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劳动合同书
甲方:乙方：（员工）经济类型：性别：年龄：地址：民族：籍贯：法人代表（负责人）：户口所在地：联系人：电话身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本
着平等的自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同期限自年月日起至年月日止（一般试用期为三个月，若能力和技术达不到公司的要求适当延长）。
2、乙方工作岗位（工种）为。
二、工作时间和休息时间
1、甲方每周实行60小时工作制。乙方每日工作8小时，8小时以外甲方安排乙方工作的，视为加班加点时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
三、工资待遇
1、甲方承诺乙方每月正常出勤的标准工作时间所得的工资不低于市政府公布的当年度工资标准，甲方根据依法自行制定的薪酬体系向乙方支付工资。
2、乙方工资实行下列第项形式。
（1）月薪形式。（2）计件工资。（3）其他形式
3、甲方每月 20日为发薪日，甲方按月以人民币形式支付给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
四、劳动安全和社会保险
1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动工具和劳保用品。
2、甲方按社会保险的有关规定和个人申请，为乙方办理社会保险。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律，甲方有权口头批评或经济处罚，情节严重的甲方有权解除劳动合同
2、乙方必须遵守国家计划生育有关法律法规政策，乙方若违反，甲方有权依照相关法律法规政策进行处理；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。
六、合同解除
1、合同期满解除劳动合同，必须符合《劳动合同法》、其它法律法规及当地有关地方法规。
2、甲、乙任何双方非因对方过错或违法违约而提出解除合同的，须提前30天以书面通知对方，经双方协商同意后，可以解除劳动合同（试用期除外）。合同期满，乙方没主动提出解除，甲方默认合同生效。
七、违约责任
1、甲乙任何一方违法解除劳动合同，应按照有关法律法规规定给予对方补偿或赔偿。
2、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成直接经济损失的，应承担赔偿责任。
3、双方约定的其它违约责任。
八、双方认为需要约定的其他事项：
1、乙方同意甲方在生产经营或管理需要的情况下对乙方做出合理的岗位/
工作地点调动，尤其是为期在三个月以内的临时性调动，乙方不得拒绝。
2.商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用
性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息，乙方任何时候均有义务保护甲方商业秘密，不利用、不披露
及不允许他人利用、披露上述信息。
九、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律、法规规定有抵触的，按现行劳动法律、法规执行。
十、甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。此员工在职期合同保持有效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日年月日
