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员工培训合同
甲方：
乙方：
为了不断的提高乙方的业务素质，明确乙方在参加甲方提供的业务培训学习期间甲，乙双方的权利义务，经甲，乙双方协商达成如下协议:
一．甲方为企业自身发展，需要进一步加强业务素质的提高，安排乙方业务培训。
二．乙方应该珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照每次培训的时间，地点，内容认真参加培训。
三．甲方的权利和义务：1.乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的培训费用，交通费，工资等（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）2.在业务培训期间，培训费用，差旅费等由甲方支付，乙方脱产进行学习。
四．乙方的权利和义务：1.乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发，福利不变的权利。2.乙方在培训后为甲方最低服务期限为（叁）年。3.培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报道，不得随意在外逗留不归，否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报道的天数做旷工处理。
五．违约责任：在劳动合同及培训服务期满后，乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用。乙方在培训后服务期未满的或因乙方违反劳动合同被提出提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方为培训而支出的各项费用（包括但不限于培训费，交通费，住宿费，工资等）。
六．甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的处理原则，协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七．本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等的法律效力。
八．合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
