优秀科主任评比标准修改后由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀服务人员评比标准”。
抚顺市第三医院“优秀科主任”评选方案
根据医院创建领导小组年度工作安排的总体部署，由医务部组织开展“优秀科主任”评选活动，现将评选工作有关事宜通知如下：
一、评选目的和意义：
科室管理是医院管理的基础，调动和发挥科主任的积极性，加强科室管理、促进学科的发展是医院管理中的要素之一。为加强医院院科二级管理，促进医院的发展，医院决定表彰一批在临床工作和学科建设中取得突出成绩的科室正、负主任，以表彰他们为医院的发展所做出的贡献，以激励更多的科室主任们将主要精力投入到临床学科的发展和科室的建设中去。为此，请各科室认真做好推荐上报工作，医院将予以奖励和表彰。
三、参评对象及指标：
医院各临床和医技科室（病区）主任（含科室正、副主任或主持工作的科副主任、负责人等）。临床科室内、外科系统各2名，医技科室1名。
四、优秀科主任评选标准：
担任临床、医技科室主任二年以上，能较好的履行科主任职责。具有较强的组织管理、协调能力，比较出色的完成医院各项任务指标，取得较好的社会效益与经济效益。
1、具有良好的政治素质，医德高尚。
2、有强烈的事业心和责任感，廉洁行医、处事公正、为人师表，能调动全科人员的积极性，具有较强的凝聚力和团队协作精神。
3、注重学科建设和科室人才培养，在医教研等各方面均取得较好的成绩。
4、病人满意度高，近年来本人及科室无严重的医疗差错及医疗事故发生。
四、参评指标及评选方法：
各科室根据自评结果，推荐参加院级“优秀科主任”名单，共5名。上报时附“优秀科主任先进事迹材料”。医务部组织初审小组，根据评选条件认真评审，确定候选人资格。按优秀科主任评选标准确定5名“优秀科主任”，提交院党委会审定。
五、奖励
1、评选出来的“优秀科主任”，通报表彰、并颁发荣誉证书。
2、评选出来的优秀科主任将记入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先。
抚顺市第三医院医务部 2015年3月27日
