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此案例选自《实战商业智慧》杂志2010年第20期总第163期
当企业的经营者在经营过程中遇到困难时,肯定非常想一个经营界的智者告诉自己该怎么做,或者说想找一个可以参考的成功案例。今天介绍的这本由稻盛和夫写的《创造高收益》可以说就是一个企业经营者的方法论范本。
新书推荐:创造高收益
在今天,企业究竟应该拥有多少利润率才算合理呢?对企业而言,利润率当然是越高越好,然而高收益到底指的是什么样的利润率?这却从来没有过明确的答案。
京瓷创业第一年时,相对于销售额,税前利润率约为10%。当时日本大型制造厂商的利润率大约为数个百分点,考虑到在剧烈变动的企业经营环境中,企业比较难以实现稳定的经营,稻盛和夫开始思索:制造业的利润率应该维持在怎样的一个水平上才算合适呢?
稻盛和夫先从银行的利率开始思考,银行向社会发出贷款,然后什么都不用做,每年自动就有5%的利息收入。银行借出去的钱就二十四小时不间歇地为银行赚取利息。
而反观制造业,却必须对人员、原料、资金进行彻底动员,从早到晚挥汗如雨地辛勤劳作,才能获取利润。因此,如果制造产品辛辛苦苦的工作,最终却只能获取相当于银行利率程度的利润率,那就是一件愚不可及的事情。稻盛和夫认为至少应该实现高于银行利率一倍的利润率,达到10%以上才是合理的。
要达到高收益要做哪些事情呢?这就是这本书的主题,稻盛和夫全书以问答的方式,回答了企业的投资方法、企业经营者的优先课题、如何依托OEM改善企业收益、企业成绩下滑时该如何改革、如何裁员等企业经营过程中常见的问题。
在第二部中稻盛和夫又从企业文化的组建角度,回答了如何解决组织僵硬化、如何改善企业文化、如何激发员工积极性、如何平衡团队和明星个人的关系、如何增加员工执行力等人力资源方面的问题。
通过本书你可以找到稻盛和夫的经营方法,一窥这个商界常青树的经营之道,并对京瓷这家长盛不衰的企业兴旺之道略知一二,对企业决策者有很强的现实指导意义。
《创造高收益》第一部企业经营篇、第二部人力资源篇。作者:稻盛和夫,东方出版社出版
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