做好新时期工会工作促进企业改革发展(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“抓好国有企业改革发展”。
做好新时期工会工作
促进企业改革发展
在学习贯彻省工会十大精神座谈会上的讲话
长风信息集团党委副书记 工会主席 毛瑞银
今天，应邀参加省总召开的学习贯彻省工会十大精神座谈会。作为出席省工会十大的代表，在这里我重点就长风信息集团工会结合实际，深入学习宣传贯彻落实省工会十大精神，发挥工会组织在经济建设、履行维护职工合法权益等方面作用作一个发言。
这次省总工会十大的胜利召开，对于我们各级工会组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，团结动员广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用，全面建设小康社会具有重要的现实意义和深远的历史意义。会议的召开，不仅为今后几年我省工会工作明确了目标和任务，而且更加坚定了我们在新形势下全心全意依靠工人阶级，努力开创工会工作新局面的信心和力量。为更好地学习宣传贯彻好会议精神，增强各级工会组织和广大工会干部及职工进一步做好工会工作的责任感、使命感，进一步为企业改革发展多做贡献，长风工会先后通过召开学习贯彻中国工会十四大和省工会十大精神大会等多种形式就会议精神进行了贯彻落实，对进一步做好今后工会工作进行了周密安排和布署。
一、进一步加深认识、深刻理解，增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。
企业工会在省工会十大闭幕后，首先在企业党政工联席会上向全体企业领导认真汇报了省工会十大召开情况和省委书记苏荣重要讲话及省总李主席所做的工会工作报告等一系列会议精神。企业党委、行政深刻认识到，在建立现代企业制度的过程中，不论企业性质如何改革改制，任何时候都不可忽视工会组织的地位和作用，任何时候都不能忘记通过工会的力量来实现企业的战略目的。对于工会工会做到原则问题把关，具体问题放手，加强而不包办，制度措施上落实，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。为把十大会议精神深入传达好、贯彻好，企业工会组织召开了厂工会委员、工会专干、各二级单位分工会主席、分工会委员学习贯彻省工会十大会议精神大会，介绍了省工会十大召开的盛况，传达了苏荣书记的重要讲话和省总李主席所做的工会工作报告等一系列会议精神。各级工会干部在学习发言中普遍认为，会议提出的工会工作指导思想，对于团结动员广大职工在推进企业改革发展中发挥主力军作用具有重要意义，会议确定的今后工会工作目标和任务，鼓舞了工会组织和广大工会干部在贯彻落实“三个代表”重要思想过程中，旗帜鲜明地高举维护大旗，进一步发挥工会组织作用的士气。企业工会通过厂电视台、广播站、长风报等形式播发省总十大召开及会议精神，各二级单位分工会通过召开职工大会、分工会会议及刊用黑板报、墙报等在职工中积极宣传省工会十大精神，使工会干部和职工对新世纪新阶段工人阶级和工会地位与作用有了新认识。
二、以实施群众性经济技术创新工程为载体，努力提高职工队伍素质。
发展是企业的第一要务，是我们解决前进中的困难和问题的根本途径。今年是实现长风改革发展新目标的关键一年，为落实好会议精神，我们对今年已立项开展的17个群众性经济技术创新活动项目加强了督促检查和分类指导。通过组织广大职工在生产经营和科研等工作中深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术创新等各种形式的经济技术活动，把广大职工的积极性和创造性凝聚到加强企业管理、推进企业技术进步，提高企业经济效益上来。
苏荣书记和省总李主席在省工会十大发表的重要讲话和工会工作报告中强调：工会组织要把提高职工素质作为一项长期的战略任务来抓，在提高职工队伍素质上发挥作用。我们各级工会在实际工作中，始终坚持以人为本的观念，从企业发展出发，今年已有计划有步骤地在职工中开展了“创建学习型组织、争做知识型职工活动”。按照“立足班组、面向职工、组织培训、学习知识、掌握技能”的要求，通过多种形式，努力提高职工队伍的政治思想素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能。截止目前，今年已有1700多人次职工参加了各类经济技术创新活动，开展节约降耗活动14项，为企业节约金额18万多元；有950多人次职工参加了32次职业技术培训和业务学习。五一节前，企业工会又组织召开了企业劳模先进事迹报告会和劳模先进代表座谈会，用先进人物的先进事迹激励广大职工为企业的改革发展多做贡献。
