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不断学习是领导干部提高执政能力的必修课
党的十六大提出领导干部必须具备五种能力：不断提高科学判断的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。这些能力的取得，要求广大领导干部应在实践中不断学习、领会、掌握。
不断学习，需要领导干部通过多种途径、运用多种形式、采取多种手段获取知识，提高科学管理水平，掌握科学决策的能力。不断学习不单单指领导干部对书本知识掌握熟练，还要求领导干部在实际工作中学习创造性地、科学性地开展工作。
领导干部要做到不断学习，必须树立正确的学习理念。当今形式复杂多变，对于领导干部执政能力要求愈发严格。正所谓，逆水行舟，不进则退。学习使人聪慧，使人发展。一个人、一个政党乃至一个民族只有不断学习，才能有所发展、有所进步，才能永葆活力。因为，正确的学习理念不仅是一种进步欲望，也是一种忧患意识。作为领导干部，要审时度势，不断学习，善于学习，自觉倡导形成终身学习的良好风尚。
领导干部要不断学习，必须强化领导干部培训。干部培训是干部队伍建设的重要组成部分，是领导干部不断学习进步的机制动力，是领导干部终身学习的有力途径和载体。强化干部培训要创新培训观念，突出培训重点，健全完善党政领导干部、企业经营管理干部、年轻后备干部“一齐抓”的培训对象体系。干部培训要要创新培训内容，注重按需培训，健全完善政治理论、现代知识、岗位技能“三位一体”的培训内容体系，坚持缺什么，补什么，需要什么，培训什么。大力加强政治理论培训，不断强化现代知识培训，提高各级干部干事创业的能力。创新培训方式，强化干部培训要注重培训实效，建立健全完善“学习、研究、实践”三结合的新机制。质量是培训的核心，方法是增强培训效果的关键。
