领导干部做人做事的思考由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年轻干部如何做人做事”。
领导干部肩负重要责任，如何做人做事，直接关系到党的事业、国家的事业、人民的事业、本单位事业的兴衰成败。党的十七大要求，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、做表率；胡锦涛总书记曾多次强调领导干部要老老实实做人、干干净净做事，真正做到为民、务实、清廉。结合本人思想、工作实际，就领导干部如何做人做事谈一些思考和体会，与大家交流、共勉。
领导干部做人做事的思考
做人——忠诚、善良、公正、包容、律己
做人的核心是加强个人品行修养，树立高尚的人品、人格。这既是社会对每个成员的普遍要求，更是对领导干部的基本要求。中华民族历来注重修身．干百年来积累和传承下来一系列有益的准则、规范、格言。我们党作为全心全意为人民服务的马克思主义政党，同样十分重视领导干部的个人修养，形成了一系列优良传统。新世纪新阶段，我们党面临复杂严峻的“四个考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）、“四种危险”（精神解怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险），领导干部加强个人修养尤其具有重大的现实意义。
要有对国家和人民的高度忠诚。“忠诚”是中国传统文化特别强调的一个重要品质。个人在社会中承担什么样的角色，就要忠实履行这个角色应有的职责。有忠诚才会有奉献，有奉献才能有所成就。作为党员领导干部，我们要始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，树立崇高的理想信念，立志在为党和人民事业的不懈奋斗中实现人生价值，只有这样，我们面对艰难险阻时才能坚韧不拔、勇往直前。同时，各级领导干部都身处特定的单位和岗位，肩负特足的责任，还必须忠诚于自己所在的单位和岗位，恪尽职守、不遗余力为本单位的改革发展付出，在各种场合自觉维护本单位的良好形象和正当利益。这与忠诚于党、国家和人民是一致的，是前者的具体体现。
要有一颗善良之心、仁爱之心。与人为善是千百年来中国老百姓为人处事的基本准则之一。领导干部同一般社会成员一样，都要有一颗善良之心、仁爱之心，同时要把这种本真的善良提升、扩展，升华为对人民群众的大爱，真正从思想感情上把群众当亲人，这是贯彻以人为本的科学发展观的内在要求，是处理好工作生活中的各种人际关系、推动发展、促进和谐的基础。我们要像对待自己的兄弟姐妹一样对待自己的同事，像关心自己的家人一样关爱自己的下属和员工；凡事要换位思考设身处地为他人着想，尽己所能为他人提供帮助。同时需要指出，与人为善不是不分是非、没有原则地做老好人，在原则问题上不能含糊，必要的批
评帮助也是与人为善的重要体现。
要公道正派，公平公正，胸怀坦荡，光明磊落。领导干部都掌握着一定的权力和资源，为人是否公道正派，处事是否公平公正，不仅直接决定着其本人在群众中的形象和威信，而且直接影响党和政府在人民群众中的形象和威信。孔子说：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部只有出于公心、公道正派、公平公正地对待各种人和事、处理各种问题，才能让大家从心底信服，也才能在单位内树立清风正气。领导干部要讲感情，但不能以感情代替原则，不能因私废公，在原则问题上不能怕得罪人，该坚持的必须坚持。只有公正无私，才能胸怀坦荡、光明磊落，才能有人格魅力。
要大气、大度，胸怀宽广，豁达包容。作为领导干部，胸怀、气度特别重要；某种意义上说，领导干部胸怀有多大，舞台和事业就有多大。胸怀广、气度大、能包容，才有利于搞好与同志的团结，有利于实现领导班子内、单位内的统一、和谐，有利于发挥和调动大家的积极性干成大事业。法国大文豪雨果说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”领导干部就是要有比天空还宽阔的胸怀。要有牢固的大局观念，时时处处以大局为重，以事业为重；同志之间要多看别人的优点，多反思自己的不足；大事多沟通，小事多包容，大事坚定地讲原则、小事灵活地讲风格；要善于同不同背景、不同性格、不同特点的同志合作共事；要始终保持谦逊的品格，虚怀若谷地听取他人意见，闻过则喜，从善如流。特别是一个领导班子的主要负责同志，对班子成员要充分信任、全力支持、严格要求、真心关怀，以宽广的胸怀、包容的心态把大家牢牢凝聚在一起。
要言行一致、诚实守信、严于律己、以身作则。领导干部的领导力来源于表率作用，领导干部的公信力来源于表里如一。凡要求下级做到的，自己务必先做到；要自觉为下级树互标杆、作出榜样，勇于喊出“向我看齐”；要言行一致，信守承诺，说到做到，切忌说归说、做归做，说一套做一套。
做事——满怀激情、遵循规律、创新高效、攻坚克难
