曾集小学民主生活会材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学民主生活会”。
认真学习 深入剖析 彻底整改
以暂新的风貌步入新的历程
——曾集小学关于开展“群众路线教育实践活动”的自查与整改材料
6月20日，我们召开了学校领导班子民主生活会，会上每一个领导班子成员进行了认真地自查，并针对存在的问题进行了深入的剖析。同时也对学校存在的问题进行了深入的剖析。明确了目前学校存在的问题有如下几点：
1、考虑眼前多，谋划长远少。
学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考，没有形成明确的发展方向和发展思路，主要体现在学校管理制度多，操作性不强，落实不够，没有一套行之有效的管理制度。
2、按部就班多，与时俱进少。
习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。主要体现在严格执行教职工的考勤制度，学校要针对新问题、新情况，出台和完善相应的规章制度。表现在学校教师签到不及时，经常出现迟签到或请人代签现象，甚至有时不守城，擅自离岗。职工请假没有按规章制度落实。
3、关注上级多，倾听一线少。
在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。主要体现在学校领导进入课堂听课，深入了解教学一线情况过少，对教职工的情况了解偏少，要常到教师办公室走走，多与教职工谈心交心，避免谈工作多、谈思想少。
4、立足局部多，考虑全局少。
开展工作过程中，过分看重个人或者处室利益，彼此间主动沟通协调较少，1合作意识和大局意识不强。主要体现在处室执行力不够，往往只是立足自己部门角度，不能换位思考，特别是在对学生的教育上，科任教师几乎甩手不管。
5、安于现状多，勇于开拓少。
安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。主要体现在学校的绩效工资在平均发放，希望能召开教代会重新制定新的绩效工资能体现，向付出多的人倾斜，调动大家的工作积极性。
针对问题，我们再次召开了全体领导班子成员会议，认真剖析了原因，制定了整改方案，我们打算从以下三方面进行整改：
1、加强政治学习。学习《党章》、《教育法》、《未成年人保护法》、《沙洋县关于加强中小学领导干部管理的意见》等有关文件。深入领会文件、文章的内涵，切实统一认识，端正思想，增强党支部、校委会的战斗力，每个共产党员的凝聚力；增强每一个教职员工的荣辱观，牢固树立为人民服务的世界观。
2、强化内部管理。进一步完善民主生活会制度，充分发挥教代会作用。反复通过领导班子民主生活会、党员民主生活会、老干部民主生活会、教师代表民主生活会，逐条审视学校各项管理制度。切实修定和完善完全符合当前教育改革形势和我校实际情况的各项管理制度。把各项管理制度逐条贯彻到全体教职员的心中，使全体教职员工有章可遵，有规可循。并建立民主监督机制，让全员相互监督，相互制约，切实实行民主管理，民主治校、治教。
3、扎实提高领导干部的素质。增强领导干部的行政能力、领导艺术和领导干部的感召力。一旦正确的方针和策略形成后，领导干部是决定的因素，领导干部的表帅作用尤为重要。领导集体是方针和策略实施的核心。一是加强领导干部的团结协作，力争做到“八互八不”，即互相支持不争权；互相信任不怀疑；互相尊重不刁难；互相理解不堵气；互相关心不冷漠；互相帮助不撤台；互相配合不推诿；互相通气不专横。二是廉洁自律，坚持“六防六化”，即防学习松懈思
想僵化；防模式修养形象淡化；防脱离群众作风腐化；防不思进取能力弱化；防热衷内耗活力分化；防私欲严重权力腐化。三是充分发挥领导干部的表帅作用，深入师生，了解师生；深入教学第一线，不忘自己的本来身份；深入各项工作，观清学校的全局；深入社会、家庭，弄清教育的形象。当好教育教学的排头兵；当好师生的贴心人；当好各项工作的领头雁；当好教育改革的形象人。
总之，通过这次的“党的群众路线”活动，我校的全体教职员工受益非浅，思想觉悟有了一定的提高，工作的责任心有了一定的增强，特别是守纪律方面有了很大的起色。我们确信，有上级领导的正确指导，全体教职员工的共同努力，我们学校的明天一定会更加辉煌。
