明明白白做人 实实在在做事由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“先学做人后做事的名言”。
明明白白做人 实实在在做事
我是去年7月中旬任办公室主任，办公室工作对于我来说既陌生又新奇，我从做具体业务工作到做行政管理工作，可以说是一个转折，如何当好办公室主任、做好办公室工作？这也是我一年多来一直思考的问题。经过一年的学习和摸索，有了一点工作体会，总结出两个字：‚人‛和‚事‛。其实无论做什么工作，都离不开人和事，关键是怎样做人、怎样做事？尤其在办公室，做人、做事有了更深一层的意义。
一、做人
办公室承担着传递处理信息、辅助领导决策、协调内外关系、管理行政事务及保障后勤服务等方面的工作职责，是参与辅助决策、理顺各种关系、具体承担日常行政及提供服务的重要管理部门。因此，对于从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质，而且要敢于承担、甘于奉献，必须先做人后做事。
（一）诚实守信。诚信是中华民族的传统美德，是我们为人处事的基本原则。人与人交往靠的是真心换真心，诚心换诚心，切不可互相猜忌、互不信任。作为办公室人员，更要讲诚信，不能欺上瞒下，对职工讲真话，说到做到，不讲空话；对组织和领导忠诚，汇报讲实话，不隐瞒，不虚报，传达真实意图，反映真实民意，为领导决策提供正确的导向；对同事、朋友坦诚相处，以诚相待。
（二）忘我。忘我，不是忘乎所以，而是做什么事情都要全身心投入，在办公室工作可以说没有‚自我‛，一切都是为他人做嫁衣，8小时内紧紧张张，8小时外也会随时被‚召之即来‛，因此必须有舍小家、顾大家的精神。不看重名和利，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，一切都是为了工作，工作做好了，我心自坦然。在忘我的状态中，还要有自己独到的见解、看问题的方法，不失去自我。
（三）胸怀宽广。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持，对人要宽厚仁爱。工作中难免会遇到磕磕绊绊，不尽人意之事，若一味的计较，必会陷入无尽的烦恼之中。古人云：‚退一步海阔天空、忍一时风平浪静‛，在非原则的问题上，以宽容之心对待他人之过，会得到化干戈为玉帛的喜悦。把别人的工作当做自己的工作，诚心实意提建议、当参谋，甘为人梯，就会使自己的工作得到更多的支持与合作。
（四）敢于负责。责任是每个人应该具备的基本而又崇高的品德。失去了责任的承载，再强的能力也只如沙滩上岌岌可危的阁楼，无论多么金碧辉煌，终会一击即溃。工作中容不得半点不负责任，相信没有做不好的工作，只有不负责任的人。要敢于担当，有了成绩，是大家共同的努力，有了过错，就是自己没有尽到责任，不论对领导还是下属，都要勇于担当，不讲条件，不讲困难，把责任担起来，把职责尽到。
（五）谦虚和感恩。处世唯‚谦‛字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本。办公室涉及到方方面面的事，接触到各种各样的人，要知己所知、知己所不知、知己所长、知己所短，因为唯有自知之后方能虚心、不自满。
今天有了成绩，有了位臵，除了自己的努力，还要常怀一颗感恩的心，感谢单位、感谢领导、感谢周围的同事。是单位提供了有作为的平台，是领导给了施展才能的机会，是同事的帮助和合作成就了今天的我。懂得感恩，工作起来才会更积极主动，更好地做好工作。
这就是‚做人‛，讲奉献，不讲索取，淡泊名利，跳出自我。
被毛主席称为朴素唯物主义者的王夫之老先生把做人归集到‚六然‛：一是‚自处超然‛。自己独处的时候要非常超脱，什么名和利都要不去计较，特别是搞市场经济的今天更是如此。二是‚处人蔼然‛。与人相处的时候对人要很和蔼。三是‚无事澄然‛。就是宁静致远，没有事的时候就非常清静。四是‚处事断然‛。不像我们有的时候左右为难，拖拖拉拉，犹豫不决，决而不断，断而不行，这就不对，该下决心就要下决心。五是‚得意淡然‛。非常淡，被领导看中了，被上级看中了，委以重任，淡然处之，不要把它看得太重。六是‚失意泰然‛。人不可能天天得意，人生也有失意的时候，天天得意就没有李白，李白失意的时候发出感慨：‚天生我才必有用、千金散尽还复来‛，其实那时就是谁也不用他这个才，他仍坚信天生他这个才就必然有用，那么失意的时候就能泰然处之。