人生在世总是要做一番事业，领导干部更要立志为党、国家和人民做大事、做好事、做实事。我体会，做事的要义，一要“实”，察实情，出实招，鼓实劲，求实效，切忌“虚”，二要规范，正确履行责任、行使权力，切忌违反制度规则乱作为。为此，要全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的事业观、权力观、政绩观，大力弘扬实践求真务实精神和作风，既要满怀对事业的激情热情，有魄力有勇气，又要坚持按规律、规则、规矩办事，头脑冷静，科学决策，审慎行动。要始终满怀激情热情，全身心投入事业。马克思指出，“激情、热情是人强
烈追求自己的对象的本质力量”。人类历史发展的实践充分表明，昂扬向上的精神状态是攻坚克难、出奇制胜的法宝，充沛的激情热情是干成事业的内在动力。领导干部只有对工作充满激情，念念不忘，孜孜以求，才能最大限度发挥自身的创造潜能干成事业，才能点燃群众的激情共同奋斗；疲沓涣散、暮气沉沉的领导既难于抓住机遇推动事业，也不可能带出有战斗力的队伍。
要坚持积极性与科学性相结合，努力按规律办事。规律是事物发展变化的客观法则，把握规律、遵循规律、运用规律是干成事业的内在要求。只有老老实实按规律办事，事业才能成功，工作才会顺利；不按规律办事，投机取巧、走捷径或蛮干，就会遭受挫折、损失。领导干部做事，一定要坚持积极性与科学性相结合，把握规律性，避免盲目性，这样才能收到预期的效果。为此，要不断加强学习，努力开阔视野，提高思维能力，特别是着力培养战略思维和世界眼光；遇事要深入实际进行调查研究，把决策建立在对客观情况的准确了解和对形势的科学判断之上；重大决策要充分发扬民主，努力使各项决策既符合党和国家的路线方针政策、符合本行业本领域事物发展的客观规律，又符合本单位实际情况；及时总结工作中的经验教训，发现带有普遍规律性的问题，把感性认识上升到理性认识。
要牢固树立规则意识，坚持按规律办事。国家法律法规、一个单位内部的制度流程等各类规则是人类社会健康有效运行的根本保证，没有规则的约束，什么有益的事情也干不成；规则是硬杠杠，是红线，只能遵守，不能逾越，逾越规则就要付出代价。作为党员领导干部，我们务必要牢固树立规则意识，养成按规则办事的良好习惯，模范遵守国家法律法规，严格依法办事；严格遵守党内法规，遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等；带头遵守本单位各项制度流程。尤其要高度重视、严格遵守以下两类规则：一是以民主集中制和“三重一大”决策制度为核心的各项制度规则，在领导工作中坚持充分发扬民主、防止个人独断专行、避免造成失误；二是以惩治和预防腐败为目标的各项制度规则，廉洁自律、秉公用权，确保权力沿着规则设定的轨道在阳光下运行，做到干干净净干事。要牢固树立效率观念，只争朝夕，高效运转。科学发展的精髓是又好又快，领导干部工作的标准也应该是又好又快，也就是既要有高的质量，又要有高的效率。当今时代，事物发展要化的速度越来越快，创新的速度越来越快，要求我们的工作节奏、反应速度也必须跟上；决策和执行效率的高低日益成为决定一个国家、一个地区、一个单位、一个企业竞争力的重要因素。因此，领导干部务必要牢固树立效率观念，时不我待、只争朝夕、雷厉风行，在有限的时间内干成尽可能多的好事、实事。
要有强烈的创新意识，锐意进取，勇闯新路。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一个单位保持旺盛活力的源泉。领导干部干事创业，决不能因循守旧，固步自封，而必须有强烈的创新意识，解放思想，开阔视野，敢为人先，敢为天下先，勇于做自己以前没有做过的事情，勇于做本单位内没有人做过的事情，勇于做本行业本领域没有人做过的事情。只有这样，才能不断开辟发展的新境界。
要有顽强的意志和魄力，坚忍不拔，攻坚克难。在推进发展的征程中，在干事创业的艰苦奋斗中，我们肯定会遇到各种问题、困难、挑战甚至是艰难险阻。遇到问题和困难能不能勇敢面对、勇于负责，是对领导干部精神状态的最好检验；遇到问题和困难能不能深入思考、周密部署、及时有效解决，是对领导干部能力水平和作风的最好检验。在问题和困难面前，领导干部绝不能回避、推诿、拖延，而是要展现勇气和魄力，主动负责，迎难敢上，坚韧不拔，锲而不舍，在不断解决复杂棘手问题中推进科学发展。
要自觉加强学习，不断提高素质能力。勤奋学习是提高素质能力的重要源泉，是判断新形势、抢抓新机遇、应对新挑战、开创新局面的内在要求。领导干部要在迅速发展变化的环境中承担起繁重的工作任务，就必须有如饥似渴的学习态度，增强更新知识、完善自我的自觉性和主动性，把勤奋学习、刻苦学习、自觉学习、主动学习作为提高工作水平的有效途径，坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持理论联系实际、学以致用、用以促学，用工作牵引学习，用学习推动工作。
做好人、做好事是人生永恒的课题，更是领导干部永恒的课题。让我们不断加强学习、修养、实践，坚持不懈为之努力。
