方位监督体系，进一步落实上级对下级的监督机制、领导干部互相监督机制，完善各级领导干部对分管部门的干部的监督责任、审计监督，还要广开民主渠道，充分发挥人大、政协和舆论等各方面的监督作用，尽快建立党内监督与党外监督、人民代表监督与行政监督、司法监督与舆论监督相结合的广泛的监督体系，使领导干部置于广泛的监督之中，未雨绸缪，防微杜渐。五是要严肃党风党纪，加大查处力度，切实加强对领导干部行使权力的监督和制约，对领导干部特别是党政正职领导干部违法行为的查处结果，不但要在党内公布，而且要在社会公开，以体现党纪国法的威严和公正，达到教育干部、纯洁党风、取信于民的目的。六是要以深化干部人事制度改革为突破口，积极推行公开选拔和中层干部竞争上岗，选拔高素质干部，努力形成促使优秀人才脱颖而出的良性机制；进一步完善考核办法，重点考察干部能力、素质和工作实绩；加大调整不称职、不胜任现职干部力度，实行全员竞聘制和待岗制，充分激发在职干部勤政创业的积极性。七是要不断扩大干部交流力度，既要将那些政治上靠的住、工作中有本事、作风上过得硬的年轻干部尽快选拔到领导岗位上来，又要让他们到农牧业生产一线去工作，让他们在困难大、环境艰苦、矛盾比较集中的地方经受磨炼，尽快成长。
（三）要不断增强领导干部的党性修养，就是要教育领导干部不断开拓创新，树立解放思想的观念，努力做与时俱进的表率。党的十六大报告指出，与时俱进，就是党的全部理论和工作，必须不断开拓创新，体现时代性，把握规律性，富于创造性。当前，我们面临的国情、党情正在发生新的深刻历史变化，我们肩负的历史使命及所从事工作的目标、任务、内容都与过去有了很大的不同。来自各方面的压力越来越大，逆水行舟、不进则退，只有坚持与时俱进，开拓创新，才能提高五种能力，才能不断应对和解决工作中遇到的新情况新问题，也才能不被历史所淘汰。
对于领导干部来讲，要在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。思维创新上一是不断解放思想、更新观念。改革开放以来的历程就是一个不断解放思想、更新观念的历程，解放思想、更新观念是一个永恒的主题。解放思想，不仅仅是一个认识问题，也是一个实践问题。领导干部要充分发挥思维敏捷、接受新事物快的特点，不断增强开拓进取的精神，要不满足于现状，才能打破常规、有所创新。二是在实践锻炼中不断提高领导能力和领导水平，“工欲善其事，必先利其器”。要按照十六大的要求，经过坚持不懈地党性修养，不断提高五个方面的能力。只有这样，我们才会坐怀不乱、处世不惊，就能够明辨是非，运筹帷幄，稳操胜卷。三是创造性地开展工作，要做到既熟悉全国、全区的工作大局、客观环境、相关政策，还要熟悉本地区、本单位和基层的实际情况，了解人民群众的呼声，通过学习新论断、新要求、新举措，把全国大局与本地实际情况有机结合起来，创造性地开展工作。工作机制创新上一是实施“走出去”战略，每年选派一批领导干部到福建等沿海发达地区挂职锻炼，到内地高等院校带职学习，每年分批组织领导干部赴内地考察，通过“走出去”进一步解放思想、转变观念，提高干部队伍素质。二是发挥援疆干部桥梁和纽带作用，通过两地的经济技术、社会事业的交流与合作，实现优势互补，促进干部尽快成长。三是开展“创新年”活动，要求领导干部结合实践，不断创新思路。结合活动的开展设立“创新奖”，对领导干部在本行业、本领域的创新工作进行奖励，从而更广泛调动积极性。
（四）不断增强领导干部的党性修养，就是要教育领导干部牢固坚守宗旨意识，树立为民服务的信念，努力做联系群众的表率。领导干部是各条战线的骨干，担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、健康发展的重大使命。做为领导干部一是要牢固树立群众观点，始终保持与人民群众的血肉联系，在任何时候任何情况下，都要做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的观点不能丢。二是关心群众，为困难群众多办实事。在任何时候任何情况下，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标，帮助群众解决实际困难，为群众谋利益。做为党组织一是要建立健全领导干部定期听取群众意见的制度。每年结合召开民主生活会、干部谈心谈话、“民主日”活动、领导干部信访接待日等形式，加强组织要求和纪律约束，进行民主评议、民主测评等广泛征求群众对干部的意见并认真进行整改。二是认
真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。进一步扩大干部选拔任用工作的民主程度，不断改进干部选拔任用方式，扩大公开选拔领导干部的范围；广泛推行党政机关中层干部竞争上岗，优化干部队伍结构，实行领导干部任前公示制、试用期制，加大调整不称职、不胜任现职领导干部的力度，真正把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部选拔上来。三是要强化党内监督。依靠党员给干部找问题、提意见，通过民主生活会的方式，制定整改方案和措施，落实责任，认真组织整改，接受群众监督。四是要坚持开展下乡驻村工作。丰富工作内涵，完善工作机制，提高工作效果，使下乡驻村工作队成为联系基层的“红线”，成为永不走的工作队。五是坚持和完善领导干部联系点制度。强化重实情、说实话、办实事、求实效的“四实”作风，以密切党同人民群众的联系为核心，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一要务，把群众满意作为第一标准，完善干部联系乡镇、联系贫困村、联系社区、联系企业、联系贫困弱势群体、联系知识分子等制度，把领导干部联系基层，解决实际问题的情况作为年度考核述职的必备内容。六是实施政务公开和服务承诺制。加大服务承诺的落实力度和村务公开工作的透明度，在农村，要积极推进“民主日”活动，落实农民减负工作，在城市，要加大城市解困工作，关心弱势群体，帮扶特困职工。七是在行政执法部门、窗口服务单位开展评选服务“最佳”、“最差”单位和个人活动。让群众信任我们的干部、满意我们的干部、欢迎我们的干部。
总之，加强领导干部党性修养是一个永恒的主题，需要一代又一代共产党人的艰苦努力，随着时代的进步，党性修养的内涵也在发生新的变化。党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，为我们党和国家未来的发展描绘了宏伟蓝图。面对伟大的时代、崇高的事业，领导干部务必加强党性修养，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，既要志存高远、勇挑重担，又要脚踏实地、艰苦奋斗，在建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明的伟大进程中，开拓进取，再创佳绩。