办公室是单位的形象窗口，办公室工作人员是领导和机关的一面镜子，言行举止反映出机关的作风和领导的为人风格。办公室人员都要有良好的职业道德和个人品质，要努力把个人的价值观融入到‚以德为本‛的企业文化中去。一句话‚明明白白做人‛。
二、做事
从事办公室工作的人都知道办公室的工作比较琐碎、繁杂和单调，而且很多都是一些鸡毛蒜皮的小事，但是小事不可小视，如果这些小事处理不好，就可能引发大事。
第一、办公室工作无小事。任何一件大事情，都是由一个又一个小事构成的，小事里面有大事，小事连着大局。小事做不好，往往就会误大事。某一个环节运转不灵，都有可能影响大局、影响决策。作为办公室主任，这一岗位更是提高自我素质的训练场，如何与上级、同级和下级之间的沟通协调需要艺术；如何参谋进谏、主持工作、用人、用权、讲话、公关则更需要工作艺术和技巧。就连值班、会议通知、次序安排、后勤服务、接待工作等所谓的‚小事‛，稍有不慎，也会引起麻烦、带来不便，甚至会捅出大漏子，出现大疏忽。
第二、做事讲规矩。没有规矩不成方圆，办公室的工作虽然琐碎，但每件事都有规定和制度的约束，比如盖公章，很简单的一个动作，也不是随随便便就可以盖的，也要经过一定的手续。无论是办文、办会，还是办事都必须按照严格的程序去办，在工作中，始终把各项规章制度记在心里，自觉执行，建立健全办公室职责范围、工作流程、工作标准、工作手段等制度，严肃各项工作程序和工作纪律，做到工作到位而不越位、移位、错位。
第三、准确定位。办公室是一个综合部门，不是权力部门；办公室人员经常跟领导在一起，不是领导；办公室人员经常传达领导的指示，不意味着自己可以发号施令。即当家不做主，正确摆对自己的位臵，做好分内事。
第四、做正确的事，正确地做事。这句话出自管理大师彼得〃德鲁克的《有效的主管》一书中：‚效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废，但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能，但在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。‛ 作为办公室人员，理解这句话就是：做正确的事强调的是工作的准确定位和最终效果，其结果是更加确保目标的实现,做正确的事是解决做什么和不做什么的问题;正确地做事是一种最佳工作方法、手段，如何做的问题,是一个执行问题。也就是既要做正确的事，又要正确地做事，做到办事程序要严谨，办事效率要高效，办事方式要灵活，遇到问题要汇报，办完事情要反馈。
第五、团结协作。办公室是为领导决策和实施决策服务的综合部门，是领导工作的参谋和助手，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的任务。为适应工作需要，要着力把握上情、吃透下情，做到认识统一、步调一致，把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，根据工作需要做到有分有合，分工不分家，推动各项工作高效运转。充分依靠各职能部门，做好综合协调工作，发挥桥梁、枢纽作用。
第六、三思而后行。办公室事情多、事务杂，绝不能信口开河、信马由缰，稍有不慎，容易出差错。所以我们做各项工作必须多思多想。首先，多思工作怎样做效果最好，上传下达不能仅当‚传声筒‛，要认真体会，注意方法，对有疑问的地方，要问清楚再办。对基层部门报送的信息、反映的问题，要把握重点，理清思路，逐级汇报。对临时交办的紧急会议，要先远后近通知。其二，多思工作有无遗漏，养成良好的工作习惯，对各项工作按质按量逐一完成。其三，多思工作规律，办公室工作虽繁多杂，但也有规律可循，要善于分析这些工作的规律，总结各种问题的处理办法。在工作中，每完成一项工作，我都会做一次认真总结，看哪些环节做得不够好，哪些环节比较满意，做好备忘，以利下次完善。
