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新时期领导干部作风建设的长效机制研究程园园
【摘要】： 作风建设是党的建设的重要组成部分。其中领导干部的作风建设是中国共产党作风建设的重中之中。在全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的新的历史时期,加强领导干部作风建设有着重要意义,作风建设事关党和人民事业的兴衰成败、事关和谐社会目标的任务实现、事关党的路线方针政策的贯彻实施、关系到社会风气的根本好转。但是,当前的领导干部中存在的一些作风不正问题十分突出,如学习流于形式,理论素质不高、功利思想较重,权力误区逐渐扩大、享乐主义滋长,思想格调不高、群众观点不牢,作风漂浮、形式主义屡禁不止,弄虚作假严重。追根溯源,导致领导干部作风上出现问题有客观原因,也有主观原因。客观原因为两千多年的封建历史是领导干部作风上出现问题的历史文化根源；市场经济发展不完善是领导干部作风上出现问题的现实根源；制度不健全、执行不力；党内民主机制不健全,缺乏有效监督；从主观方面来说,则包括领导干部个人素质急需提高、领导干部缺乏科学的权力观。针对中国共产党的领导干部作风建设中存在的问题,一要借鉴国外关于廉政文化建设所采取的一些好的做法；二要继承与创新,针对存在的问题,探索适合建立一整套符合中国实际的关于领导干部作风建设的长效机制：三要加强思想教育,建立和完善干部教育机制；四要构筑监管网络,建立一个多层次、多方位、立体式的监督机制；最后,探索并建立保障领导干部作风建设良性发展的制度群,如个人财产公开申报制度、完善行政问责制、建立科学的政绩考核制度等。
【关键词】：领导干部 作风建设 长效机制
