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中寨镇大哈小学值周教师考核办法（试行）
为强化学校规范管理，明确值周教师工作职责，增强激励机制，调动全体值周教师工作积极性，保证学校各项工作顺利完成，全面提高工作成效，特制定此值周教师考核办法。
1、考核内容：
值周教师考核主要从检查情况、督促情况、垃圾处理、厕所清理、值周总结、日志填写、锁门情况、学校安全等方面来评估值周教师的工作成效。
2、考核奖励机制：
考核结果按分数计算，给予不等的值周考核奖。具体奖金发放如下：周考核奖金（单位元）＝周考核分/5×35%。
3、具体考核细则
1：检查情况占5分，值周教师在检查中出现粗心大意，不认真，不彻底，检查完后教室或者环境中还有垃圾、纸屑出现的，根据垃圾程度，扣去3—1分，纯粹不检查者，扣去5分。对好人好事或不良行为未进行表扬栏和批评栏的，扣去1分。
2：督促情况占5分，值周教师在值周期间应督促各班学生及时拾捡垃圾，发现环境中有垃圾的，应及时叫人拾捡，保持环境中无垃圾即可，出现不督促的情况，扣去2分。
3：垃圾处理占5分，值周教师每天都应该让值周学生将各班垃圾处理掉，不处理垃圾者，扣去3分。不彻底者扣去1分。
4、厕所清理占5分，值周教师应督促厕所清理班级及时填厕所。如检查小组不定期检查，厕所非常脏者，扣掉2分。
5、日志填写占5分，值周老师应每天认真填写值周日志，发现问题及时强调在放学时强调，如无故不填写者扣去5分，填写不彻底者相应扣去3-----1分。
6、锁门情况占5分，值周教师应每天对学校大门进行上锁，在上课期间不允许学生出入大门，不上锁者扣去相应3---1分。
7、值周总结，值周教师应该在值周完成后，次周升旗时进行值周总结，对出现的问题进行强调，让其改正。
8、安全问题占5分，值周教师在值周期间若发生安全问题，扣去5分。
9、两操占5分，值周教师应认真上好两操，在上操或课间操时按吵闹声大小扣去相应3----1分。
10、放学站队占5分，值周教师应按时放学，队列整齐，无吵闹现象并对当天值周情况做以汇报，走出校门应唱歌儿回家，无唱歌扣去1分。