第七、五勤三管一严。办公室需要经常、大量、直接地协调各种关系，起草各种文件和做好宣传工作，要求办公室人员做到眼勤多看、手勤多记、腿勤多跑、嘴勤多问、脑勤多想，具备处理各种纷繁复杂事务的能力。同时做到要管好自己的嘴，不该说的不说；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。由于办公室工作人员跟领导接触的频繁性，决定了办公室工作人员了解的秘密事情就比较多，以及一些不该泄露的机密文件等，就要做到严守秘密、免开尊口，真正体现沉默是金。
三、与时俱进，进一步做好办公室工作
办公室的工作就是在做人的基础上把事做好。面对今天地勘业的改革发展，出现了新情况、新问题，经济增长方式的转变、机制体制的改革，在战略目标、运行机制、管理方式、人才培养等方面都发生着深刻的变化，这对办公室辅助领导决策、提供综合服务也提出了越来越高的要求，使得办公室工作面临着严峻的挑战，因此，在今后工作中，要与时俱进，把工作做到家、做到位。
（一）关心时事、掌握政策。近几年，国家和省相继出台了一系列加强地勘工作和地勘改革的政策，今后要多了解、多学习相关的国家政策，关注地质工作发展趋势和我局的工作部署，从而认清形势、理清思路、把握大局，结合本单位实际，为领导决策提供政策支持。
（二）畅通信息渠道。信息是领导决策的重要依据，进行信息的采集、加工、整理和利用，及时准确地为领导和各部门提供有用的信息，是办公室人员必备的素质。地勘单位多在野外施工，我们要利用发文、简报、下基层、会议等载体把上级和大队的各项政策传达下去，同时及时准确地了解和掌握野外一线的信息，把生产经营状况、职工的意愿、建议进行反馈，为领导决策提供信息支持。
（三）做复合型人才。办公室的工作性质决定了我们要不断更新知识、积累知、充实自己，除了平常业务知识（文秘、法律法规、公共关系、计算机等）的学习，来提升自己的能力和水平，还要加强有关地质专业知识的学习，更好地为地勘经济服务。如平常的宣传报道，若不懂得有关的地质术语、专业名词，就不能起到很好的宣传效果。
（四）宣传推动地勘文化。地勘文化是地勘单位在长期的生产实践中积淀、提炼而成的，是地勘单位价值观的体现，是地勘人行为的指导思想。长期以来形成了‚以地质找矿为荣、以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣‛的‚三光荣‛精神和‚特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐、特别能战斗‛的‚四特别‛精神，在地勘改革的进程中，我们要不断地赋予它新的内涵，如把加强地质找矿、大地质战略、‚走出去‛战略、和谐地质、创新地质等内容融入其中，通过报刊、媒体、网络、宣传栏、会议等各种宣传形式来推动地勘文化建设，增强职工凝聚力，提高竞争力，实现地勘文化与地勘单位发展战略的和谐统一。
（五）加强与地方政府的联系。地勘单位属地化后，社会认知度并不高，地方政府和社会各界并不清楚地质队具体是干什么的，地方经济发展急需我们提供什么服务，这就迫切需要增进与地方政府组织和公众的直接交流，增强地方政府对地质工作、地勘队伍的特殊地位和作用以及地质规律性、专业性的熟悉和了解，以争取地方政府对地质工作给予应有的重视和更多的政策支持。办公室就是宣传的载体、对外联络的窗口，平时注重与市委市政府办、市直工委、市团委、市电视台、市报社等部门的联系和交流，争取支持，扩大影响。
以上是我的一点体会，如何做好办公室工作还有很多需要我们思考的事情，办公室工作既是一门艺术，又是一门学问，在办公室工作，有太多值得我们去学习、探索的问题，要真正做好办公室工作，不是一朝一夕就可以速成的。在今后工作中，我们还要不断学习、不断完善、端正态度、把握原则、注意方法、明明白白做人、实实在在做事，围绕单位中心开展工作，充分发挥办公室的职能作用，让领导放心，让职工满意。
