弘扬“三创”精神 服务企业青年由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司三创工作开展情况”。
弘扬“三创”精神 服务企业青年
首自信公司成立于2005年4月，由原计控公司和高新公司整合而成。现有青年891人，其中团员青年297人。新公司成立后，我们围绕首钢整体发展战略，以钢铁四级自动化为核心业务和发展主线,以自动化和信息化为两大战略重点，以增强首钢自动化信息化自主创新能力作为企业发展的战略基点，通过原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，突破了一批自动化信息化技术难题的攻关和开发应用，科研开发不断取得新成果。这些成绩的取得与青年人的努力和付出是分不开的。去年，首自信公司涌现了苏生、李杰等一大批青年标兵、技术骨干，李亮举同志在全国钢铁行业职业技能竞赛计算机项目比赛中取得全国第三名的好成绩，成为‚全国技术能手‛。
一、创造青年大提素活动的条件
创业是基础，创新是动力，创优是目标。建设21世纪新首钢是一项前无古人的伟大事业，前进的道路充满希望和挑战。能否抓住机会迅速成长，实现首钢钢铁生产控制自动化、生产过程智能化、生产管理信息化关键取决我们的思想观念能否创新。观念支配行动，思路决定出路。只有观念创新，形成‚人人想创新、个个善创新‛和‚崇尚创新、宽容失败、支持冒险、鼓励冒尖‛的文化氛围，公司才能实现超常规跨越式发展。
总公司‚三创‛大会召开以来，首自信公司团委紧密结合我公司实际，在广大团员青年中开展了‚弘扬‘三创’精神 打造激情创业的青春‛主题团日活动。活动以弘扬长征精神为主线，以多种形式建设激情创业文化，教育和引导青年职工充分认清首钢战略结构调整形势和未来‚一业多地‛建设任务，自觉挑战自我、提升自我，认识到只有创新、创优、创业，才能开辟首钢新的未来。活动期间，各团支部根据本部工作性质及岗位的特点，积极开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动。运行事业部负责首钢一业四地厂区的维护工作。随着首秦公司4300mm宽厚板生产线竣工投产，迁钢2160轧材工程投入运行，全新的工艺流程、全新的自控设备将交由他们进行维护，这意味着运行维护水平需要上一个新的台阶，实现一次新的跨越。针对维护人员大部分比较年轻，缺乏现场实际经验的特点，首秦团支部通过与行政领导沟通，腾出两间办公室作为青年人实操训练室，并邀请年长的师傅就现场故障的判断和处理为青年人进行辅导和讲解，大大提高了年青人的动手能力。
2006年6月，首钢ERP二期项目全面启动。项目工期之紧、任务之重、难度之大在国内信息化建设史上堪称史无前例。这对于信息事业部这支缺少特大型项目实施经验和人员极度紧张的年轻队伍而言是个巨大的挑战。MES系统是首钢新基地信息化建设项目的核心，也是首钢二期信息化项目的亮点所在，负责该项目的同志大多是我公司精选的青年骨干，他们为了保证首钢ERP二期迁、秦两地的信息化建设圆满成功，长期在北京、迁、秦三地之间奔波，工作忙时，他们甚至两三个月不能回家，他们对待工作热情似火，勇于挑战、勇于创新，正是他们这种饱满的精神状态和雷厉风行的工作作风，感染和带动了周围的每一个人，也正是因为他们的努力和付出，首钢ERP二期于2007年8月1日成功上线，比原计划提前一个月上线运行。
二、创建服务青年的形式与内容
首自信公司始终认为人才是第一位的。青年人才更是公司发展的希望和未来。团委作为青年人的家，我们有责任有义务为青年的成长成才搭建舞台，为其在学习生活中遇到的困难提供帮助。为了使青年能够快速成长、全面发展，团委与首钢党校联系为基层团干部、青年骨干进行提升综合素质、培养卓越团队理念的培训，并在团员青年中开展了轰轰烈烈的全员大提素活动。首秦维护团支部为团员青年集体购买了仪表电工方面的工具书，并定期对书中内容进行答疑、考试，对于成绩优异的给予奖励。迁钢维护团支部组织出国培训的青年骨干利用业余时间为新入厂的青年职工进行辅导授课。电信事业部团支部通过与行政领导沟通，为青年人的学历、技能取证培训开辟了绿色通道。