三、在改革发展中进一步健全和完善厂务公开民主管理制度，突出履行维护职责。
长期以来，我们在企业改革发展过程中，始终坚持依法履行维护职工合法权益的基本职责不动摇，创新和发展以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断提高职代会的质量和实效。在今年企业进行内部管理体制和经营模式改革以来，企业工会在党委统一领导下，党政工先后进一步制定和完善了《关于进一步做好企业及二级单位厂务公开工作的通知》、《关于调整企业及二级单位厂务公开领导小组》和《关于做好企业职工最低生活保障工作的通知》等工作制度。进一步明确和细化了企业和二级单位2个层面上的厂务公开民主管理的工作职责及公开内容。目前，厂务公开民主管理已深入到资产、财务、投资、设备物资采购、产品销售、劳动人事用工、干部考核聘用、基建工程等各个环节。
为使职工知情权、参与权和监督权得到进一步落实。我们充分发挥职代会闭会期间厂工会委员、职工代表组长联席会源头参与作用。今年以来，工会一方面召开联席会就长风上市公司资产重组情况和处室工资发放制度进行审议及表决。另一方面还将要通过组织召开听证会或组织职工代表巡视检查活动等多种形式，对职工比较关心的新建住房价格、安全生产、劳动保护用品发放及使用等情况对相关部门进行质询和检查。此外，我们还要继续采取职工“点菜”，领导“做餐”的形式，对职工普遍关心关注的问题，如企业改革与绩效考核办法、住宅危旧房改造、物业管理费用支出等情况按照《长风信息信息集团职工代表提案和职工意见建议办理制度》将办理及落实情况通过相关会议、公开栏、厂广播电视、长风报等形式向职工反馈和公开，消除职工疑虑，还职工一个明白。
在突出维护职工具体利益当中，我们还将继续努力做好维护广大职工的劳动经济权益的工作。一方面坚持做好对集体合同履行情况的专项检查和评议，另一方面发挥工会监督检查作用。对今年新旧住宅楼的分配、生活用液化气质量、女职工妇科病的普查等工作进行监督和检查，从源头上努力维护好广大职工的经济利益和身心健康。
积极协助党政做好送温暖帮扶工作，是我们各级工会组织为党政分忧、为困难职工办实事的重要内容。多年来，我们在推进送温暖工程方面已形成了经常化、制度化和社会化。今后，我们还要一如继往地做好以下工作：⑴从上到下建立健全困难职工档案，实行动态管理，定期和不定期地补助特困和困难职工及遗属。⑵坚持在春节、国庆节等重大节日走访慰问劳模、特困户、生病住院职工及家属、当年丧偶户等。⑶积极协助为生活困难职工办理低保。截止目前，已累计使103户职工家庭、612人次职工及家属享受到政府低保金近10万元。⑷开展好企业领导干部联系困难户制度，目前已有33名厂领导和中层干部与困难职工建立了“一对一”帮扶关系。⑸各二级分工会要坚持开展“五必访”走访慰问活动，努力为职工办好事、做实事。
坚持传播和发展先进文化，维护职工精神文化需求。先进的企业文化是企业发展进步的不竭动力。为贯彻落实好中国工会十四大和省工会十大精神，各级工会要发挥自身优势，通过召开演讲会和座谈会、征文比赛、电视专题片、“文明家庭”和“好儿媳、好媳妇”评选活动，营造职工道德建设的良好氛围。工会将通过开展丰富多彩的职工文体活动，在企业营造昂扬向上的文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。五一节前，我们就先后组织开展了职工乒乓球比赛和庆五一职工登山比赛。今后还将继续举办一些女职工趣味健身活动、羽毛球、篮球比赛及文艺演出等，满足职工的精神文化需求。
通过各级工会和广大工会干部求真务实、真抓实干，使中国工会十四大及省工会十大会议精神得到较好贯彻落实，企业今年实行的各项改革举措得以平稳有序推进。然而我们也清醒地认识到，当前工会工会与党的要求，职工的期望和形式发展的需要还有一定差距。随着国家对国有企业改革的进一步深化，工会维权重任越来越艰巨，不少关系职工切身利益的新问题突出地摆在我们面前。面对新形势，我们只有紧抓发展这个这一要务，注重以人为本、突出工作重点，在上级工会组织和企业党委领导下，团结一心、求真务实，开拓创新、锐意进取，在企业改革、发展、参与、帮扶过程中不断创新发展工会工作，使长风的工会工作努力提高到一个新水平。
谢谢大家！
二00四年五月十四日
