委 托 管 理 合 同 书_委托招聘合同书

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委 托 管 理 合 同 书

委托方：（以下简称甲方）法定代表人：

地址：

办公电话:手机:

管理方：（以下简称乙方）身份证号码：

办公电话:手机:

为了促进甲方产业健康发展，甲方决定将--------------委托给乙方经营管理。

甲乙双方本着平等互利、共同发展、实现双赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律的规定，经过平等协商，达成协议如下：

一、委托经营管理期限：

1、本合同的期限为自本协议签订之日起至甲方专营店正式开业之日止。

2、本合同期满后，双方如有续签意向，可在合同期限未满前20个工作日内，再另行签订新的协议。

经营管理范围：

1、甲方专营店隶属产权式酒店,具体包括：

---------------,---------------,-----------------,等部门。

二、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方提供良好的办公环境、办公所需的物品。

2、甲方有权对-----------------酒店的经营管理提出建议。

3.甲方承认乙方独立拥有对-----------酒店经营管理自主权，并保证不干涉乙方对---------------------酒店的经营管理。

4、乙方管理人员每月的工资，甲方要按时发放到国威公司，之后由国威公司发放给管理人员，不得拖欠工资，否则乙方有权终止合同，因此造成一切后果和损失，甲方自负。

四.乙方的权利和义务：

1.在甲乙双方签定合同15个工作日之内，乙方必须把公司的管理团队派到甲方的--------------酒店，开始展开工作。

2、管理团队人数------名，其中总经理1名,[工资----------元]。其它部门经理----------名,工资---------------元.3、在经营管理期间，乙方独立拥有酒店的经营管理自主权。

4、在经营管理期间，乙方有权对酒店现有设施、设备提出自己的整改意见。

5、在经营管理期间，乙方应当严格遵守国家法律、法规以及地方性规章制度。

6、岗位职责

1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

2、建立公司规章制度，并要带头遵守。

3、制定年度、季度、月度目标。

4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

5、建立的营销体系，评估销售业绩。

5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围

6、建立完善各项人资制度、行政制度。

7、控制应收账款的额度，优化库存商品。

8、关心员工的日常生活。

10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。

11、其他客情的维系。

12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

13、负责突发事件的处理。

14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。

（五）总经理有权利：

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：

1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。

2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财

务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

(六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天。

第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是元(人民币)。效益工资是公司纯利润的%。基本工资+效益工资是应发工资。

三、合同争议的解决办法：

合同当事人在履行合同的过程中，发生争议的，由双方协商解决；无法达成统一意见时，可向甲方所在地法院提起诉讼。

四、合同的生效：

本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

五、合同的解除：

经合同双方当事人协商一致后，可以解除该合同。

九、合同文本

本合同一式二份，具有同等法律效力。

委托方：、（印章）法定代表人：（签字）

地址：。

管理方：（签字）

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