团委不但在学习、工作上为青年人的成长成才搭建舞台，在生活上也做到处处为青年人着想。团委经常到基层走访、慰问、调研。在与青年职工交谈过程中发现，青年的个人问题是他们心中亟待解决的大事。为此团委成立了单身青年俱乐部，为报名人员建立档案，创造性的开展各种联谊活动。去年团委组织单身青年参加由北京市妇联举办的《今晚我们相识》单身联谊会。同年圣诞节，团委组织公司单身青年20多人与北京二机床厂、燕山石化公司、长富宫饭店、翠微百货以及学校、医院等几十家单位的单身青年进行联谊。除此之外，团委还有针对性的对青年骨干开小灶，进行一对一的介绍，开阔了青年人的交友平台。在一次基层调研中团委了解到一名青年骨干的女友在外地工作，无法相互照顾，此事长期困扰着他，也影响了他的工作热情。团委对此事进行了细致了解后，与该事业部领导沟通，将其女友调入迁钢维护中心工作。现两人均在迁钢做维护工作，去年年底结婚，已报名参加首钢团委组织的集体婚礼。团委每年八月都举办迎新生联欢会，并邀请自信公司党政领导与新生一起做游戏，联欢。去年，新生中有一名外地大学生，家庭困难，团委了解情况后及时为这名特困新生购臵了被褥、台灯等日用品，并帮助他向工会申请一次性困补500元。9月30日，团委组织国庆节、中秋节期间不能回家的外地青年职工与公司全体领导一起吃团圆饭，让青年人感受到了自信公司这个大家庭的温暖。团委在节日期间慰问住宿的青年职工，团委此次一改往日送日常用品的惯例，而是精心挑选了一些青年朋友喜爱的英语、管理、电脑类学习用书以及小说、文学、诗歌和一些时尚杂志。为青年人充实了精神食粮！为了丰富青年人的业余文化生活，团委组织基层各团支部新生举行了自信公司‚新势力杯‛篮球联赛。还经常组织各种球类比赛以及爬山、跳绳、游泳比赛等活动。这些活动丰富了青年人的业余文化生活，也使首自信公司的青年人感到了企业的凝聚力，增进了彼此之间的友谊。
三、创新青年志愿者服务载体
2006年团委带领着首自信公司青年志愿者服务队开展了一系列的志愿者活动。五月份在得知杨庄社区残疾人以及特困家庭子女需要进行课外辅导的消息，团员青年们纷纷报名参加，据了解他们中大多是来自贫困的农村，他们了解那些受助儿童的感受，他们也愿意尽自己所能来回报社会。团委在众多志愿者中挑选责任心强、文化知识丰富并具有一定表达能力的青年担任课外辅导员。每名被选中的志愿者都感到此项任务光荣而艰巨。为了保质保量的做好此项志愿者工作，他们特意找来了小学课本利用休息时间进行备课，为了不耽误工作，他们将上课时间定为晚上六点以后或是利用周末的休息时间讲课。为了便于学生吸收消化所学知识，青年志愿者特意将所补习的英语、数学、语文三门课程进行了时间编排。使学生们学起来更有规律性，真正做到了温故而知新。元宵节，团委为社区受助儿童送去了元宵，青年志愿者和孩子们共度了一个难忘的元宵佳节。寒假期间，为了使孩子们的假期过得充实有意义，团委还为这些受助儿童送去了书籍和文具。通过补课，孩子们的学习成绩有了显著的提高，青年志愿者自身也得到了很好的锻炼。这项志愿者活动受到了社区工作人员、学生家长以及学校老师的一致好评。三月份，自信公司团委联合首钢其他兄弟单位在老山社区开展了学雷锋 助社区青年志愿者活动。我公司共有十二名青年志愿者参加此次活动。他们利用自己的特长为社区人员尤其是孤寡老人进行理发、修车、修理电脑以及传授网络知识等。除此之外我们还组织志愿者参加石景山区换届选举的宣传工作以及全国男篮甲A联赛青年志愿者服务活动。同时，首自信公司的青年们踊跃报名参加奥运驾驶员志愿者的选拔活动，他们用自己的实际行动迎接奥运会的到来。
当前，首钢正处在大发展的关键时期，对首自信公司提出了更高的要求。总公司‚三创‛大会以来，首自信公司上上下下轰轰烈烈开展了大学习大落实活动。作为首自信团委，我们要紧紧的围绕贯彻‚三创‛精神这个主题，结合生产经营、工程建设中的重点、难点，结合首自信团员青年的实际，从调动、激发广大团员青年为首钢搬迁调整，为建设一流的四级自动化目标的实现，开展行之有效的活动，力争在首钢的新长征的征途上使我们更多的团员青年锻炼成才、建功立业！
